走進雁鳴湖鎮小朱村，鄉村道路平坦潔淨，居民小院其樂融融，村委會大院的工作人員井然有序處理著各種事務……很難想象，一年多前小朱村內因為各種矛盾糾紛，群眾訴求處理不及時等原因被確定為軟弱渙散村。2018年，在中牟縣檢察院駐村工作隊的幫帶下，工作隊堅持問題導向，通過強班子、抓隊伍、辦實事等方式，小朱村終於脫掉了“軟弱渙散”的帽子，走上了黨組織升級轉化的奮進之路。
找準全村帶頭人
“要想根除軟弱渙散基層黨組織的頑疾，必須找準‘病根子’，找好帶頭人。”這是駐村第一書記魏永亮抓村級治理時經常想到的一句話。
在兩委班子換屆之前，駐村工作隊同鎮黨委、政府一起著力發掘和培養新生力量，著力發現優秀幹部。結合農村實際，在政治堅定、工作能力、群眾信服、黨委信任等核心要素之間找到平衡點，培養優秀幹部在換屆之前提前參與村內工作，在工作中觀察干部、檢驗幹部，以是不是政治立場堅定、是不是能夠幹成事、是不是能夠得到群眾認可為標準，在換屆之前篩選儲備了一批後備幹部資源。在2019年的兩委換屆中，村支兩委選舉水到渠成，兩委主要幹部高票當選，組織意圖和群眾呼聲實現了高度統一。
做個黨建工作“明白人”
小朱村黨支部以往工作存在組織生活不規範、檔案材料缺失等問題，究其原因是源於基層黨建缺乏“明白人”。駐村工作隊按照組織部的要求，首先規範了“三會一課”、“黨員活動日”等制度，每月按時開展相關活動。嚴格落實村幹部便民值班制度，重大事項“四議兩公開”制度。工作隊隊長魏永亮率先垂範，堅持村級周例會制度、安排分工落實，全程清單化交辦、痕跡化管理。村內各項工作有交辦、有分工、有落實、有反饋。堅持民主評議制度，每半年開展一次黨員及群眾代表對村支兩委幹部及駐村工作隊評議，黨員互相評議，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。
駐村工作隊深知優秀的村“兩委”幹部是組織建設的基礎工程，面對換屆後大部分幹部是新幹部，在與幹部的溝通交流和教育上，貫徹執行黨委意志，樹立原則規矩意識,按照工作程序決策村內事項，積極幫助村“兩委”幹部鍛鍊成長。加強兩委幹部，特別是主要幹部黨紀意識、規矩意識和程序意識的培養。面對面聽心聲，手把手教方法，按照“授漁不授魚”的指導思想，培養鍛鍊兩委幹部解決實際問題的能力，有效推動了“軟弱渙散”整建，也為村莊長遠發展打下了良好的基礎。
謀劃長遠促發展
如何發展經濟、改善生活是大夥最為關切的事，也是駐村工作隊的最重要的工作之一，駐村工作隊一方面全面疏通村內田間排水溝渠，解決積水排澇問題，修建田間主要生產路4公里，解決因市政、國道建設沖斷的村道連接線3公里，完成村內危橋重建，全面解決影響群眾生產、生活的核心困難；另一方面注重鄉村文化精神建設，建成村內文化活動廣場並配備室外高清大顯示屏，豐富群眾文化生活。同時結合鄉村振興、產業發展、基礎設施提升等群眾關心關切的熱點問題，提出村內長遠發展思路的遠景規劃。在鄉村振興上，結合新型城鎮化安置計劃，高標準謀劃安置區建設，相關標準和實施節點透明化在村內公示；在產業發展上結合國道107、省道312和環湖路三期建設帶來的區位紅利，謀劃引進信鴿賽事產業基地，發展農家休閒觀光采摘產業，以促進群眾就業、增收。
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