可豪說
這兩年深圳的經濟是有下降的趨勢，寫字樓的空置率開始攀升，而房價高企，無論是寫字樓還是員工的住宿租金年年攀升，令員工和企業的生存成本不斷攀升，每年都有很多人迴流到鄉下就業，導致生產型的工廠招聘難，而另外一方面，深圳一些企業的大量外遷也導致職位缺少而求職難。
雖然在廣東工業增加值的排名中只有深圳和東莞才是增長的，東莞的增長裡有一部分也是因為深圳的企業轉移過去，比如華為，不過從外遷企業看，很多都是對一些環境、土地、資金等因素要求很高的企業，雖然不是很高端的產業，但是相較而言，已經算是很不錯的企業了。
深圳企業外遷的一大原因就是土地不足，有的企業的區域佈局需要調整，這是一個很正常的事情。因為像有的企業自己發展越來越好，規模變大之後，而深圳並不能滿足自己的佈局，所以就會出現產業外遷的情況。
這樣的做法實際上對整個珠三角的產業結構的優化是很有益處的，能夠促進整個地區的大發展。但是由於深圳現在的地價、房價等成本一直很高，有的企業有可能就會直接遷出深圳，到別的城市去。
以前在有華為的坂田，在有富士康的龍華，幾乎就是造就一座小城鎮，裡面的經濟比內地的一個城鎮都要大，帶動了多少附加經濟和就業機會，如今他們的外遷，把一部分業務外遷到其他地方的同時，不僅僅只是帶走了大部分員工，也帶走原來企業的附帶經濟，比如加工企業，餐飲，住宿等附加，這是一筆無法計算的經濟賬。直接導致這些附加經濟的蕭條，甚至直接關閉。影響了就業。
而且這些年整體經濟不好，而企業的生產成本卻沒有減少，導致企業大量縮減開支，整合職位，有些企業都是一個人做幾個人的工作，不到萬不得已，不會輕易招聘，而且招聘的要求也很嚴格，就是少花錢，多做事，企業發佈招聘信息，大多數只是儲備人才，所以出現最近在深圳找工作這麼難，面試基本都是隻看不邀約的情況。
辰希家的深漂生活
深圳今年的就業壓力確實不太好。
身邊有從大公司的出來的朋友，有人2個多月了，沒有幾通電話聯繫面試，放在以前好多都會主動聯繫的。
只能說，經濟形勢確實一般，許多互聯網類型的企業，都在擠壓泡沫，這個時候是求生存的階段，活著比什麼都重要。
這個階段，最好不要裸辭，不然會很痛苦。找好下家，做好簡歷性的針對性，尋找一個當下適合的工作再說。
我去年11月來的深圳，7天內上班，拿到幾家公司的offel，趕緊選了一家還行的就上班。有時候的選擇，是因為沒有選擇，我們不敢停，年輕人！
深圳李先森
社會就業大環境不好，經濟下行，再加上去年跟美國搞了一段時間的摩擦，無論上高端技術產業還是傳統的製造加工產業都不好過。看看互聯網公司的裁員、清退、解散部門等動作就可以知道，就業人數還在增加，但是工作崗位在減少，勢必造成就業壓力的增大。但是並不等於沒有工作崗位，只是人事在篩選簡歷的時候輸入的關鍵詞更多了而已！
因此，這個時候找工作更要注意個人簡歷的編寫了。有的人很懶，登上51job等網站後僅僅點一下刷新簡歷就完事了，然後開始海投，跟捕魚一樣，廣撒網，碰運氣。錯了，大錯特錯！請記住一點兒，你已經不是剛出門的學生了，你已經有了工作經驗，現在找工作別人不可能再給你學習的機會，你要做的就是儘快把自己推銷出去，至於後續的學習看你個人的努力了。
如何推銷自己？簡歷就是你的衣裝，要會寫，會包裝你自己，可以適當誇大但絕不能吹上天！除了硬性指標必填項外，工作經歷和工作業績是你應該重點填寫的，尤其是業績，那是你能力的體現，一定要完美呈現！然後是投簡歷，不要海投，要輸入關鍵詞尋找，以你的業績中的關鍵詞為主，能夠抓住HR的眼球，先不管別的，能夠拿到面試機會再說。
最後祝願你能夠早日工作！
LiuCQ1982
座標深圳，可以理解你的心情！
現在過了年後黃金期了，大部分在年前已經有邀約了，沒有消息回覆可能是
第一黃金期一過，第二經濟不景氣大面積裁員，第三可能不太匹配公司
至於面試基本只看不邀約可能有這幾個問題吧
不合適公司，可能有其他競爭者或者其他考量
這個崗位也不是很急需，其實有時候！！也只是掛個招人的信息而已
找工作不要心急哦～～慢慢來，我有個朋友最近找了三個月工作還沒反應呢～
可以讓朋友多多介紹內部推薦，相信你會找到好工作的～～加油～
搖一搖光芒萬丈
你要分析一下你的簡歷是否與你所投遞的崗位相匹配。
HR一天看很多簡歷，每篩選一封簡歷的時間都是很快速的，大概看一下你以往的工作經歷和內容，以及業績案例，還有你的專業技能和期望要求與用人單位的匹配度，達到75分以上一般都會邀約。
你先上網把你的簡歷再過濾一遍，看看是不是哪些地方描述得不到位。
80後小萬
想找工作的找不到，我們想招合適的人也難，有要工作可以留言給我。
赫頂之海洋
主要看應聘什麼職位？及心態。目前應屆生和實習生銷售學3500-約4000元一個月還是比較容易的。
而且深圳是體現：不問出生，重能力的城市。
只要勤快就餓不著，多看多做。堅持下來，一定會有所作為。
YUNJOY昀卓文化
應聘什麼職位
