王胖子0801

當然可以。自己交社保有這麼幾種方式：

第一，有單位就業的，一般由用人單位辦理城鎮在崗職工社保。

單位辦理的社保種類有養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險，就是我們所說的‘’五險‘’。其中養老保險、醫療保險、失業保險由單位和個人按比例繳費，計劃生育險和工傷保險由單位繳費。

第二，非全日制人員可以靈活就業人員身份辦理城鎮職工社保。

一般選擇辦理養老保險和醫療保險，按照當地社平工資確定繳費基數，由個人全額繳費。經濟困難的，可以申請社保補助，繳費比例很多地方政策有差異，大部分地區養老保險繳費為百分之二十左右，醫療保險百分之八左右。

第三，城鄉居民社保。

採用國家補助和個人繳費相結合的方式，其中養老保險採用幾個不同的繳費檔次，可根據個人經濟情況進行選擇；醫療保險也是國家補助和個人繳費相結合，採取當年繳費當年受益的方式，沒有連續性。

第四，優劣勢分析。

最具有優勢的應該是在崗職工社保。單位繳費佔了大部分比例，個人經濟負擔較輕，有連續性，退休保障也比較好。

靈活就業人員職工社保。退休金和繳費年限、金額掛鉤，退休保障也比較高，但個人經濟負擔比較重。

城鄉居民社保。繳費負擔不重，但退休待遇較低，特別是醫療保險報銷比例比較低。

總之，無論選擇什麼方式繳納社保，退休年齡都必須要達到國家規定的法定退休年齡，即男性六十歲，女性為五十到五十五歲；養老保險繳費必須要達到十五年以上才能辦理退休，按月領取退休金。

幫兄愛唱歌

一些不明白社保的人，以為社保就為是企業工作，企業給我們交納的方式。

實際上我們自己也可以通過靈活就業人員參保方式，自己給自己繳納社保。

法律的允許源自於《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業保險，由用人單位和職工本人承擔相應的保險費用。

靈活就業人員、沒有僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以自己參加基本養老和基本醫療保險，相應的保險費用由個人承擔。

也就是說國家規定自己可以通過自己承擔企業和個人部分的方式參加養老和醫療保險。

一些女同志希望參加生育保險，國家未來的模式就是推動醫療保險和生育保險合併，2017年已經在重慶等八個地市作出了試點。2018年12月23日，在第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議上，國務院提交《關於生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點情況的總結報告》稱，生育保險和基本醫療保險合併實施已具備全面推開條件。

靈活就業人員參加靈活就業人員保險，可以自己根據收入情況選擇繳費基數。而且靈活就業人員多數情況下也可以選擇只交養老或者養老、醫療一起交。只交養老的情況下，可以參加城鄉居民醫療保險作為醫療保障。

靈活就業參保的人數目前是越來越多，已經佔到全部參保人數的25%以上，實際上我們國家的靈活就業人員能佔到全國就業人口的70%以上，說明我們國家參加養老保險的積極性還有待於提高。

國家也在出臺各種優惠政策，促進大家自己繳納社保，比如靈活就業人員補貼就是其中一種方式。就業困難人員可以向當地的就業部門申請靈活就業人員補貼，一般可以得到50%到66%的個人繳費的優惠。

一年內未實現靈活就業的大學生也可以申請這一補貼，而且享受時間與就業困難人員補貼享受時間分別計算，不重複享受。

所以，我們自己繳納社保也要了解有關政策，有很多優惠政策能夠降低我們的負擔。為了年老後有一份保障工作時，有一份醫療保障，還是建議年輕人提前交費滿15年以上，這樣能夠有效避免未來繳費基數高負擔重的尷尬。

暖心人社

自己可以交社保嗎？

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社保分析師

可以啊，完全是可以的！

以前的上班族，總是有這樣的想法：公司繳納社保，還會扣自己一部分錢作為個人繳納的項目，因此他們就想還不如折現自己繳納。因此也有這部分人自己繳納社保的。但是從今年開始實行社保規稅收部門之後，凡是正規公司繳納社保的，都要嚴格按照社保繳納程序為員工繳納社保的。所以以後就不存在公司不給交社保然後折現給個人繳納的情況了！

還有一部分人就是有過工作後來成為了自由職業者或者一直都沒有工作，例如個體戶、創業者等，這些人完全可以自己繳納社保的。繳納社保的錢需要自己支出，主要可以繳納養老保險和醫療保險兩種類型。繳納的檔次也是可以選擇的，主要有60%—300%的檔次之分的。當然每個檔次不同，繳納的社保費用也是不一樣的，而且到後來領取的養老金也是不一樣的。繳納的檔次越高，期限越長，最後領取的養老金越多的。這個主要是根據自己的經濟能力來決定的，經濟好點的話可以選擇繳納檔次高的；經濟不好的可以選擇繳納60%的，一般來說一年的社保費用大概8千——1萬多之間，這是跟當地的社平工資有關的。到最後領取養老金的話，按最低基數繳納的話，也就是8、9百—1千多那樣，也是跟當地的社平工資領取有關的。

談保說金

有些人為了高退休金想在非戶籍地交社保，那隻能掛靠單位交了，但是政府文件規定，掛靠單位交違規。

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自已可以交社保嗎？有工作單位的人群他們和單位訂立勞動合同後，單位應給他們辦理社保，社保交費可由單位和個人共同承擔，單位承擔20%，個人承擔8%，社保累計交費最低達到15年，便可終身享受社會養老保障。

沒有工作單位的人只能選擇以靈活就業的方式為自己交納社保，社保可分為兩種，1，城鎮職工社保，2，城鄉居民社保。

城鎮職工社保它的投保對象是戶口在城市，18週歲以上的沒有工作單位的無業人員，投保時可帶上本人身份證，戶口本，到戶籍所在地的人社局，可以靈活就業的方式辦理社保，社保繳費有三個不同的檔次，分別為40%，60%，100%，各人可根據自己的交費能力而自由選擇，選擇的檔次越高，交費年限越長，個人帳戶儲存額越大，退休後每月領取的養老金越多，堅持社保交費累計最低達到15年，到達法定退休年齡男60週歲，女55週歲，就可辦理退休手續，按月領取養老金。

城鎮職工社保一般包括兩項內容，1，社會養老保險，2，社會醫療保險，國家對於醫療保險交費規定男必須滿足25年，女必須滿足20年，達到法定退休年齡，便可終身享受社會醫療保障。

城鄉居民社保它的投保對象，是戶口在農村，18週歲以上的所有人群，帶上本人身份證在戶口所在地的農保所隨時可以辦理，農村居民社保交費有十二個檔次，各人可根據自已的經濟條件而選擇檔次，檔次選擇越高，所交納的保費越多，個人帳戶儲存額越大，退休後領取的養老金多。社保交費達到15年，達到法定退休年齡60週歲，就可辦理手續，按月領取養老金。

城鄉居民社保單純是社會養老保障，要想擁有社會醫療保障，還得交納新農合，新農合交費是每年一次，交者次年有效，不交無效，要想得到醫療保障，必須每年堅持交費。

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國家保險政策分職工養老保險和城鄉居民養老保險。

一般在企業上班的工作人員，與單位訂立勞動合同後，單位應當給他們辦理社保，社保交費由單位和個人共同承擔，單位承擔20%，個人承擔8%，社保累計交費最低達到15年，便可終身享受社會養老保障。 男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲便可申請退休，按月領取養老金。

沒有工作單位的人或現不在單位上班的只能選擇以靈活就業的方式為自己交納社保或續保。 到達法定退休年齡男60週歲，女55週歲，就可辦理退休手續，按月領取養老金。

若個人不再想買職工養老保險，也可購買城鄉居民社保，16週歲以上的不是在校學生，均可去戶事籍地辦理，可根據自已的經濟條件而選擇檔次，檔次選擇越高，所交納的保費越多，政府補貼也越多，個人帳戶儲存額越大，退休後領取的養老金多。社保交費達到15年，達到法定退休年齡60週歲（男女相同），就可辦理手續，按月領取養老金。

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圖品

作為一個財經工作者，這個問題問得好，問出了當下許多人的擔憂。事實上完全可以交的。

交社保的程度和手續也很簡單，並不複雜。一般操作流程是自己帶上身份證到當地縣社保局辦理相關手續即可。一般在戶籍所在地交，掛靠單位“五險一金”可全部繳納。

如果屬於下崗職工，靈活就業者，城市居民，農村居民都可以自己去社保中心繳納社保費和醫療保險。

養老保險多繳納今後退休就可多領取，所以繳納者可根據自己的經濟實力來決定繳納的檔次。總之多繳納不會虧的，今後退休保障就高。反之亦低。

開偉觀察

樓主您好，自己是可以交社保的。如果沒有工作單位的個人，那麼自己又想去參加職工養老保險和職工醫療保險，那麼這種情況下是可以以靈活就業的形式，在自己的戶籍所在地參保職工社保。

那麼針對有工作單位的個人，實際上你所在的工作單位都會給你繳納相應的社保，所以說自己是不需要交納社保的，所以我們只是針對於這種沒有固定工作單位的個人，他是需要自己來繳納社保費用的。

還有一種情況就是不想參加職工社保，因為職工社保相對來說他的消費是比較高的，所以說自己經濟能力不能承受的話，也可以選擇這個城鄉居民社保。城鄉居民社保它最大的特點就是繳費是非常低的，無論是醫療保險也好，還是養老保險也好，他的繳費相對來說比起職工社保來說是要低很多。對於這種經濟條件不好的個人來講，選擇居民社保去交費也是一種不錯的選擇。

社保小達人

可以，要先有工作，後來失業了，可以自己交社保，交到60歲退休為至，不要聽別人說只交15年，有條件的話，可以一直交到退休，退休後工資就比別人多得多，我有一個朋友原來在單位上班，後來下崗了，現在自己交了十二年，還交三年就退休了，聽說先下崗自己交社保的現在退休了可以拿三千多元錢，可以了，所以社保可以自己交，前提是要原來在單位上工作的，後下崗或者辭職的都可以。

關鍵字: 社保 社會保險 職場