不同性格、年龄的员工该如何培养？怎样做才能带动企业学习氛围？最适合企业的人才培养模式是啥？
……所有的答案，请云学堂绚星的客户来告诉你！
作为企业学习领域生态化服务机构，云学堂自2011年成立以来，已服务包括世界500强在内的众多各行业知名企业客户，覆盖千万学员用户，目前已成为企业学习的优质选择。云学堂希望凭借其在国内企业培训行业的专业性，以及为众多客户的服务经验，用智能化的技术手段，逐一击破企业在培训学习方面的各个痛点，同时赋能管理者玩转企业学习平台，引领和推动企业人才培养发展，为企业实现收益持续性增长奠定基础。
建设银行
所属行业：金融业
业务痛点：线下培训偏碎片化、培训内容难以实现积淀和共享，师资资源调配难度大。
云学堂绚星助力：
- 云学堂为建设银行企业学习打造智慧教学供应链，让教学管理更智能，资源利用更充分，参与人员更广泛，产品供给更丰富。形成了包含智慧教学、课件众筹、师资互用、考试中心、现场教学等在内的智能化、多元化教学供应链，使企业学习与业务紧密衔接，不断释放人才价值。
- 云学堂将建行大学建成企业知识积淀的宝库，智慧共创共享的摇篮，为员工学习提供更丰富的资料、更广阔的平台，推动知识积淀与创新实践。
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云学堂助力建设银行构建智能化企业大学
呷哺呷哺
所属行业：餐饮业
业务痛点关键词：员工整体学历偏低、培训覆盖率低、企业培训难推进、线下培训成本高。
云学堂绚星助力：
- 云学堂为企业打造的“呷哺呷哺企业大学”，短时间内平台上线1万人，沉淀知识总数近千个，平台总活跃率达80%，一时之间解决了困扰呷哺呷哺的两大培训难题。
- 通过线上系统将产品知识进行沉淀，让及时更新、标准化的培训内容，更好地服务门店员工，形成良好的学习氛围。
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解决知名餐饮品牌呷哺呷哺培训难题，绚星提升小火锅的软实力
同仁堂
所属行业：医疗业
业务痛点：希望培养员工学习兴趣，提升员工参与感。
云学堂绚星助力：
- 通过云学堂打造的线上学习平台，员工们可以在移动端和PC端随时进行学习，让培训更加灵活。
- 在平台内容的构建方面，纵向可以分为“基本—中端—高端”等不同层级；横向则跨越多个领域的知识，例如财务、供应链等不同专业都需拥有针对性的学习内容，满足员工多元化学习需求。
- 充分发挥了虚拟网络的平台概念，打破隔阂，动员了全公司的人才投入分享与学习，提升了广大员工的参与感。
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同仁堂是如何为员工赋能，激发员工成长自驱力的？
瑞幸咖啡
所属行业：零售业
业务痛点：门店增长速度快，急切需要“熟练工”。
云学堂绚星助力：
- 借助云学堂丰富的行业经验，实现了对瑞幸咖啡员工的“三化”管理——设计标准化、执行流程化、管理系统化。
- 云学堂帮助瑞幸咖啡建立培训管理系统，提供完全系统化的管理培训数据、与HR系统对接的人员数据，以及在平台上实现人才晋升通道。
- 云学堂绚星智能化平台助力瑞幸咖啡人员登录率达到97%，人员的学习率达到91%，混合项目数实现2000多个，混合项目人次实现近六万人次。
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良品铺子
所属行业：零售业
业务痛点：员工的分散导致大批量的新员工集中培训难度加大；同时受到新零售业快速的知识迭代的影响，对员工技能的提升速度提出了更高的要求，直接导致现有成熟人才的匮乏。
云学堂绚星助力：
- 通过云学堂绚星云平台为每个员工绘制岗位晋升地图，将每个通道的晋升与学习体系进行强关联，有意识地引导员工按图索骥，不断自发地去寻找学习资源，主动寻求快速成长。
- 基于一线员工培训内容相对枯燥且产品品类多、记忆量大的问题，云学堂绚星为良品铺子设计了游戏化学习体验，大大提升了学员的学习积极性。
- 云学堂为“良品铺子商学院”设计了六大培养计划：种子计划、阳光计划、红枣计划、腰果计划、核桃计划、雨露计划，分别针对不同的培养人群和目标，承载着良品铺子“尊重人、培养人、成就人”的用人理念。
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一汽集团
所属行业：制造业
业务痛点：教育培训资源不均衡、个性化需求难以满足，教育培训形式成本高、效率较低，运营模式和内容不能顺应移动互联网技术的发展。
云学堂绚星助力：
- 帮助超级大企业中国第一汽车集团有限公司打造线上学堂，实现全员在线学习，为这家10万+员工的大企业降本增效，充分释放人才价值。
- 云学堂支持一汽集团总部为不同层级的人员制定学习规划，覆盖主管、新员工、处级干部等，并为不同阶段的关键岗位人员安排学习计划，且学习计划的平均完成率达到80%以上。
- 在“一汽大学”应用落地的过程中，云学堂采取拉新促活、内容迭代、提高粘性“三步法”，帮助“一汽大学”提高人气。
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一汽大学解码：如何激活10万员工人才价值
银座集团
所属行业：零售业
业务痛点：作为劳动密集型行业，银座集团不可避免地出现了基层员工流动性较大的问题，造成培训频率高、培训具有重复性。此外，单靠传统线下培训，信息传递很难做到100%。
云学堂绚星助力：
- 通过上线“银座云学堂平台”，为集团的培训提供了丰富的线上课程资源，节约了项目周期时间和费用。
- 通过平台方便地建立混合式项目或OJT项目，学员在移动端可以很方便地查看并进行操作。通过平台还可以有效地实现‘需求调研—项目设计—发布学习—互动—评估总结’一系列闭环操作。
- 运营人员可以随时随地查看个人进度、小组进度，并通过平台实现签到、考试、评估、作业等功能，也可以通过平台实现导师在线辅导。平台方便了项目运营人员的日常管理。
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访谈实录｜银座集团：结果导向，精心打造实效型人才培养体系
高投集团
所属行业：房地产业
业务痛点：此前的学习平台员工登录率不高；僵尸粉很多，学习平台活跃率很低。
云学堂绚星助力：
- 满足了高投集团不同层级人员随时随地的学习需求，降低培训成本、优化培训流程，实现学习资源共享和碎片式学习。
- 使高投集团员工使用多元化学习工具获取所需知识，激励主动学习，打造学习型团队。
- 在高投集团在线学习平台上，云学堂携手高投集团人力资源部门上传各类课程，涵盖人力资本、供应链、IT与互联网以及中共党员发展对象集中培训等，打造全方位学习体系。
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线上培训“僵尸粉”多？如何有效吸睛，提升活跃率？
微贷网
所属行业：互联网金融业
业务痛点：在对上万名员工的实际管理过程中，公司面临着团队庞大难带、各部门气质差异大、新老员工交替快等多个管理难点。
云学堂绚星助力：
- 通过上线发布“微学堂”学习平台，促进了微贷网员工学习率大幅提升，内部课程沉淀累积近千门，满足企业高频次的线下培训项目和考试需求。
- 云学堂还为微贷网打造专属论坛，针对培训及业务中的问题，社区版块随时随地激活互动，整体提升企业培训效果。
- 通过打通线上线下，整合各方资源，云学堂结合微贷网需求制定了企业学习全面解决方案。
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微贷网登陆美国纽交所 云学堂“绚星”为企业智能化学习护航
海信集团
所属行业：制造业
业务痛点：全球总共超过7万名员工，无法做到统一集中性的培训工作。
云学堂绚星助力：
- 萃取企业组织中的经验，可快速推广到全球各个分支。
- 超过50%的海信员工通过云学堂线上平台进行学习，并且活跃度在每年都有大幅提升。
- 由云学堂提供的实战型线上课程，为提升员工的整体素质奠定基础，从而更好实现公司战略。
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名震世界杯的海信，如何培养遍布全球的人才
公牛集团
所属行业：制造业
业务痛点：没有清晰的晋升标准，人岗不匹配。
云学堂绚星助力：
- 云学堂为公牛大学量身打造了企业学习系统，搭建了知识共享平台，覆盖公牛集团一万多名员工，登陆率超过80%。
- 公牛大学通过绚星企业大学的线上签到、线上评价功能，形成培训数据，有效地评价学习及授课效果，以智能化学习为企业高效进行人才培养奠定基础。
- 绚星链接内外部资源，并开放了部分外部机构培训资源，充实公牛集团内部知识库，令学员可以自主搜索学习多元化、实用性的课程。
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公牛集团分享企业学习“低成本高效益”实践，解码云学堂绚星赋能下的持续人才培养
金螳螂
所属行业：建筑业
业务痛点：每年金螳螂会招聘许多应届大学生入职，通过大量的集训，为新员工灌输企业文化和培训知识，需要功能健全的线上平台做培训支撑。
云学堂绚星助力：
- 围绕企业发展、人才建设，岗位能力，云学堂为金螳螂打造企业学习平台，形成标准化的线上培训体系。
- 依托云学堂线上平台进行分门别类的知识内容沉淀和管理，达到了金螳螂知识经验可持续传承的目的。
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金螳螂商学院：打造基于战略和文化的高效人才培养体系
韦博集团
所属行业：教育业
业务痛点：传统的员工培训无法满足员工需求。
云学堂绚星助力：
- 帮助韦博进行EHR系统改造，实现了组织架构、人员及岗位信息的实时同步，为学习中心项目的实施保驾护航。
- 促进韦博完成知识迁移，对内容进行更新迭代，保证员工第一时间获取有价值的知识，从而提升整个组织的绩效水平。
- 项目实施短短6个月，各试点部门月均产出近两百门线上微课，并且完成了韦博集团近70%的知识库迁移工作，员工初步形成了利用碎片时间在线上学习知识的习惯，企业学习效益得到大幅度提升。
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云学堂助力韦博集团打造员工在线学习中心 激发教育行业企业学习活力
思锐物流
所属行业：物流业
业务痛点：员工分散无法集中培训、无法多个岗位共同学习。
云学堂绚星助力：
- 由云学堂提供的20G+带宽、全球百度CDN加速，以及容量不限的云存储空间，支持企业进行文档与视频上传，实现思锐物流全球学习不卡顿、碎片化学习便捷、学以致用的效果。
- 线上学习平台的打造，降低了组织成本，节约了费用。省去协调线下培训时间，让培训频率加快，员工入职便进入学习状态，时效性增强。
- 统一化、标准化的在线培训，实现了对整个培训周期中的内容设计、进度的监控、学习质量的把控，帮助培训部门完成闭环的培训结果输出。
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这家跨越半个地球的物流企业，怎样让员工“学以致用”？
珠海税务
所属行业：政府
业务痛点：国税地税征管体制改革的实施，迫使税务人员需要在短时间内学习新业务、掌握新技能、匹配新岗位。
云学堂绚星助力：
- 结合“税务知识体系”和“岗位知识地图”，云学堂在数百个科目类别中精准匹配学习内容，智能定制个性化的学习课程表，实现“长板愈长、短板补长”的人才精准培育。
- 根据税务人员不同的职业生涯阶段，匹配相应学习教育方案和发展方向，打造各领域、各发展阶段岗位能手，实现员工职业生涯和素质提高的终身统筹。
- 云学堂为珠海税务打造操作方便、有趣生动、实用性强的“珠税学堂”，实现线下学习与线上学习相结合。打破个体学习的局限性，搭建社群学习移动载体，在微课中心分享教学资源，实现从0到1的学习模式变革。
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云学堂助珠海税务打造创新学习平台 精准匹配税务体制改革要求
某央级媒体
所属行业：传媒业
业务痛点：员工分布全国以及海外多个国家和城市，如何分享总社的培训资源成了人力资源部亟待解决的问题。
云学堂绚星助力：
- 引进云学堂平台之后，实现了海内外千余员工的全面覆盖，解决了困扰已久的培训难题。
- 通过云学堂绚星直播，实现了企业跨区域同步学习，对全员学习的参与度，对大家自我提升的主动性激发都有很大帮助。
- 将所有历史视频资料，比如新员工培训、社内讲座、Workshop、直播课程，都上传到平台上，实现了知识沉淀和信息共享传播。
- 通过云学堂包括内容自主开发、内容共创、培训问卷调研等针对性的建议，内部员工的登陆率在2个月内提升了10个百分点。
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央级媒体的跨区域人才培养零“时”差
未完待续......
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