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今年社会保险领域多项新政策出台
很多都与你息息相关
快来一起看看吧！
1
5月1日起，降低社会保险费率
近日，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，明确了关于养老保险、失业保险、工伤保险和社保缴纳基数等新政策，对很多人的影响都不小。
5月1日起，你的社保会发生这些大变化。
2
今年养老金平均提高5%左右
《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确指出，从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
1、退休人员能增加多少钱？
具体到“5%左右”的调整比例，是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平。
具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
2、退休人员何时能拿到增加的养老金?
从时间进度上，各地要在2019年5月31日前，结合本地区实际，制定具体实施方案，并报送人力资源社会保障部、财政部。
各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。
3
生育保险和职工医保合并
国家医保局相关负责人3月25日表示，2019年底前我国将实现生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。《意见》还明确，要确保职工生育期间的生育保险待遇不变。
据了解，生育保险和职工基本医疗保险合并后，将带来六大利好↓↓↓
1、统一参保登记
参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。
2、统一基金征缴和管理
生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。
3、统一医疗服务管理
两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。促进生育医疗服务行为规范，强化监控和审核。
4、统一经办和信息服务
经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。
5、确保职工生育期间生育保险待遇不变
参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
6、确保制度可持续
各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理引导预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。
所以，五险变四险看似少了一险，但其实是更好保障参保人的权益，算得上是一件大好事！
4
核定调低社保费率
3月26日召开的国务院常务会议，决定核定调低社保缴费基数。
以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。
个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。
5
社保的这些大变化你也要清楚
一、征管力度空前，不缴社保违法
2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。
下面这6种情形拟列入社保“黑名单”
二、社会保险经办需要提供的证明事项将大幅减少
三、社保转移接续变得更简单
四、国企出10%的股权，发社保福利
为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿，后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金。社保红利将进一步提升。
6
这些问题，你也要知道！
目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需了，除开老了能养老，病了能治疗，现实中许多事情都跟社保挂钩。
所以下面这些问题一定要搞清楚：
断保，清零问题
辞职之后，这两个东西不会清零：
1.医保断缴，缴费历史及个人医保账户不会“清零”。
断交并不会导致个人医保缴费历史清零，个人医保账户也不会清零。
但是，断交期间暂不能享受医保待遇的，且再次参保需补齐之前未交的，是没有3个月缓冲期。
2.养老保险断缴不会“清零”。
养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。养老保险如果中途断缴了，补缴不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
断保之后的影响？
断缴对参保人的影响也有很多的喔：参保人在停止缴费的次月，停止享受职工社会医疗保险待遇；外地户籍人员积分制入户入学、购房买车等都与医保缴费年限息息相关；
长远来说，参保人达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受退休医保待遇。
离职后“空窗期”，社保怎么续保？
根据目前的政策，我省缴纳社保的途径有以下两种：
（1）与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险。
（2）灵活就业人员的可到户籍地所在的社保部门办理社保登记手续。
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