銀振冰
現在的社會很多女孩子都願意去找一些又不累又輕鬆的活去幹，很多女孩子呢，都選擇了在賓館的前臺做工作，那麼女孩子為什麼願意去前臺的比較多，主要應該有以下三點吧！
1.工作比較輕鬆
雖然前臺相對而言要熬夜，但是工作還是非常輕鬆的，每天坐在那裡，說收錢顧客來接待一下，我覺得是比較舒服的，而且像一些姑娘學歷不是特別高的，做前臺也不需要太多，的學歷
2.努力一點還是有機會升職的
在前臺上班，一些大的酒店只要努力是有很大的升職機會的
3.還可以找到心上人
一些高級酒店，來入住的很多都是有錢的人，說不定一不小心就，人家就看上你了，從此你就過上了無憂無慮的富太太生活，這多好啊！工作又輕鬆，又能結識一些有錢的人，這麼好的工作，為什麼不做？
紫蘭的情感觀
我有個朋友開了一個112間客房的酒店，我參與過人員招聘和培訓，節假日值過班。具體情況是這樣的：
1，酒店老闆一般不願意招聘漂亮的姑娘放在前臺，主要原因是有些漂亮的前臺姑娘經常跟客人跑掉了；樂意招聘30多歲的寶媽，一是穩定，二是做事相對踏實些。
2，雖說前臺有夜班，但你要知道，那些寶媽下班回家後都是不幹活的，有充足的休息時間；同時，夜班期間，有值班的保安、消防監控室值班人員，所以並不孤單；再說到凌晨二點後，一般都可以在前臺用帶來的被子休息會，早上酒店還會提供免費早餐。
3，前臺的技能要求相對低，也沒什麼壓力，而前臺人員的學歷普遍都不高，以初中畢業和技校的為多；就工資來說，通常也就2500～3000之間，繳納社保。有點酒店前臺還設定了，辦理會員卡獎勵：5元/張。
紅藍推演
曾經二十多歲的我也在酒店餐飲業工作過。當然我是個小夥子。
如今我已經40多歲了，雖然現在從事的不是餐飲業。但作為一個在餐飲業資深從業5年的我，有資格回答這個問題。
1.初入社會生存的需要。作為一個剛踏入社會的年輕人。一沒有從事其他行業的從業經驗。而沒有過多的人脈。三沒有資金和項目來源。
此時餐飲業，接納員工就不受限制了。條件是初中以上文化程度即可。沒有皮膚病和體檢合格，就可以了。
2.自我發展的需要。剛出校門的大學生，很可能大部分都幹過快遞送外賣。那種風餐露宿，食不果腹的日子，是很難受的。工資也不受保障，拖欠工資也很普遍。雖然現在很多餐飲店也是民營公司開的。但是有一部分民營企業裡面有黨支部和工會。投資人也很有高瞻遠矚的眼光和目標。所以剛出校門的學生幹勁很大，也很有闖勁。也很受企業的歡迎。
3.這是最主要一點，就是生產銷售消費一體化。全部在餐飲店內一次性完成。而店家，每天都可以看到收益和營業收入。也能計算出大致的毛收入和純收入。既然餐飲店有很多人做，因為客流量就大。招收的員工就具有普遍性。總之只要認識漢字，身體健康，不違法犯罪記錄就可以了。
最後，對從事餐飲業的新進員工。奉上自己的感言。即使是餐飲店是服務業，也能學到很多東西。在前廳前堂可以學到銷售經驗和與客人打交道的方式。在廚房後堂也可以學到，炒菜烹調的技術。
當你在一個好的酒店成長3~5年甚至10年以後，甚至可以晉升到廚師長，或者大堂經理。或者可以投資開連鎖店了。但有時因為是服務業。每天做的心很累。要學會排遣。同時也要學會吸收新的知識和經驗。祝你成功！
筆墨飄香22590084
因為出差的問題，所以接觸過許多的酒店前臺，也和她們聊過，稍微瞭解一些。
一，酒店前臺一般是比較年輕漂亮的女孩較多，年輕嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2點左右基本就可以休息了。年輕女孩當前臺，因為他們沒有過多的社會經驗，前臺工作相對簡單，而且也不會很累，輕鬆易上手，所以年輕女孩願意幹這行。
二，還有一些女孩年紀太小，可能剛成年就不讀書了，剛到社會，前臺包吃包住可以養活自己，前臺的工作容易應聘上，還有一些就是家裡有認識酒店的人，會讓幫忙，讓自己的閨女在前臺上班。相對來說較穩定，也安全。
三，還有些連鎖酒店，前臺也是可以升職的，可以到管理層當經理，輪值的那種，先把酒店的所有職位走一遍，方便接下來的管理。這種就是有上進心的前臺了，也是個領導，和公司上班的人一樣，所以也會導致年輕人去幹！
再者說，三百六十行，行行出狀元，靠自己雙手勞動賺錢都一樣的，酒店也是公司，和我們上班一樣的，沒什麼奇怪的！
殤逝淺影
第一、工作輕鬆，每天不累，很自由，我在遊戲裡認識一個酒店的前臺妹子，每天晚上凌晨準時在線，每天打四五個小時，說下半夜沒有事情，而且沒有領導再管
第二、簡單易學，容易上手，在工廠裡面上班說的輕鬆都是流水線，但是每天一做基本就是一天，除了用餐時間和少的可憐的休息時間之外，你全部都得在流水線，不能離開，所以就有了廠狗的稱呼！
第三:純粹就是為了充實自已，找一個不累，可以見識很多人的地方，家裡不需要自已出力，等著嫁人
用戶109443343074
這個問題其實太簡單不過了，對我個人看法來說，酒店前臺工資低，很多漂亮的姑娘都願意做，我想很多人都知道是這麼樣一回事！在前臺漂亮的姑娘要的可不是工資這麼簡單，因為酒店每的接待的客人都形形色色，尤其是大的酒店，那接待的客人實力都很強，如果那天這些漂亮的姑娘碰到了喜歡自己的，在社會地位又很強的，那其不是為自己賺到個精彩人生？所以我說酒店前臺只是很多漂亮姑娘的跳板，她們不會去要求工資多高的。希望我的回答能讓你滿意。
瓷智慧
這年頭，什麼工作都不好找、都不好乾，你不幹，自然有人幹，以為一份工作是那麼容易找的呢，一般來說，在酒店幹前臺的女孩，除了漂亮身材好，她們一整體文化水平比較低（初中高中中專居多），要找到一份既不辛苦、輕鬆還不熬夜的，不太好找，而她們又沒有其他特長和專業技能，只能選擇前臺了。
第二、前臺下半夜可以休息，沒有那麼誇張。在前臺上班的女孩，白天不僅可以休息、輪班，下半夜，還可以休息，且大多數在凌晨兩點就可以休息了，第二天，可以睡到自然醒，不需要上班，只需要晚上來接班就可以了。
第三、前臺一般都是剛畢業，沒有工作經驗的女孩，她們要去找其他工作，也不太容易。
第四、前臺可以包吃住，相對來說，也有保障，而對於剛畢業的學生或者沒有經驗、技術特長的女孩來說，有一份穩定的工作、收入，還可以包吃住，是不錯的選擇，不然，你去找其他工作，自己還要租房子，一個月租金和吃飯，就要一兩千，開資比較大。
第五、前臺幹好了，還有上升的空間。如干了三五年，有經驗和能力，還可以提升為大堂經理。
第六、前臺工資並不是太低。作為文化不太高、沒有技能水平的女孩來說，如果去其他單位幹，也就兩千來塊，而前臺，一個月工資可以達到3000+，工資還說的過去。
第七、前臺女孩一般能吃苦，還不願意走捷徑，所以，是值得尊敬的職業。
烏魯木齊那些事兒
看到酒店前臺這麼辛苦工資不高，還有人願意去做，主要是以下幾個方面的原因：
1、工作環境比較好。因為這份工作對於特定的人群來說是十分適合自己的，畢竟不用在外面風吹雨打，再不濟也算是個服務行業，雖然工作起來有些忙碌，但是也可以變的十分充實，可以在工作中接觸到一些人和事，以至於自己的工作不是那麼的乏味，這相比於工廠流水線來說要好的多了。
2、可以鍛鍊自己的能力。這些漂亮的小姑娘有好多應該都是院校畢業的，有的甚至是酒店管理專業的，對她們來說，這個工作可以鍛鍊自己和人的交流能力，而且對於一些突發事件也要有很強的應變能力，這些都可以提高自己的專業素質，都是自己在以後工作中的寶貴經驗。
3、工作光鮮體面。還有就是這個工作看起來還是比較體面的，畢竟每年的工作競爭壓力也會很大，在酒店工作基本上都會解決自己的吃住問題，而且對他們來說也是代表著酒店的門面，在這點上，工作的心態和動力上就會好很多。
solerfans
十幾年前，酒店管理專業畢業。
估計所有的人都能看到，酒店前臺一般是漂亮的小姑娘。
可是為啥沒人想：連吸睛無數的空姐隊伍都有了空嫂甚至空嬸，為什麼酒店前臺仍然只有漂亮的年輕姑娘或者小夥子？
原因很簡單，做酒店前臺一段時間之後(或者幾個月，或者幾年，因人而異)，那些前臺或者換行業，或者做到了酒店的管理層。
酒店裡的級別劃分非常清晰且嚴格，所以只要人機靈一點，晉升的機會還是挺多的，特別是酒店管理專業的本科生，雖然起點和一般服務員一樣，但是一般來說，他們擁有更快的晉升速度和更大的晉升空間。
簡單說，基層的管理崗位，有的酒店甚至劃分細緻到：主管分為一二三級主管；領班也分為一二三級領班。那麼一個基層的酒店前臺一步步往上爬，階梯看起來難度並不大。
1，形象問題。
酒店招聘前臺的時候，由於門童和前臺都是酒店的臉面，所以外形是非常大的考量因素。無論男女。所以那些形象不好的人，基本上沒有機會在這個崗位工作。
2，工作時間問題。
酒店提供的完美的服務決定了他們必須是24小時保持崗位有人堅守。但是不代表前臺必須一個人幹滿一天24小時。
星級酒店一般會設置24小時3班或者兩班倒班制度。也就是說，你看到今天熬夜的人，肯定不是明天熬夜的人，也不是昨天熬夜的人。
熬夜是必然，但不是每天。酒店並沒有那麼違逆人性。
沃特艾窩
第1點，做酒店前臺其實還是能夠學習到很多東西的，尤其是在前臺類似於最基礎的客服或者是服務經理的這樣的角色，他其實面臨著很多的這樣一些問題，而且他對於整個酒店的一些經營情況都是比較瞭解的。所以一般從酒店前臺反而晉升的這樣一些概率也還是比較高的。尤其是對於一些國際型的這種連鎖企業來說，不僅它有完善的這樣一些晉升通道，而且它的培訓體系包括他的薪資福利待遇其實也不算特別差，尤其是當成為一個經理或者是一個小店的店長的時候，整個的薪資水平還是不錯的。
第2點，雖然酒店前臺的薪資如果是在四5線的話，工資不是特別的高。但所謂比上不足比下有餘嘛，畢竟在酒店前臺風吹不到雨淋不到。而且在壽縣一般稍微好一點的三星級或者4星酒店，通常作為酒店前臺，一般薪資都能夠超過3000多左右，那麼像這樣一個工資的話，其實在345線城市其實都已經算是中等水平的工資了。尤其是對於女孩子來說，如果沒有房貸或者其他的一些生活壓力的話這是無線。有比較穩定的，而且是屬於這樣一個工資的話，其實對於他來說也算不錯了
第3點，很多女孩子其實去選擇做酒店前臺只是做一個過渡性的一個機會，很多酒店前臺其實離職率還是比較高的。大部分女孩子只是把他當成了一個轉行，或者是當成過渡性的一份工作。而且這份工作其實一些女孩子認為不需要動特別大的腦筋，只要處理一些日常用戶的一些投訴諮詢等問題就可以了，所以很多女孩子都比較願意去做這些事情。
第4點酒店前臺這個職業，其實它對應著還是有很多的職業選擇的，比如說一些小公司裡面的像一些文職的工作，包括說像一些公司裡面可能也會有一些公司的這種前臺，那麼他如果有過一些酒店的這樣一些處理經驗的話，他如果去一家公司應聘前臺的話，還是比較能夠從容的去處理問題的，因為畢竟在公司的前臺去出一些做日常接待的話，相比於酒店來說還是很簡單的。而且很多高級的酒店的前臺，其實對於能力要求來說其實還是很高的，尤其是一些四星級五星級，或者說有中英的這樣一些旅客的酒店。
當然還有一點就是很多女孩子本來就想選擇一份簡單的工作，只要有足夠的收入就可以了，對他來說也不需要去做多大成功的事情，那麼只要能夠自己簡簡單單的能夠生活，他也願意，所以這也是很多的人的一部分追求，並沒有對錯，所以我們能夠看到很多在45線裡面一般的酒店前臺一般都是本地人
