大小新聞4月17日訊 （今日招遠記者 王志嵩 通訊員 李海峰）
“滴，請通行。”昨日，在玲瓏璽悅府工地，施工人員進出工地均須通過“實名制員工通道”，在“刷臉機”上刷臉通過。這標誌著我市正式實行建築工人實名制管理，將有效預防和遏制拖欠農民工工資行為，減少建築行業勞資糾紛，保護企業和勞務人員雙方權益，規範建築市場秩序。
建築工人實名制管理是指建築企業根據建築工人真實身份信息對工人從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平、權益保障和進出場時間等進行綜合管理的制度。建設項目的工程總承包、施工總承包企業、直接承包建設單位發包工程的專業承包企業和專業分包企業自有以及臨時招用的建築從業人員，全部要納入實名制管理範圍。
在現場可以看到，工地大門設置了施工人員進出專用通道、門禁系統，所有施工人員進出施工現場必須通過門禁系統。施工人員入場前需要面部識別，進行實名制認證，前期已將其所在班組、工種、勞動合同等信息錄入平臺，數據實時上傳永久保存，公司可通過聯網設備在平臺隨時查看施工人員的勞動合同、資格證書、考勤記錄、工資發放等信息，平臺還記錄了施工人員崗前教育、安全教育等信息。
工程項目部設立了勞資管理員，負責施工現場人員管理工作，採集作業人員的實名制信息，進行日常考勤，並監督工資發放等。
“實名制管理，避免了無關人等任意出入工地，方便我們管理，也便於我們核查工人的考勤。”項目部工作人員介紹，實名制管理平臺在該項目應用以來，給施工人員管理工作帶來極大便捷，有效提升了項目整體管理水平。
“這也有利於推動建築業工人向產業工人、技術工人轉型，提高工地施工人員質量安全意識，促進我市建築業持續健康發展。”市住建局城鄉建設事務服務中心相關負責人說，目前，我市已有四處建築工地開始實行實名制管理，到今年10月份，全市所有工地必須完成實名制管理工作。
實行建築工人實名制管理後，所有進出施工現場的建築工人必須通過考勤通道進行考勤，考勤數據通過實名制管理平臺與全國建築工人管理服務信息平臺中央數據庫的互聯共享，住房和城鄉建設部可以在系統內實時核查，看到各類數據。凡是因為實名制管理開展不到位，被上級通報批評的，將一律予以停工處理，嚴肅追究責任。
閱讀更多 大小新聞 的文章
