2019-04-16 19:45:18 佚名

王佳冉

【沈理职谈】的观点，这份工作去和留不是因为实行了996工作制还是997工作制来决定的，主要是看你对这份工作的看重程度以及这份工作对自己职业生涯发展有多大作用来决定的。<strong>具体给你建议和分析如下：

第一、如果这份工作对自己很重要，也是自己喜欢的工作，肯定要留下

不知道你是应聘的什么工作，对你的行业也不做评论，但是我举个例子：如果你是大专生，阿里把你录取了，给你6000块月薪，但是实行996工作制度，你还会离职吗？我相信大多数大专生能够进阿里工作还是梦寐以求的事情，因为这一份工作的大厂背景和对自己以后的发展是有很大促进作用的，工作制这点因素就可以忽略不计了的。

再举个例子，如果你现在入职的是一个很小的公司，没啥发展前景，给你月薪6000元，工作制是955（上午九点上班，下午5点下班，一周工作五天），那我也建议你不要在这里多呆，有合适的赶紧过去，看的是未来。

所以主要的观点是：身在职场，是否离职，主要看这份工作对自己带来的正向作用有多大，而不是仅仅工作考勤时间不符合自己的预期。正向作用主要分两点，一是自己的职业发展；二是收入如何。

根据这个逻辑，结合你现在的实际情况和这个公司的实际情况，你自己判断去留。

第二、996工作制度既然存在了，以目前的实际情况来看，不可逆转

自从马云提出支持996工作制度以来，这个话题一直就成了网络热门，很多人为此吐槽不断，就连官方媒体都出来发话了，可见这个话题的沉重性。

现在的职场不断趋向于公平化、结果化，很多升职加薪的机会都和自己的工作成果是直接挂钩的，因此想要做出成绩，唯一要遵循的原则就是：努力，努力，再努力。其实你工作时间久了就明白了了，自己为了养家糊口的时候，主动加班的不在少数，很多时候大家虽然抵制996工作制度，但是无形中又是这么做的，这就是职场人心酸的一面。

特别是现在互联网领域正是热门的时候，互联网公司的工作都是以加班出名的，各种996/997工作制度随处可见，快成默认行规了，因此既然来了，先适应一下吧。

第三、根据自己的实际情况来选择职业发展才是最准确的定位

根据你的描述，你特意强调了一下自己是大专学历，说明你工作以来因为学历找工作并不是很顺利，也很辛苦。其实从你的语气上已经看出了你对这份工作的薪酬是基本满意的。我的个人建议是你可以先坚持下来，试试看，只有经过一段时间的适应才知道这份工作是否真的适合自己，不要因为现在工作考勤的调整就立马辞职，这个是很不明智的。

当然，如果你家庭情况很优越，不是在在意薪酬的话，现在想找一个955的工作也不是难事，只是看自己的预期如何了。

职场从来都是一个双向选择，你可以选择这份工作，公司也可以选择认可它的员工，不管怎么样，公司的工作也是会一直开展下去的。