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篇十二
省委召開省直部門對標一流述職評議會 駱惠寧主持並講話
2月22日，省委召開省直部門對標一流述職評議會。省委書記、省人大常委會主任駱惠寧主持會議並講話，他強調，抓好大討論，踐行改革創新、奮發有為，要在領導幹部，難在自我革命，貴在對標一流，成在務實行動。各部門黨組（黨委）主要負責人要以大討論為契機，進一步提升謀劃思路、制定規劃、研究政策、推動落實的能力，帶頭做到政治過硬、本領高強，帶動班子建設和事業發展水平有一個大的提升。
這次述職評議是“改革創新、奮發有為”大討論的必要步驟，是省委狠抓落實、以評促進的重要舉措。目的是要先抓好“一把手”，立起奮勇爭先、對標一流的姿態，營造求真務實、動真較勁的氛圍。
省委網信辦、省委教育工委、省發改委、省司法廳、省財政廳、省人社廳、省生態環境廳、省國資委、省行政審批局、省扶貧辦等10個省直部門主要負責人按照大討論的有關要求，堅持問題導向，圍繞對標一流作述職發言，16個省直部門進行書面述職。有關省領導分別進行點評，既肯定成績，又指出問題，提出了要求。會上還對述職部門領導班子或主要負責人進行了測評。述職、點評、測評貫徹了改革創新、奮發有為的要求，凸顯了擔當作為、幹事創業的導向。
駱惠寧在講話中指出，黨組（黨委）在本單位本地區發揮領導核心作用，擔負著把方向、管大局、保落實的重大職責，黨組（黨委）書記在領導班子中起著關鍵作用。省直部門黨組（黨委）的工作成效，關乎全省工作大局，也代表著山西形象。總的看，述職部門黨組（黨委）工作富有成效，主要負責人履職盡責勤勉上進。述職發言對問題的剖析是比較深刻的，提出的努力目標與舉措也是自我加壓的，從一個層面反映出全省大討論正健康展開的整體態勢和領導幹部的素質風貌。
駱惠寧指出，綜合平時掌握的情況、年度考核和今天的述職點評，可以看出：
一是這兩年各部門黨組（黨委）在事關山西發展的重大戰略規劃和政策設計上，統籌謀劃能力有了明顯提升，但是以先行先試的精神研究和謀劃關乎全省發展重大問題的能力還嫌不足，要在給省委省政府提出高質量的決策建議上進一步下功夫。
二是執行力總體上是好的，落實省委決策部署取得明顯成效，但是在貫徹省委重大決策部署上也還有差距，要在盯住解決問題上進一步下功夫。
三是為地方為企業為群眾服務的意識和能力不斷增強，解決了一批反映強烈的突出問題，但是深入調查研究、聽取呼聲、勇於擔責、主動服務還不夠，要在增強服務意識，克服形式主義、官僚主義上進一步下功夫。
四是在管黨治黨上持續發力，班子和隊伍建設不斷加強，但是機關黨建還存在不少薄弱環節，一些幹部的觀念、能力和作風還不適應新時代新使命的要求，要在加強黨的領導、加強政治能力建設、全面擔起“一崗雙責”上進一步下功夫。
駱惠寧強調，抓好大討論，踐行改革創新、奮發有為，要在領導幹部，難在自我革命，貴在對標一流，成在務實行動。各部門主要負責人責任更大、要求更高。他提出三點要求：一是著眼提高標杆，要跳出山西、引領系統。要進一步思考自己的職責盡到沒有、作用發揮得如何、應確立什麼樣的新標杆，進一步從全球視野、全國格局中審視本部門本系統的發展，把領導班子和機關幹部隊伍帶好。不僅學先進，更要當先進，創造更多“山西模式”“山西經驗”。
二是深化自我革命，要改在痛處、煥發新顏。把問題導向貫穿始終，做到幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、做什麼鑽什麼，彌補精神軟肋、知識弱項、能力短板、經驗盲區。特別是要按照從嚴從實要求組織開好班子民主生活會，確保開出自我革命的新突破、開出改革創新的新氣魄、開出奮發有為的新擔當。
三是自覺以身作則，要“硬”“強”兼備、帶頭苦幹。要帶頭做到“兩個維護”，帶頭做到習近平總書記要求的“既要政治過硬，也要本領高強”。要真正把管黨治黨主體責任扛起來，形成比境界、比貢獻、比作風和激情幹事、精準幹事、開拓幹事的氛圍。要認真貫徹落實省委十一屆七次全會、省委經濟工作會議精神和省“兩會”部署，貫徹落實省管主要領導幹部專題研討班精神，創造性開展工作。
會議以視頻方式召開，各市設分會場。省委常委、省人大常委會、省政府、省政協有關負責同志，省法院院長出席會議。省直單位主要負責同志，述職單位班子成員，中央駐晉單位、駐太原本科院校和省管國有骨幹企業主要負責同志在主會場參加會議。各市縣有關負責同志在分會場參加會議。
會後，省委常委、副省長將分別對其他省直部門組織述職評議。
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