人既盡其才，則百事俱舉
百事舉矣，則富強不足謀也
為激勵引導全市廣大團員青年弘揚五四精神、傳承三線精神，投身攀枝花高質量發展，為建設美麗繁榮和諧攀枝花儲備具有成長為“攀枝花優秀人才選拔培養計劃”領軍人才或傑出人才潛力的青年拔尖人才隊伍。我市現在面向全市經濟社會發展各領域開展“攀枝花優秀人才選拔培養計劃”之“攀枝花青鵬人才”評選活動。擬評選40名左右“攀枝花青鵬人才”。
不用限制你的想象力
我們這次來真的！
符合哪些條件
可以申報“攀枝花青鵬人才”？
1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，有堅定的理想信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，擁護黨的路線方針政策；
2、模範遵守法律法規，自覺培育並踐行社會主義核心價值觀，積極弘揚傳承三線精神，清正廉潔，品德高尚；
3、年齡18週歲至40週歲（1979年4月30日至2001年4月30日之間出生），綜合素質較高、創新能力較強、發展潛力較大，在所從業領域或行業中業績突出、成效明顯，在青年群體中具有較強的代表性和影響力，具有成長為“攀枝花優秀人才選拔培養計劃”領軍人才或傑出人才潛力；
4、原則上應全職在攀枝花市內企事業單位連續工作2年以上（需簽訂用人合同）。
快！自我對照一下！
你是不是符合
“攀枝花青鵬人才”的標準呢？
哦！對了
如果你足夠優秀，可搶得先機喲！
是時候拿出真正的實力了~
1、獲得市委、市政府表揚或省級及以上勞動模範、青年五四獎章、三八紅旗手等重要獎項表彰；
2、獲得省級及以上專業技術相關獎項；
3、市內引進的急需緊缺人才等。
PS：符合條件的四川省“天府萬人計劃”青年拔尖人才入選者，可申報納入攀枝花青鵬人才項目，不佔遴選名額，可享受除資金資助外的其他支持政策。
如果入選“攀枝花青鵬人才”
將有哪些收穫？
1.資金資助。為攀枝花青鵬人才入選者給予每人1萬元經費支持（經費直接劃到用人單位），專款用於對入選者本人的培養，包括入選者參與的創新研究、團隊建設、合作交流等。各縣（區）和用人單位可結合實際給予適當經費支持。
2. 團隊建設。支持所在單位為入選者量身組建創新創業團隊，鼓勵入選者自主選擇科研方向、牽頭組建團隊、開展重大原創性研究和應用研發，賦予其充分的人財物支配權、技術路線決策權。所在單位應根據任務和崗位需要，為入選者引進配備團隊成員和助手。
3.項目支持。鼓勵支持入選者承擔國家、省、市各類科技計劃、科研基金和社科規劃項目、重大建設項目、重點學科和重點科研基地建設項目、對外交流與合作項目，有關縣（區）和行業主管部門在同等條件下優先立項、優先推薦。對我市經濟、科技發展具有戰略意義或研發項目產業化前景巨大的，經有關部門審批，可專門立項，以特別項目形式給予支持。擴大橫向縱向項目經費使用自主權，入選者及團隊所獲得的勞務報酬和績效獎勵，不納入績效工資管理。
4.平臺支持。入選者及其團隊申報工程（重點）實驗室、企業工程（技術）研究中心、企業技術中心、院士專家工作站、博士後科研流動（工作）站和創新實踐基地等平臺時，有關縣（區）和行業主管部門給予重點傾斜。有關部門應注重吸收入選者參與政府重大項目諮詢、重大科研計劃和行業標準制定、重點工程建設等工作。
5.成果轉化。鼓勵入選者通過自行轉化、轉讓、許可、作價入股、約定職務科技成果權屬等方式轉移轉化職務科技成果，科研人員職務科技成果轉化的收益，按規定劃歸成果完成人及其團隊部分，不納入績效工資管理。支持入選者離崗創辦領辦科技型企業，對職務科技成果以股份或出資比例等股權形式轉化的個人獎勵，符合條件的按規定享受個人所得稅優惠。鼓勵金融機構為入選者創辦企業優先提供融資擔保等支持政策。
6.崗位職稱。鼓勵各用人單位選聘傑出人才、領軍人才入選者擔任首席科學家、首席研究員、首席工程師、首席技師。對青年拔尖人才入選者，可按相關規定破格參加高級專業技術職務任職資格申報和評審。允許入選者經所在單位同意，到科技型企業兼職並按規定取得相應報酬或獎勵。
7.薪酬待遇。鼓勵事業單位在績效工資分配中對“攀枝花優秀人才選拔培養計劃”入選者給予薪酬激勵，傑出人才、領軍人才入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列，並根據人才使用情況專項調整。鼓勵企業對“攀枝花優秀人才選拔培養計劃”入選者實行年薪制、協議工資制、項目工資等，支持未上市國有科技型企業按規定對入選者開展股權和分紅激勵。
8.開展健康體檢。在管理期內的入選者，納入全市幹部人才醫療保健範圍，每年組織參加一次健康體檢。
9.表彰激勵。優先推薦“攀枝花優秀人才選拔培養計劃”入選者申報國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”等項目。在推薦申報市級及以上學術和技術帶頭人及後備人選、有突出貢獻的優秀專家等項目時，對入選者給予重點傾斜。對代表性強、貢獻突出的海內外高層次人才，積極推薦進入政府決策諮詢機構，擔任黨代會代表、人大代表、政協委員。
此外，入選者在以下幾個方面享有優先：一是優先推薦參加各級青聯委員、青企協會員，大學生優先納入“青馬工程”培養；二是優先推報參加團系統的各類評先薦優和培訓；三是優先享受青年重點項目扶持。同時，此次入選者還將直接作為“攀枝花新青年”進行命名錶揚。
按耐不住了吧！別急！
我來告訴你
怎麼向“攀枝花青鵬人才”靠攏
快拿小本本記下
人選推報1、組織推薦。各縣（區）、各部門（單位）尤其是涉及我市“攀枝花優秀人才選拔培養計劃領軍人才”8個項目的責任部門，要對照評選條件，按屬地管理和行業歸口推薦的原則，開展直接嚴格的考察，提出本地、本系統的候選人，為下步培養推報“領軍人才”做好儲備。候選人須經同級黨委（黨組）審定，並公示5個工作日後，統一報團市委（截止時間為：4月8日18:00）。2、其他推薦。接受市青聯委員10人以上聯名推薦或在民政部門合法登記註冊的社會團體可推薦1名候選人。團市委接到候選人申報材料後，徵求候選人所在的縣（區）或單位意見（截止時間為：3月29日18:00）。
評審1、資格審查。團市委按照文件要求對推報的候選人進行資格審查，不符合申報標準的自然淘汰。2、統一徵求意見。對通過資格審核的候選人，由團市委統一徵求紀檢監察、法院、組織人事、公安、衛生健康等方面意見；推薦的候選人是企業人員的，團市委統一徵求自然資源保護、人力資源、生態環境、市場監管、稅務、應急管理等方面意見。徵求意見無問題的，進入評審環節。3、評審。團市委會同市委組織部（市人才辦）組織專家評審委員會對符合條件的候選人進行差額評審，遴選產生建議名單。4、公示。對遴選產生的建議名單在報刊、網站、新媒體平臺等進行不少於3個工作日的公示，接受社會各界監督。公示如有問題的，經核實後自然淘汰。5、審批。建議名單按照程序報經相關部門進行審批。候選人相關材料等必須真實有效，審查貫穿始終，凡有弄虛作假者，一經發現，直接取消參評資格並視情況進行通報等處理，並追究相關責任。
詳見共青團攀枝花市委網站（www.pzhgqt.cn）《關於開展“攀枝花青鵬人才”評選活動的通知》，報名截止時間：3月29日18:00。
聯繫人：陳莉，沙志英；聯繫電話：3320859
電子郵箱：[email protected]
聯繫地址：攀枝花市東區臨江路20號801室
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