简单就是幸福153332537
情商！
一个情商高的月嫂真的是可以省很多力气，还会讨客户喜欢的。
我生完孩子月嫂就到位了，我因为是晚上七点生的，医院规定要住三天院。所以我在医院一共呆了四天。住了三个晚上。
月嫂在前三天晚上基本没睡觉，我这人心眼比较好，看她熬夜我也怪心疼的。
等出了院以后，我对她就比较好，家里的什么吃的喝的都拿出来给她吃。
坐月子期间，我妈和婆婆都每天来我家，一是买买东西，二是监督一下月嫂的工作。可实际上，月嫂见什么人说什么话，两个老太太也拿她没什么办法。
总的来说，月嫂因为取得了我的信任，一直都以我说的为准，这就导致我妈很不高兴，一天，我妈借题发挥，给月嫂一顿嘲讽。
当时我都很担心两个人吵起来，没想到，月嫂真是沉得住心，笑着附和我妈。
我妈说：“你一个月挣那么多，多厉害，我可不如你，可没人给我发工资！我就是招人嫌弃的人！”
月嫂面带笑容说“谁说的，我可喜欢你这个人，没有人嫌弃你！”
我妈一听，接着怼,拉倒吧，我可不如你！
月嫂继续恭维“你心灵手巧又会做吃的，姑娘可喜欢吃她妈妈做的饭呢！”
这期间，我一直没插嘴，等我妈不嘟囔了，我给我妈发微信，告诉她如果心情不好，这几天就在家休息吧。
我妈走了，月嫂还进屋跟我谈笑风生，像什么事都没发生过。
那一瞬间，我是真佩服她！
李羽毛儿
首先要专业。这是月嫂必须具备的条件，是其存在的合理性，也是月嫂的定位方向。接下去的问题是如何判断一个月嫂是否具备专业水平，上岗能力。个人认为不要简单的按客户认同作为标准，而应当用行业作资格来认定。
再次，是服务水平。按客户的满意程度打分，认定加分项，为其能力划分等级。
最后，设定退出和降级项。用事故的轻重作为月嫂退出及降级项，对月嫂有监督制约，促行业优胜劣汰。
向光行
首先，作为月嫂要具备过硬的业务水平，照顾婴儿和产妇要体现出专业水准；其次，要勤快，什么事情要主动去做，做之前和雇主说好，同意了再去做，不要自作主张，毕竟现在请月嫂的人家，不是那么好伺候的。总体要求，还必须要讲卫生，不能洗完尿布或是给婴儿洗完屁股就去做饭，不能膈应人。
优雅的儒艮
在社会上做事，能力是一方面，人品是一方面，缺一不可。我看到过一个月嫂，在服侍产妇期间，因为自己怕热，就把空调温度打得比较低，产妇因此得了不知是关节炎还是风湿痛，痛苦不堪，后悔不已。所以找月嫂，既要业务过硬，又要品质过硬，二者缺一不可。
曹五柳
对于月嫂一词是近年才有，很简单就是佣人，那是富人之事，对于平民百姓是是只有做，请那是望而不及之事，真正要回答这个问题是腐败的结果，同时也是民族的悲哀！
榴连7
不要指望一个打父母的人，对你说满意。客户众口难调。每个客户的素质和要求都不同，月嫂除了自身专业知识丰富外，还得品质良好。同时满意是相互的，客户无条件的索取，作为月嫂的你肯定有怨气。所以职场选择老板很重要。
职场壹号
作为一名专业的月嫂，不仅技术过硬而且活一定要干到位，干活不有东，累死也无功。
九月1409350
自己主动多询问，三天以后记住客户的喜好和口味。主要照顾好孩子和产妇，顺便兼顾一下别人就行。
zjj大晶
每一个优秀的月嫂不仅要有专业的育儿知识，还要具备着高尚的品质。
大福酒业丁金强
努力学习提高技能，踏踏实实做好自己本分的事情，细心照顾好宝宝和产妇，这样客户就会基本上满意了。
