工作996，生病ICU
最近，有程序員在某知名代碼託管平臺上發起了一個名為“996.ICU”的項目，網友可以添加自己所知道的公司加班情況，並給出證據鏈接，以此抵制互聯網公司996工作制，此舉一出，立即得到了大批程序員的響應。
所謂的996.ICU就是工作996（早上9點工作至晚上9點，一週6天），生病ICU（即重症加強護理病房）。
這個梗其實就是一種諷刺，意味著長期加班，過勞工作，最終將要面對的是來自健康上的危險。
而在這份加班名單中，華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城等等40餘家公司上榜。
有公司員工接受中國之聲記者採訪時，也表達了這種被加班的無奈：“早上基本就是8點多，晚上一般情況都得9點多，月末是11點多。
因為沒有地鐵，坐公交，6點多就得起來收拾坐公交車，8點多到去上班。晚上回來公交沒了，基本上就是打車。
每天晚上都是這樣，沒有加班費。不可能不加班，不讓你走，一會兒一個小會，一會兒一個小會，一直處於上班狀態。”
@白露為霜V： 我一直覺得我心態年輕，工作很激情，直到遇到一批年輕的客戶，每個下班後的晚上都要發工作消息，各種工作交流，煩死了，這些孩子沒有自己的業餘時間嗎？不睡覺嗎？我可是個9點鐘就要睡覺的人啊。終於意識到，是我老了，年輕時，也夜夜奮戰，現在的我把健康看的比工作重要。
@臥看雲有時：就算給足了工資，到頭來沒命花，又有什麼用？何況又有幾個公司給足了工資？
@戎馬書生貝貝：我就納悶了，程序員為自己爭取勞動法上規定的合法權利有錯嗎？！一幫人在這兒說風涼話！今天你嘲笑別人，等到你的權利被侵犯時，也沒人會幫你！
這是由程序員所發起的項目，程序員長期加班敲代碼的言論已經不是新鮮事了，行業內也是有不少三十來歲就脫髮嚴重的碼農，各種調侃程序員壓力的圖片也是層出不窮。
互聯網行業加班現象較為嚴重是眾所周知的事情，然而，996工作制早就已經不是互聯網行業的專屬了，有不少其他的行業也逐漸開始以各種理由強制員工加班，甚至沒有加班費。
“加班是福”傑克馬
關於996工作制，阿里巴巴CEO馬雲的態度著實令人感到一些意外。
因為早在之前，馬雲接受撒貝寧採訪時表示，自己這麼多年從1999年創業開始到現在，沒有一個月拿過工資，聲稱工資都是發到老婆那裡，自己從來沒有碰過錢，也對錢沒有興趣。
在第二十屆聖彼得堡國際經濟論壇上，馬雲也表示創立阿里巴巴是他人生最大的錯誤，如果可以的話，寧可不去創立阿里巴巴，只想做點小生意。
除此之外，在馬雲參加的一檔韓國節目中，一位韓國的觀眾在現場問了馬雲這樣的問題：“你可曾反問過自己，活到現在最後悔的事情是什麼嗎？”
馬雲沉思了很久之後回答：“我後悔終日忙於工作，根本沒有時間去陪陪自己的家人。我的妻子對我說，你並不是我的人，你屬於阿里巴巴。”
然而，這樣一個聲稱自己對於錢沒有興趣，後悔終日忙於工作，沒時間陪家人的知名企業家，對於996工作制的觀點居然是持肯定意見的。
無論怎麼看，“後悔終日忙於工作，沒時間陪家人”與996工作制都是自相矛盾的吧？
“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”
馬雲表示，能夠996工作制的人，都是修來的福報，而自己也是12X12以上，“只有你付出巨大的代價，有一天才有可能有回報，你不付出代價，你是不可能有回報的。”
@meteor_小馬甲：爸！你在韓國的時候不是這麼說的啊！[捂臉]
@敬一山：我一點不反對個人自願的996，但一個老闆鼓吹996是一種福分之後，還說這不是為996辯護，當我沒學過掩耳盜鈴這詞麼。[二哈]
@無名氏在吐槽：你和他談權利，他和你談情懷；你和他談法律，他和你談奮鬥。
這大概就是所謂的“商人兩張嘴，騙人又騙鬼”。 誠然，或許馬雲所想表達的中心思想是：“年輕人應該奮鬥！”
但是，這樣一位有著極大影響力的企業家表達出如此觀點時，很難不被行業內各個領導當作強迫員工996的理由。
一封來自深夜的內部信
京東的CEO劉強東也在微信朋友圈回應了京東列上996的榜單一事，明確表達了自己態度：“京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！”
早在之前，劉強東曾經公開表示過：“永遠不會開除任何一個兄弟。”“要讓員工、兄弟們活得有尊嚴。”
但是最近除了996.ICU之外，京東同時也陷入了大規模裁員、高管辭職等等不利的輿論中。
於此，劉強東也回應了最近京東關於裁員方面的傳聞：“混日子的人不是我的兄弟！我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是留下那1%混日子的人，我沒有選擇的餘地！”
@北京命理謝先生 ：在你被裁員之前，你永遠不知道自己是不是東哥的兄弟，這一定律也被稱為薛定諤的兄弟[doge]。
@也就只能碎碎唸了：從他說自己臉盲的時候我就覺得這個人不真誠了[捂臉]。
@清醒痴糊塗醉：東哥通過重新定義兄弟二字，保住了自己四海皆兄弟的人設！
之後幾天，劉強東在深夜發佈了一封長達兩千來字的內部信。
對於此前“京東被曝將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務”這件事，劉強東也在信中作了解釋：“取消配送員底薪提高攬件提成，是為了讓京東物流生存下去。”
劉強東還在信中交底，直言公司虧損巨大：“京東物流2018年全年虧損超過23個億，這已經是第十二個年頭虧損了。
這還不包括內部結算盈餘（京東零售的內部訂單），也就是說，如果扣除內部結算，京東物流去年虧損總額超過28億。
公司已經虧了十幾年，如果這麼虧下去，京東物流融來的錢只夠虧兩年的！”
整封信的內容大致上是京東物流公司近幾年的狀況很差，需要作出一些改變，劉強東號召公司的員工們一起努力扛過去。
基於世界五百強自營式電商企業，京東組建的京東物流子集團竟然會有倒閉的危機，不得不說，這實在是一幕令人唏噓的場景。
生活中不僅僅只有工作
其實對於996工作制這個話題，除了大部分人的態度是堅決抵制之外，還有不少年輕人的態度是比較中肯的。
他們的想法很簡單：“我還年輕，我願意打拼，996工作制也沒關係，但必須薪資與福利要跟得上！又要馬快跑，又不給馬吃草，沒這道理。”
而馬雲等知名企業家對於996工作制的看法，說實在話，真的不敢苟同。
幾乎所有的企業家面對這個問題都會帶上這麼一句：“公司不強制996。” 因為996工作制屬於違法行為，企業家們當然不會承認自己違法。
接著在說完“公司不強制996”之後，又開始灌“雞湯”：我當年創業的時候怎麼怎麼苦，科學家搞科研的時候怎麼怎麼累，996又算得了什麼之類云云。
且不論是不是每一個人都有遠大的理想與抱負，就算真是這樣，被強制的996，有利的僅僅只是公司而已。
因為996會讓底層的員工少了很多充實自己、學習更多知識的時間。奮鬥絕對不等於加班。
人民日報也對於此事發表評論：沒有人不懂得“不勞無獲”的道理，但是崇尚奮鬥、崇尚勞動不等於強制加班，不能給反對996的員工貼上“混日子”“不奮鬥”的道德標籤。
話又說回來，試想一下，如果996工作制普遍後會是什麼樣？
早上8點起床，洗漱吃早餐，9點到公司上班，晚上9點下班，回到家洗完澡10點，孩子妻子都睡著了吧？
一個禮拜有6天幾乎無法與家人交流，這該是怎樣殘酷的一件事情啊。
畢竟，對於我們大多數人來說：生活永遠大於工作，大於一切。
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