奇襲象棋
昨天分享受了一篇《我能理解眾多人不認可馬雲996觀點》，結果眾多人不理解甚至受到個別人攻擊，今天再補充闡述下個人“理解”的幾點原因。
在闡述能理解馬雲996觀點原因前，我先聲明下自己的觀點和立場：
1、辯證法告訴我們，任何事物都有兩面性，有消極的一面必定也有積極的一面，沒有絕對的對，也沒有絕對的錯。所以，我們在此探討馬雲所說的996觀點，只是各抒己見。咱們都有闡述自己觀點的權利，但任何人都沒有詆譭、侮辱別人的資格，那是做人的基本道德和素質。
2、我只是個普通的創業者，而且只是做重慶小面的小小微企，並非成功企業家、資本家。我也曾為別人打工多年，我現在的觀點不是因為我身份的轉變而轉變，而是一直都是這樣一種態度。也正因為做個基層，幹過一線，所以我也能理解員工的心態和想法，所以我也儘可能與他們包括來我們這裡學習的弟子分享我的理念和觀點，希望以自己的心得能幫助到大家，讓大家快樂工作、享受工作中的樂趣與成就感。
3、我理解馬雲996觀點，並非我們現在企業與勞動法相悖。相反，我們是嚴格遵守勞動法的，甚至給大家創造更加寬鬆、自由的工作環境和公司福利，讓大家在公司能感受家的溫暖。
4、我不是馬雲的水軍，也跟馬雲沒有任何關係，他只是我極為尊重的中國企業家之一。我覺得他為人類社會、中國經濟做出了很大貢獻，他很多言論都是正能量的、實用的。
下面是我想說能理解馬雲996觀點的一些原因：
1、我們先來看看馬雲提出的996觀點是在什麼場合提出來的。為了不弄錯，我再三查看了網絡信息。馬雲是在他們員工會上提出的996觀點，不難看出，這只是企業內部交流，並非呼籲政府、社會要這樣做。我們不得不承認，任何一個行業、任何一個企業都有自己的特殊性，馬雲不能以他自己企業的特殊性來要求社會所有人，同理，你也不能用自己的觀點要求馬雲。
2、我們再來看看馬雲說的話是針對什麼樣的人，是馬雲自己企業的員工。馬雲明白，他招聘的員工是什麼樣的文憑，什麼樣的素質，什麼樣的能力，什麼樣的覺悟，是來做什麼的。他給員工分享這樣的觀點，不只是讓員工給他企業帶來更多的效益，還在不斷幫助員工成長。馬雲在解讀996觀點也說清楚了，他是希望他的員工能花更多時間去學習和提升自己，變工作為事業。馬雲的員工，未來不一可能一直處在現在崗位，可能晉升，也有可能自己創業。我們不可否認，馬雲是成功的，今天馬雲的分享可能會成就他們一生。
3、論8小時工作的現實性，“幹了”與“幹好”是兩個概念。8小時工作是指什麼？是指你在工作時間的工作效率與價值，並非只要你坐在辦公室或站在崗位上就能出價值。說白了，企業生存與發展靠的是效益，並不是你上了多少時間的班。有人說，為什麼要上12個小時？我可以把12個小時的活8個小時做完就走行嗎？其實如果你能在2個小時內做完就可以下班，但事實上你能嗎？現實中，有多少工作只在8小時就能幹好？比如做設計做創意搞藝術等企業，有幾個不加班？僅靠每天8小時、雙休就能做出優秀的作品嗎？
4、大家一直在反駁馬雲提出996觀點，核心在加班費，但隻字為提馬雲給出他員工的待遇與福利，我相信馬雲既然對員工提出高要求，想必也給出了相應報酬，咱們不能拿自己當下較低收入來衡量馬雲對他員工的標準。大家看看，真的在網上懟得厲害的，我相信基本上不會是馬雲的員工，更不是他當時開會在場的員工。若真的象大家說的那樣，馬雲剝削了他的員工，那為什麼他的員工不選擇離開。繼續留在馬雲公司，難道不是他們最佳選擇？他們事實上比你聰明多了。馬雲也不可能傻到與勞動法對著幹。
5、人生本來就是“有得就有失”。既想耍好又想高工資高福利，這樣的好事天下是沒有的。你若想拿到高收入，那你必定要付出更多，犧牲更多個人時間。世上沒有無緣無故的成功，也沒有無緣無故的失敗。成功的背後必然有超常人的代價，失敗的背後必然有個人的原因。
6、勞動法是保護廣大群眾通過勞動付出獲得相應權益，但並不干涉熱愛勞動，熱愛事業，喜歡付出的人的追求，甚至是鼓勵的。咱們看看，那些值得我們學習和歌頌的“勞動楷模”，哪一個只是在8小時內工作？哪一個一週還雙休？他們的付出可以說是忘我的。為什麼說勞動是光榮的？
7、清晰自己定位。每個人都有每個人的追求，既然你不喜歡別人推你成長，你也不要去幹涉別人進步。你若是愛“享樂”之人，你就找一份輕輕鬆鬆的工作，也不要羨慕別人成功，更不要嫉妒別人有錢，知足者樂就可以了。你若是熱愛勞動，追求事業，追求成功之人，馬雲的996即便是制度，我這裡說的是即便，不是事實，對你也沒任何用，因為你實際的付出可能還遠遠超出。
8、中國是個歷史悠久的文明古國，“工匠精神”流傳至今。何為工匠精神？我的理解就是熱愛自己所幹的事，專注專一，執著堅持，精益求精，不捨辛勞，樂在其中。幹任何事只有自己熱愛才可能幹好。就象馬雲所說“找到喜歡的事，不存在996這個問題。如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨”。我們拋開匠人精神，就算是為了生計而工作，開心也是做，不開心也是做，為什麼不開開心心做呢？請相信，開心做的結果絕對不一樣。
9、我們的社會責任、家庭責任在哪裡？大家一直聽得多的就是中國的崛起受到了不少外部勢力的干擾，大家都希望中國強大，可強大靠什麼？靠的是中國人吃苦耐勞的付出和拼搏精神。人人都“8小時”“雙休”，哪來的兩彈一氫？哪來的5G?再看看我們的父輩們，為了子女，為了家庭的責任，他們不怕甚至開心加班，有的同時從事幾份工作，只為能多一點收入。
10、真正在抵制馬雲和加班的人，其實現實中你是加班最多的人。比如現在有不少自媒體斷章取義反駁馬雲觀點，甚至人設馬雲。有幾個不是加班加點在做鍵盤俠？為了捕捉一點“亮點”獲得“流量”，你們真的在享受“8小時工作”和“雙休”嗎。
瘋狂掌門人重慶小面
問題是大家都過得很辛苦。大家已經為自己的生活壓力，感覺到非常重。
還記得前幾天那個送鑰匙的小哥。好多人看到這個視頻的時候都哭了，一個是領導讓回去開會，一個是要給女朋友送鑰匙，一個被警察攔了下來。
這就是底層生活的困苦，等壓力來襲的時候，沒有人去可憐你，所有酸甜苦辣，都只有自己知道。
我們需要的是我們自願去做這個事情。我們不希望被逼著去做這樣的事情。可事實上，我們是被逼著做這樣的事情。
是誰在逼我們，是沉重的房價，沉重的物價，還有我們的生活。我們活的一點也不覺得幸福，我們的愛情，我們的家庭，我們都是在用身體去換去。
我們之所以反感馬雲說這樣的話，是因為我們太累了。
那我們工作的意義是什麼呢？我們每個人本來都是很勤奮的人。但是很多時候我們得勤奮，並沒有得到相應的價值回報。
我們需要很努力，才能得到自己想要的生活，我們每天都在加班，才能多一些幾十塊錢的工資。不是我們喜歡加班，而是我們為了幾十塊錢而去加班。
你們為你們的理想奮鬥，而我的理想是我的家人都過得好好的，你們可以掙好多錢，可是我能力一般，我只能掙這麼多，而且還要辛苦的加班，可是這不是我生活的目的，不是我喜歡做的事情。
一個人有了家庭，什麼事情都需要有花銷。男人女人，都放下了自己的尊嚴，放下了自己的身體，用自己的命在換錢。
不要跟我強調什麼，奮鬥的意義，我奮鬥的意義，就是為了子女，為了孩子，僅此而已。我只有在跟他們在一起的時候，才是幸福的。可是為了錢，為了掙錢，我們都是分開的。
馬雲，劉強東，都是奮鬥出來的，也有時代給他們的運氣，我們提倡奮鬥，但是我們不希望被逼著奮鬥，畢竟我們多數人都是普通人，普通大眾的幸福才是這個國家的幸福。
哪個窮人不勤奮，不比他們勤奮，只是每個人不一樣而已，不能把廣大的人都當少數人的奴隸。
奔跑的羌刀刀
[cp]原本我以為，勞動法可以挺身而出捍衛這群高舉著“抗議996.icu”的程序員們，遺憾的是，到今天為止，我沒有看到任何相關的表態，與之相反的，竟然是資本家們聯起手來對“抗議加班的程序猿們”群起而攻之，堅決鎮壓！
先是，雷軍先生4月4號在清華大學的演講中，含蓄的表態到：
“什麼樣的人不需要管理？要有強大責任心、強大的自我驅動力，強大的夢想和抱負，心甘情願每天12點下班，不用老闆看著。”
就在雷軍先生的話音未落之際，我就看到4月12日劉強東先生在朋友圈的表態：
“我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了！但是以我的體質，做到8116+8，（週一到週六，早8點工作到晚11點，週日工作8個小時，每個月休假兩天，每年也會休一次長假）完全沒有問題！我享受拼搏的快感！我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們！並讓他們的日子過得越來越好！”
可恥的榨乾剩餘價值，吸血的資本家們，請你們滾到美國去，那裡是你們的天堂，把我們80後、90後、00後累成狗了！我們是生活在社會主義的中國，中國十多億人輪不到你們來指點指導該如何做！！[/cp]
跡石
馬雲說的沒有錯，其實馬雲自己當初也是996過來的，甚至997，甚至全天無休，成功很多時候有運氣在裡面，但勤奮確實是必不可少的。
選擇平凡的人生也沒錯，成功是要付出代價的，甘於平凡一樣也是要放棄很多的，只是個選擇問題，沒有對錯。
如果你不認同996，可以不選擇認同996的企業，你或許甘於平凡，也或許你可以有更好的選擇。但你不能在這個企業的體制下工作，又反對抨擊他的企業文化，如果這樣，那你的動機就不純，你無非是在給懶惰找藉口，你想混的比別人好又不想多幹活。就這麼簡單。
所以馬雲的話被曲解熱議那麼多，無非是貪婪懶惰卻又喜歡不勞而獲的人太多，他們嚮往著高福利高回報卻不甘付出，同時見不得付出比他們更多的人過得更好。
愛游泳的柳
被如此熱議的原因是，太多人不想付出卻只想回報，現實中又不敢，所以網上發發牢騷唄，幻想一下每天朝九晚五薪水又高該多好
事實上996這種事是環境逼的，活著不容易，不管是對個人還是公司，都是如此。馬雲說的很明白，不強求996，但是幸福是奮鬥出來的。為什麼那麼多公司都開始996，競爭啊太激烈了，東哥都怕倒閉，誰不怕呢……總要為投資人負責的
想起來一個企業叫胖東來，做商場的，對員工那叫一個好，生意也不錯，好到什麼程度呢，正常崗位的薪資都是其他地方平均薪資的2倍左右，該閉店就閉店，每週都有，過年也是閉店。結果呢，因為一點不好就被員工抱怨責罵，心涼的關了好些店
說到底，這種合作關係很簡單，願意不，願意就好好做，不願意就找願意的地方，都是為了生存，誰也不怪誰
個人看法是，年輕的時候拼一下，別多想，用幾年時間儘快脫離需要996的階層，而不是在這個階層抱怨。現代人的生活，都是在有了地位和事業以後才有的，理想再豐滿，現實就是這樣的……
影音小叔
馬雲堅持“996制”不是偶然的，可以從以下幾個層面解讀：一是從西方國家對勞工政策的深入研究看，一個勞動者最低限度的生理承受能力和生物鐘概念來看，工作8小時、睡眠8小時、休息8小時才能保證一個正常勞動者生存健康的基本需求！拋開資本主義國家不提，一個以視勞動者為國家和社會制度基礎的社會主義國家是理所當然的事情。屬於社會主義的標配。一直以來減少工時反而成為社會勞工政策的趨勢。中國目前的五日工作制即是證明！第二，馬雲的“996制”的概念從一開始就招致社會廣泛的關注和非議。人們普遍認為，馬雲的一日12小時，一週工作6天是逆時代潮流的，是和憲法賦與勞動者的權益相扺觸的，實質上是觸動了國家勞動法的底線！第三，從阿里巴巴集團的企業性質來看，它的主要股東多為外資人士，也就是說企業的經營資本多為外資，它的上市地點是在美國，歸根結底它的經營理念和方針首先要對主要控股股東權益負責任，並尊從上市股票市場的管理和指導！資本逐利的本性並不因為公司辦在中國，和公司主要負責人為中共黨員，公司建有黨委會而發生質的變化！為什麼馬雲頑強地為“996制”的合理性與必要性辯解，其深層次的原因不言自明！第三，做為中國市場存在的民營企業的翹楚，馬雲和阿里巴巴集團享受讚譽和好評，是一個比天方夜譚原產地那個暴富神話更加光彩照人的神話！但是，既然我們信仰馬克思主義理論就不可能不用老馬的眼光和思維來審視馬雲這位現代科技怪傑和他創造的世界神話。從最底層次的分析來看，馬雲主張的日工作12小時和周工作6日來看，至少多出中國現行國企規定的勞動者付出的工作時間多出一5X4＋12＝32小時！這算不算勞動力的剩餘價值？！若再加上標準意義上的“剩餘價值”概念，就不難找出做為雄冠亞洲的阿里巴巴集團的超常成長基本原因之一了！最後一點是，我們不能不看到中國的特殊國情和阿里巴巴集團的現實處境。首先是中國的超級大的國內市場和相對性價比優勢的勞動力市場，再加上國家政策這隻壯碩的奶牛源源不斷的傾斜式的對阿里巴巴集團的輸出，提供了土壤、空氣、陽光和水份。這在任何西方國家都是不可能找到的！另一方面，不容諱言，阿里巴巴集團做為民營企業和民營資本也絕對跳出靠剩餘價值的攫取發展壯大生存致富的套路！巨大的利益的產生，絕對不能掩飾勞動者血汗的付出！美妙的謊言和貌似來自天堂的歌聲，都不能代替貧富差距巨大，而且還會更大的現實！當然，馬雲的阿里巴巴集團已經走過了自已的青少年時代，目前集團內部的機制和企業的經營管理及運作都出現了不諧的聲音，並非一切都是陽光燦爛！馬雲仍然存在對自己和企業的再認識的必要性。創造奇蹟的人並非都是上帝！人們真心希望馬雲先生能夠調整好自己的心態和思維，與時俱進，才能走出新天地！
牛姥姥6
馬雲的話真的是被曲解了嗎？他說的再明白不過了，996是給你的福報，不僅不該反對而且應該懷著感恩之心去高呼萬歲。其中的道理很清楚，馬雲是站在資方的立場上鼓動員工們“996”甚至“897”這是可以理解的，因為他要的是剩餘價值。而作為員工，作為一個正常的人是需要合理合法的工作和生活的權利，是需要勞逸結合，是需要照顧家庭老人孩子的，不希望把全部身心和血汗都放在賺錢上，況且，如此這般地所謂“拼搏”下去到底會得到什麼樣的“福報”真是個未知數。因為我認為，誰的話也沒被曲解，也不必一再地去自圓其說，只是叫我們進一步明白了一個最基本的哲學觀點：存在決定意識。屁股必然決定嘴。
積武145333984
自認為是精英的可以24小時的去奮鬥，但是各個公司、企業，工廠必須要嚴格遵守勞動法規定的855工作制，不遵守就是違法，可笑的是現在這些違法的公司企業工廠沒有人制裁。底線必須要存在，這是為了給社會上為數最多的底層人群的最低保障，否則這些人的生活只會日復一日的暗無天日並極難有出頭之日！
別忘了，社會不只是有精英，還有千千萬萬數以億計的勞動者，他們即使可能不能奮鬥成為精英脫離底層，也不能被你們這樣踐踏和奴役！各個階層的人都應該得到起碼的尊重，社會需要各個階層的穩定，富人也需要窮人的承託和服務，不要趕盡殺絕！
我愛吃能量塊
還真是那句話。要看公關貼，晚上你過來。
既然要講，那就講透徹一點吧。首先996代表什麼？
資本方說：996是奉獻、996是拼搏、996是你的福報。
可是。
官方說：996你違法了。你知道嗎？你不服嗎？麻煩你修改勞動法吧。將法定工時修改為996。
從工方來說996是啥？不能陪孩子成長。不能給老婆浪漫。不能陪年邁的父母吃頓飯。也不能在自己疲憊不堪的時候躲在酒吧的角落裡喝一杯廉價的烈酒。因為996過後留下的時間只夠你對家人說一句我是真的愛你們。然後沉沉睡去。然後繼續下一個996。唯一可以告慰家人的只是一張銀行卡吧。當然如果老闆原意給你加班費的話。
其實，996的立場非常明瞭。老闆和工人。有人說996是成功的必經之路。可是別忘了這是一個平凡人的世界。飄在天上的要麼是神仙，要麼是鬼怪。
南街老酒7
反對馬雲劉強東，無論名人普通人，高學歷沒學歷，百分百懶惰且愚蠢，無一例外，瞭解反對派高學歷名人生經歷就知道。
馬雲是秀才遇到兵，有理說不清。
996工時。勤奮優秀與懶惰平庸，不同思想/不同理解/不同認識/不同態度。
總的來說，996是競爭需要，勤奮優秀支持，懶惰平庸反對。
黨政和社會都有表態，支持理由是精神/效率/競爭力/幸福，反對理由是生活/健康/法規/金錢/勢態/情緒。
黨政表態，不贊同996制度，贊同996精神，不贊同理由主要是法規。
社會支持，少數，主要是勤奮向上個人/優秀成功人士，支持理由主要是精神/效率/競爭力/幸福。
社會反對，多數，主要是懶惰民眾/平庸不成功人士，反對理由主要是生活/健康/金錢/勢態。
懶惰平庸反對996，要生活/要健康/要金錢，沒錯。但是，要勤奮優秀團隊容納懶惰平庸，很錯。
懶惰平庸，有要生活/健康/金錢的權力，沒強迫勤奮優秀團隊容納懶惰平庸的權力。
支持996與反對996的矛盾是:
勤奮優秀怕懶惰平庸，影響團隊精神/效率/競爭。
懶惰平庸怕勤奮優秀，影響個人生活/健康/金錢。
如果勤奮優秀團隊，因為容納懶惰平庸員工而衰敗，非常愚蠢。
懶惰平庸要生活/要健康/要金錢沒錯，也要滿足勤奮優秀團隊的效率/競爭力要求才對。
經濟競爭是無硝煙戰場，常有快魚吃慢魚。員工不勤奮，競爭力弱，百年團隊倒下不稀奇。
996，是競爭的需要，不是無緣無故來的。
懶惰平庸，不講競爭，憑想當然，喊一刀切，幾分正確？
懶惰平庸員工，不適合勤奮優秀團隊，離開是正確。
讓勤奮優秀和勤奮優秀在一起996團隊，讓懶惰平庸和懶惰平庸在一起855團隊。既給懶惰平庸生活健康空間，也給勤奮優秀效率競爭空間。
讓996和855都存在，多個選擇；比只有855，沒得選擇要好。
有天，懶惰平庸想勤奮優秀，應聘996團隊；勤奮優秀想懶惰平庸，應聘855團隊。根據個人思想變化調整。
不要頭腦簡單一根筋。這世界很多樣，還有懶惰平庸理解不了的，勤奮優秀工作狂群體。
如果，懶惰平庸員工，反對勤奮優秀精神，又不願離開勤奮優秀團隊，矛盾重重，兩敗俱傷，非常愚蠢。
容納懶惰平庸，不僅傷害勤奮優秀團隊；形成懶惰平庸社會風氣，還傷害國家民族社會整體，最終傷害我們每個人。
總而言之，勤奮優秀和懶惰平庸之間矛盾，難以調和。唯有分離，同性組團，互不影響，各自安好，才是正確。
懶惰平庸搬出法規反對996。法規要遵守，勤奮優秀團隊競爭力更要顧，那是國家民族社會之根本。利用法規，損害勤奮優秀團隊競爭力，非常愚蠢。如果，法規確實損害勤奮優秀團隊競爭力，是錯誤，要修改。法規，要為正確負責，要為歷史負責，要為國家民族前途和整體利益負責，最終為我們中國每個人幸福負責。這是立法初衷。
懶惰平庸說，怕勤奮優秀形成社會勢態，沒懶惰平庸生存空間，是杞人憂天。勤奮智慧，永遠都是少數；懶惰愚笨，永遠都是多數，這是現實客觀規律。
996薪資，不給，少給，給不滿意，能接受，繼續幹；不能接受，就離開。團隊個人，雙向選擇。
懶惰平庸，引經據典，不詳說了。讚美勤奮的名人偉人言論更多，對勤奮優秀人有效，對懶惰平庸人無效。再偉大的偉人，讚美勤奮言論，也打動不了懶惰平庸的心，道不同。
懶惰平庸，情緒反對，也不說了，對牛彈琴。
勤奮優秀很辛苦，為了什麼？一為效率競爭力，二為幸福。
勤奮為效率競爭力，各種理論反對。不爭論，看事實。無論古今，無論中外，無論學生/員工/政治/軍事/科學/企業家/小老闆，無論聰明/愚笨，無論什麼職業/做什麼事，和同類職業比較，有優秀傑出成績，幾人不是勤奮得來的？不勤奮的優秀傑出偉大，有誰？事實勝於雄辯。勤奮（體力腦力）是任何人，做任何工作，出優秀成績的基礎。
勤奮為幸福。不同思想，不同理解，不同認識，不同境界，有不同幸福定義。名人偉人，追求理想，實現理想，是幸福；勤奮優秀，追求高品質生活，享受高品質生活，是幸福。懶惰平庸，有吃穿住，不辛苦，是幸福。不同的幸福追求，是勤奮優秀支持996和懶惰平庸反對996重要因素。
最後，人類需要勤奮優秀，離不開勤奮優秀。
當國家民族社會團隊個人，不再視勤奮是正確，必將有一天，被其他勤奮國家民族社會團隊個人超越，早晚的事。
雖然，勤奮優秀是少數，確是人類精英與偉大，代表未來與正確，是引領社會發展的最先進那部分人。
誰勤奮優秀多，誰興盛；誰懶惰平庸多，誰衰敗，最終消亡。大到國家民族，小到家庭，皆如此。
因此，我不站多數懶惰平庸一邊；我站少數勤奮優秀一邊，明確支持996。
勤奮基礎是健康，瞭解自己，量力而行。
