銀振冰
十幾年前，酒店管理專業畢業。
估計所有的人都能看到，酒店前臺一般是漂亮的小姑娘。
可是為啥沒人想：連吸睛無數的空姐隊伍都有了空嫂甚至空嬸，為什麼酒店前臺仍然只有漂亮的年輕姑娘或者小夥子？
原因很簡單，做酒店前臺一段時間之後(或者幾個月，或者幾年，因人而異)，那些前臺或者換行業，或者做到了酒店的管理層。
酒店裡的級別劃分非常清晰且嚴格，所以只要人機靈一點，晉升的機會還是挺多的，特別是酒店管理專業的本科生，雖然起點和一般服務員一樣，但是一般來說，他們擁有更快的晉升速度和更大的晉升空間。
簡單說，基層的管理崗位，有的酒店甚至劃分細緻到：主管分為一二三級主管；領班也分為一二三級領班。那麼一個基層的酒店前臺一步步往上爬，階梯看起來難度並不大。
1，形象問題。
酒店招聘前臺的時候，由於門童和前臺都是酒店的臉面，所以外形是非常大的考量因素。無論男女。所以那些形象不好的人，基本上沒有機會在這個崗位工作。
2，工作時間問題。
酒店提供的完美的服務決定了他們必須是24小時保持崗位有人堅守。但是不代表前臺必須一個人幹滿一天24小時。
星級酒店一般會設置24小時3班或者兩班倒班制度。也就是說，你看到今天熬夜的人，肯定不是明天熬夜的人，也不是昨天熬夜的人。
熬夜是必然，但不是每天。酒店並沒有那麼違逆人性。
沃特艾窩
我有個朋友開了一個112間客房的酒店，我參與過人員招聘和培訓，節假日值過班。具體情況是這樣的：
1，酒店老闆一般不願意招聘漂亮的姑娘放在前臺，主要原因是有些漂亮的前臺姑娘經常跟客人跑掉了；樂意招聘30多歲的寶媽，一是穩定，二是做事相對踏實些。
2，雖說前臺有夜班，但你要知道，那些寶媽下班回家後都是不幹活的，有充足的休息時間；同時，夜班期間，有值班的保安、消防監控室值班人員，所以並不孤單；再說到凌晨二點後，一般都可以在前臺用帶來的被子休息會，早上酒店還會提供免費早餐。
3，前臺的技能要求相對低，也沒什麼壓力，而前臺人員的學歷普遍都不高，以初中畢業和技校的為多；就工資來說，通常也就2500～3000之間，繳納社保。有點酒店前臺還設定了，辦理會員卡獎勵：5元/張。
紅藍推演
這年頭，什麼工作都不好找、都不好乾，你不幹，自然有人幹，以為一份工作是那麼容易找的呢，一般來說，在酒店幹前臺的女孩，除了漂亮身材好，她們一整體文化水平比較低（初中高中中專居多），要找到一份既不辛苦、輕鬆還不熬夜的，不太好找，而她們又沒有其他特長和專業技能，只能選擇前臺了。
第二、前臺下半夜可以休息，沒有那麼誇張。在前臺上班的女孩，白天不僅可以休息、輪班，下半夜，還可以休息，且大多數在凌晨兩點就可以休息了，第二天，可以睡到自然醒，不需要上班，只需要晚上來接班就可以了。
第三、前臺一般都是剛畢業，沒有工作經驗的女孩，她們要去找其他工作，也不太容易。
第四、前臺可以包吃住，相對來說，也有保障，而對於剛畢業的學生或者沒有經驗、技術特長的女孩來說，有一份穩定的工作、收入，還可以包吃住，是不錯的選擇，不然，你去找其他工作，自己還要租房子，一個月租金和吃飯，就要一兩千，開資比較大。
第五、前臺幹好了，還有上升的空間。如干了三五年，有經驗和能力，還可以提升為大堂經理。
第六、前臺工資並不是太低。作為文化不太高、沒有技能水平的女孩來說，如果去其他單位幹，也就兩千來塊，而前臺，一個月工資可以達到3000+，工資還說的過去。
第七、前臺女孩一般能吃苦，還不願意走捷徑，所以，是值得尊敬的職業。
烏魯木齊那些事兒
第一、工作輕鬆，每天不累，很自由，我在遊戲裡認識一個酒店的前臺妹子，每天晚上凌晨準時在線，每天打四五個小時，說下半夜沒有事情，而且沒有領導再管
第二、簡單易學，容易上手，在工廠裡面上班說的輕鬆都是流水線，但是每天一做基本就是一天，除了用餐時間和少的可憐的休息時間之外，你全部都得在流水線，不能離開，所以就有了廠狗的稱呼！
第三:純粹就是為了充實自已，找一個不累，可以見識很多人的地方，家裡不需要自已出力，等著嫁人
溫居nl
因為出差的問題，所以接觸過許多的酒店前臺，也和她們聊過，稍微瞭解一些。
一，酒店前臺一般是比較年輕漂亮的女孩較多，年輕嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2點左右基本就可以休息了。年輕女孩當前臺，因為他們沒有過多的社會經驗，前臺工作相對簡單，而且也不會很累，輕鬆易上手，所以年輕女孩願意幹這行。
二，還有一些女孩年紀太小，可能剛成年就不讀書了，剛到社會，前臺包吃包住可以養活自己，前臺的工作容易應聘上，還有一些就是家裡有認識酒店的人，會讓幫忙，讓自己的閨女在前臺上班。相對來說較穩定，也安全。
三，還有些連鎖酒店，前臺也是可以升職的，可以到管理層當經理，輪值的那種，先把酒店的所有職位走一遍，方便接下來的管理。這種就是有上進心的前臺了，也是個領導，和公司上班的人一樣，所以也會導致年輕人去幹！
再者說，三百六十行，行行出狀元，靠自己雙手勞動賺錢都一樣的，酒店也是公司，和我們上班一樣的，沒什麼奇怪的！
殤逝淺影
現在的社會很多女孩子都願意去找一些又不累又輕鬆的活去幹，很多女孩子呢，都選擇了在賓館的前臺做工作，那麼女孩子為什麼願意去前臺的比較多，主要應該有以下三點吧！
1.工作比較輕鬆
雖然前臺相對而言要熬夜，但是工作還是非常輕鬆的，每天坐在那裡，說收錢顧客來接待一下，我覺得是比較舒服的，而且像一些姑娘學歷不是特別高的，做前臺也不需要太多，的學歷
2.努力一點還是有機會升職的
在前臺上班，一些大的酒店只要努力是有很大的升職機會的
3.還可以找到心上人
一些高級酒店，來入住的很多都是有錢的人，說不定一不小心就，人家就看上你了，從此你就過上了無憂無慮的富太太生活，這多好啊！工作又輕鬆，又能結識一些有錢的人，這麼好的工作，為什麼不做？
紫蘭的情感觀
看到酒店前臺這麼辛苦工資不高，還有人願意去做，主要是以下幾個方面的原因：
1、工作環境比較好。因為這份工作對於特定的人群來說是十分適合自己的，畢竟不用在外面風吹雨打，再不濟也算是個服務行業，雖然工作起來有些忙碌，但是也可以變的十分充實，可以在工作中接觸到一些人和事，以至於自己的工作不是那麼的乏味，這相比於工廠流水線來說要好的多了。
2、可以鍛鍊自己的能力。這些漂亮的小姑娘有好多應該都是院校畢業的，有的甚至是酒店管理專業的，對她們來說，這個工作可以鍛鍊自己和人的交流能力，而且對於一些突發事件也要有很強的應變能力，這些都可以提高自己的專業素質，都是自己在以後工作中的寶貴經驗。
3、工作光鮮體面。還有就是這個工作看起來還是比較體面的，畢竟每年的工作競爭壓力也會很大，在酒店工作基本上都會解決自己的吃住問題，而且對他們來說也是代表著酒店的門面，在這點上，工作的心態和動力上就會好很多。
solerfans
前臺鍛鍊人，能看到、學到的事兒更多、更復雜，對於在行業內的提升速度來說，前臺也是相對最快的。 行政酒廊更容易跟客人建立良好的關係，從而獲得更多、更廣的職業發展平臺，很多行政酒廊的服務員被客人看中，然後轉行當客人的秘書或到客人的公司去工作的例子也是很多的。畢竟行政酒廊的客人大多都是在某領域“說了算”的主兒。 兩個選擇都行，就看你自己了。 女孩子，且對自己的未來尚未情繫定位的話，我個人建議去行政酒廊。
美浴生活
我從兩個方面來回答這個問題：一個是員工本身，另一個是前臺這個職業。
一.1.年輕的女孩子不喜歡找工作勞累，強度大的工作。
2.女孩子喜歡找乾淨 利索 體面點的工作。
二.1.酒店前臺的工資不能說太低，基本上是餐飲行業的平均水平。
2.一般大型的酒店都是三班倒或者兩班倒，和其他的工種沒有什麼區別，有白班有夜班，樓主不要見怪不怪。
3.前臺這個職業，是每家酒店的門面，誰也不會放一個醜八怪在那裡。
4.每家酒店做為一個企業，員工需要晉升，去酒店前臺，是他晉升的必然途徑。
5.這年頭只要條子好，長的不磕磣，化上妝，都是大美女，有一點世界無真相的感覺。
時尚餐飲老許
這其實是一種“巧合”，前臺是一個酒店的門面，前臺服務人員的儀表舉止影響著酒店的形象。所以酒店希望自己的前臺服務人員能夠好的形象示人，自然首選是舉止端莊、彬彬有禮的漂亮姑娘。
而漂亮姑娘呢，從小容易受寵，在家家長寵，學校同學寵，長大了男友寵，這其中既漂亮又學習好的，不是去了大公司就是名花有主。沒什麼專業技能又不想吃苦的，自然也願意選擇穿著端莊、吹著空調並且不用多大勞動強度的工作，畢竟她們的目的只是有份收入，但又不是家庭的頂樑柱，所以適合自己就知足，並不追求高薪。
那麼正好，前臺需要她們，她們也有人願意去前臺，那就一拍即合，所以這是一個巧合，而非無奈。至於熬夜值班的這種，其實男性前臺偏多，或者是大堂工作人員客串，像前臺臺花級別的，一般來說是不值夜班的，值夜班的則未必是真正的前臺……
另外一種則是心態不同，因為高端酒店容易遇到上流人士，攀龍附鳳之心所驅使，既有不累的工作，又有可能找到潛在的心儀之選。其實這種案例一點都不少見，好不容易培養出一個前臺精英又跟客人遠走高飛了，所以現在酒店更傾向於選擇有氣質有涵養的已婚女士作為前臺主力，形象業務兩不誤。
