越來越多的人畢業後直接選擇公共就業。 報考事業單位或公務員，這畢竟是大家公認的“鐵飯碗”。 但是，改革後，事業單位的招生和設置難度越來越大。 進入事業單位設立有三種方式，這三種方式都比較簡單，甚至不需要考試。 知道這三種途徑可以讓你少走很多冤枉路！還不快來看一下！
一、三支一扶
“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。“三扶一扶”服務兩年，算是基層的工作經驗，在各種公務員考試中仍有很大的優勢。事業單位招生中有“三扶一扶”定額，參賽人數相對較少，上岸概率仍然很大。 在一些省份，已完成“三養一養”服務並通過考試的人，可以被聘為事業單位工作人員，並有自己的職業規劃。
二、人才引進
人才引進是指需要工作的地方單位招聘一名省、市在崗人員，並就業至少達到一定年限、學歷高於當地最低要求的人才引進到當地就業！人才引進的要求大部分是在研究生學歷及以上的，專業也要求對口，如果引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加的。專業不是很對口的則需要一定的工作經驗。
三、公費師範生
2017年，中國實施“免費師範教育”，提高教學水平，充實基層師資隊伍。 2018年，教育部等五部委進一步完善，將“免費師範生”更名為“公費師範生”，並將合同教學服務年限由10年調整為6年。 畢業後，公費師範生在中小學任教期間是六年的設立後，六年服務期滿後想繼續從事教師職業的，無須重新考試設立。
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