糖多苦點蚊香

樓主您好，這個問題在任何一個地區僅僅只相差4個月的實際繳費年限，那麼對於退休工資的差距並不會很大，最多不會超過100元的一個差距，甚至是不會超過50元的一個差距。我們養老金確實是要取決於累計繳費年限，但是這個累積繳費年限是精確到每個月為止，所以說你多交一個月確實會多增加一部分養老金的待遇，但是，畢竟一個月佔有你交費總額的這個，時間並不是很長，所以說也不會影響太多的一個養老金待遇。

那麼35年養老保險的一個繳費標準。相對來說是比較長的。一方面來講這個35年的養老保險，大概可以獲得至少2500元以上的退休工資，不論是你多交了這4個月也好，還是少交了這4個月也好，大致的區間就是在2500元到3200元之間，這樣一個標準。然後取決於你的這個退休年齡，如果說退休年齡完全一致的話，那麼兩個人所獲得的退休金待遇應該是不會超過100元。

還有就是最重要的一點就是這個平均繳費指數，因為只有這個平均繳費指數相對來說比較高，才可以獲得一個較高的養老金待遇，如果說自己的平均指數相對來說比較低的話，那麼所獲得的養老金待遇也是比較低的。

社保小達人

問出這個問題的應該是機關事業單位人員，可以肯定的告訴你繳費工資相同的情況下，工齡35年和差4個月35年的退休工資差距並不大。

對於機關事業單位的人員來說，退休工資的計算因為機關事業單位養老保險改革（2014年10月）而分為兩個時期：

在2014年10月前退休

在機關事業單位養老保險改革前，退休人員退休後的退休費按本人退休前工資的一定比例計發，其中工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。可以看出滿35年和差4個月滿35年退休工資直接差了5%，4000元工資的話就差200元。

2014年10月後退休

在機關事業單位養老保險改革後，退休人員退休後的養老金則是要套用相應的公式進行計算：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數；

可以看出四個月的工齡主要對於繳費年限和個人賬戶累計儲存額會有影響，但是4個月相對於35年共420個月，影響就更小了。

所以，對於差幾個月到達35年的人員，現在已經沒有檔次之分，不需要太在意這差的幾個月工作年限了。

流雷電

根據你提供的問題條件，我來回答。

差距不大，最多二百塊錢。

依據是，看看加上這四個月是否能延到下一今年度退休，因為養老金是以上年度社平工資為基礎計算的，大體每年上漲百分之八到百分之十。

第二，多交四個月，個人帳戶肯定多了一筆錢，當然是扣你的錢，不過活過139個月，肯定賺了。

第三，早退四個月，以後退漲的錢也少一點，且每年都少一點，反向複利計算。

身邊的例子證明，三十五年和三十四年八個月肯定相差，少則幾十，多則一二百。

僅此而已。

誰也不怕

青海嗎離我家很遠。現在的當地政策是各種各樣的。都是複雜多變的變化，我還真正的不瞭解，很抱歉，謝謝吧。，，，

路人165442066

希望有關人社部門，認真考慮的問題！

我的童年50

問青海社保局。

痴叟漢江

不管再哪裡。你的退休金。是按當地標準計算。退休金是安繳費年的多少計算的。如此不同繳費年差2.3年。差別不會很大。

關鍵字: 職場 差距 退休