娱乐小练儿
没仔细看完全文吗？明明是人民日报不反对996，但希望企业多关注劳动者权益和心理健康，最后又转进到国家发展和企业建设当中。
这说明一个问题，作为掌握大数据的杰克马和强哥，他们对社会不仅掌握着各种信息，同样他们跟上面也有交流，马云敢于这个时候搞这种发言是能说明一些问题的。
其实无偿建设是一件常事，1957年后国家体制改变，资本稀缺到开始以劳动力替代资本。这个时候大量上山下乡的青年是没有多少工资收入的，干活基本无偿，有口饭吃就行。这一时期涌现出红旗渠北大仓等可歌可泣的事情，如果放到现在你愿意无偿干活吗？
之所以这样是整个国家体制以劳动者为核心，一切资本和利益归国家，最大程度削减苏联官僚体系影响，重视平等，城市也重用鞍钢宪法。这种意识形态之下，大了在意识上是平等的，也愿意去奋斗，毕竟是为了国家，不患寡而患不均。
可如今的体制是996最终肥的是资本家，肥的是个人。你跟资本家谈钱，资本家跟你谈情怀谈道德谈风险谈梦想，这不是搞笑吗。而且能上网拥有话语权的就是像西安奔驰女这样的中坚力量，真比努力拼搏谁比得过农民工，他们是被忽视的群体，他们怎么没有去美国花几千万开趴体。
道理是这个道理，可现实是全球经济下行压力加大，我国也不例外，各项数据并不好。一旦增量竞争变成了存量竞争，资本就会向下压缩成本，缩减投资。
很多人脑中幻想的私营企业效率高，效益好，拉动就业GDP，鼓励市场化私有化。结果到这个时候该清醒清醒吧，这才发现国企事业单位公务员的重要性。
现在网民愤怒于996，可真等到裁员的时候，就会发现求着996都得不到，尤其是还背负着各种贷款。就算再委屈也只能憋着，这就是现实，只能撑过去，运气好还能做强哥兄弟。
另外对携程老总担忧生育率和希望科技发展用机器生孩子的言论感到恶心，这和996言论差不多，巨大的阶级隔阂和歧视。他想生几个生几个，大不了罚款或移民，怎么没人给他上机器。大量人都在为996奋斗，甚至还有裁员风险，谁来生孩子。
卧家人
我是60板的粗人，从事电力安装工作，三十年来只晓得做工，无怨无悔地做，一爬上电杆做完工才下来，从来没有8小时上下班概念，只有做完与做不完的概念。我们一般是早上6点钟上工地晚上天黑收工，可以说冬天是667(早6点，晚6点，做7天)夏天是687(早6点晚8点做7天)，累吗？你们肯定说累！但我做三十年了，现在依然在做，我就这样不可救药地热爱我的工作，是我感受到工作的乐趣！
不管667，687，996等等任何工作制。只要你让员工感觉到付出与收获是对等的，他愿意为企业付出青春和汗水，哪种工作制都有存在的理由！
中国那么大，行业那么多！不是每个行业都可以执行8小时上下班工作制的。
就事论事利万事
所谓的劳动工时，加班文化什么的，还真是一个特别现代，特别新潮的概念。
在古代中国，其实是没有工作时间和生活时间这两个概念区分的。对于农民来说，睡醒了下地干活儿，干活儿累了休息下吃点东西补充体力，完事回家睡觉造小孩，孩子生下来的目的，就是让他们继续下地干活吃饭睡觉造小孩。
劳动是为了生存，不劳动就活不了，就算是皇城脚下的八旗子弟，提笼架鸟之余，也要去大宅门给皇亲贵族们讲几段清门相声，否则生活就不够调配。
那是古代劳动生产关系决定的，你干多干少，最终成果是对自己负责。
而到了现代契约社会，劳动付出与劳动收成彻底割裂了，我每天生产线上累死累活，收获最大块劳动价值的，是哪些脑满肠肥的资本家。而且他们对你的期许，是干的越多干的越久越好，如果累死在生产线上最好。缺少最起码的制衡机制，让用工者掌握一切话语权和解释权，作为劳动者只有两个选择：
累死或者滚蛋。
1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。
要知道，八小时工作制式那些万恶资本主义国家工会跟劳动者奋斗了上百年，才争取过来的一项基本人权，哪怕它不那么完美，哪怕它让很多管理者嗤之以鼻。但他是契约社会必须坚守的底限，也是你作为一个劳动者应该得到的起码保障。
作为企业管理者，别总是用鸡汤来替代报酬，用口号和“兄弟”来弥补工资绩效。让我干活儿的时候我是兄弟，特么发工资的时候咱们严格按照合同履行。
加班不是加班，那是你自己工作没完成，属于正常工作；
下班后要随时看看微信留言，领导想到就要给你安排活儿，不要拒绝，要有奋斗精神。
马云当然鼓励员工996，反正阿里巴巴跟你签的合同都是八小时，你要多付出那是你自己愿意奋斗，跟马爸爸有啥关系。
刘强东当然要员工不眠不休的工作，而且他每天早上八点上班晚上十点下班，周日工作八小时，一个月休息两天，他都不会喊累。因为他坐拥百亿家产，出国泡饭局打官司都算工作，回家搂着奶茶秀恩爱那也是给京东做广告也算工作。让我做刘强东，我比他还有奋斗精神好不好。
劳动者不计回报的付出能得到什么，顾客一个差评就让你几天劳累化为乌有，一个电话打错就丢工作，周末在家睡懒觉没看老板微信留言，第二天去办公室就调岗。
咱们国家发展几千年下来，到今天还是回到了阶层割裂的时期，上层社会需要你流干每一滴血为他付出，他只要熬点鸡汤撒点狗血就够了，你不加班那是你懒惰，是你人性深处的劣根。你抱怨领导，那是你不会换位思考，领导在办公室吃屎那都是英明抉择，不是他脏只是你不懂那么高的境界而已。
什么996，什么奋斗者，什么兄弟，这都是开历史倒车的复古资本家思想，是非常危险的。在国家高速发展的时期，最应该警惕这种论调，尤其是一些大企业主代表商界精英，更应该谨言慎行。
咸鱼茶馆
收好你的996个人血馒头——地狱空荡荡，恶魔在人间
你想不明白为什么马云刘强东鼓吹996，大部分网友都直觉的厌恶抵触996，答案早已写在资本论里。工资是劳动力价格。马云刘强东是劳动力的买方，而我们绝大多数人都是卖方，他们的超额收益建立在剥削劳动创造的剩余价值上。你不会天真到真以为刘强东的百亿年薪、马云的财富帝国都是他们的智慧创造的合理回报吗？说来说去就两个字：剥削！赤裸裸的剥削！屁股决定脑袋，你超时工作越长，他们盘剥你的剩余价值就越多，因为他给你的工资永远少于你单位时间的劳动力价值，这是形成雇佣关系的前提，如果相等了他就不会雇你了。阶级对立本就不可调和，阶级不同，立场也必然截然相反。
羊整天百思不得其解，狼为什么和我想的不一样啊？你可不可笑，因为狼天生就是要吃羊啊！可悲的是很大数量的羊被狼灌了精心泡制的毒鸡汤，觉得你剥削我吸我血吃我肉是我的福报，WTF？你是TM是应该交点，不，交一辈子智商税。
996、8116+8是奋斗吗？比起奋斗更像是包身工在练葵花宝典吧？你想做东哥的兄弟吗？首先，你要身体强健，否则你会猝死；其次，你要六亲不认，因为你根本没时间陪家人会朋友；再次，你要孤家寡人，父母妻子孩子谁受的了一个经常不回家一回家就躺尸的人？最后，你要了无生趣，没朋友没家人没爱好没时间没七情六欲，你TM奋斗个毛线？
当你傻逼逼的被忽悠着为资本家拼搏奋斗牺牲奉献时，你看看那些鼓吹996、8116+8、724的资本家在干嘛呢？他们在万恶的资本主义西海岸啥太阳！
最后送东哥一副对联：
上联：东哥威武八夭夭六加八仍有暇远渡重洋侵北美校花
下联：奶茶落寞虽得宝马金屋耐何独守空房夜夜擎巢待插
横批：谁信谁傻
孔雀明王23107569
我来说一下我的观点，为什么要反对马云，刘强东之流，使行九九六，工作制，因为这给全国私有制企业带了一个非常不好的头。必竟你马刘是知名企业，你这样做，那我也可以这样做。以工作五天休两天为例，除了国企，我敢说全国私企百分之九十五。以上是单休。就是因为劳动法不强制休二天。你马刘说九九六，,我给加班费，你能保证百分之九十五象你们看齐的企业也足金足额的给加班费吗。任何一个国家都是以广大劳动人民组成的，人民是水，官员，企业主是鱼。离开水，鱼不能活。人民日报是为人民服务的，所以必然会反对马刘之流带表少数人利益的言伦。
慧痴904
如果一个企业连法律都不遵守能做大做强么?如果一个国家连法律都无法执行，这种国家能够强盛么?如果老百姓生活在一个没有法制的国家生命安全、财产安全、个人权益能有保障么?
所以即然中国企业或在中国运营的企业，那么就必须遵守中国的相关法律。
之所以劳动法明确规定标准工作时间是周工作五天，每天工作8小时，并对加班时间和加班报酬明确规定。就是因为出于保护劳动者身心健康考虑，才如此规定。
“996”做为一个工作习惯，即使是个人行为，从身心健康角度考虑也不值得提倡。一个人的健康与生命是无法用金钱来衡量的，说的直白些~就是有钱挣的前提是得有命花。
而如果“996”推而广之成为全企业的员工行为，那么就不是工作习惯问题了，而是违反《劳动法》的违法行为。
法律是一个国家能够有可能长远、有序、良性发展的前提和保障。在我们国家来说，即然有法可依，那么就违法必究！这不是道歉不道歉的态度问题，而是必须承担法律责任的问题！
做为一个在中国运营的企业，遵守中国法律是最基本的要求。再华丽的词汇也不可能改变违法盘剥员工的事实！
强烈呼吁咱们国家严格执法，加强监控。严惩违反《劳动法》的犯罪行为！保障处于弱势地位的劳动者权益！杜绝黑心资本残酷剥削员工的现象在中国大地上发生。
史可见证
崇尚奋斗不等于强制996。人民日报评论的过于简单了。
你只说996，不说背后的薪资福利等于耍流氓啊！京东，阿里，华为都知道是996，为什么人们还趋之若鹜呢？尤其是华为，把股份都分给员工，你说我要享受我要度假，有多远滚多远吧。如果减少三分之一的工资，给你一周四十小时工作你愿意吗？我们还远远没有到欧美发达国家的地步。有句俗话说得好：出来就是卖的，只要钱到位就行。
说到剥削，看看欧美的黑暗历史吧，那不是血汗那是生命的代价啊。那些原始的资本积累才叫剥削。剥削这个词主要是针对原始资本主义的，和现代社会的劳资关系，还是有着本质上的区别。如果一定要用剥削，那剥削无处不在，关键是合理报酬。
江城子622
996就是个个人选择的问题，哪里来的强迫？何必上升到法律层面？分明是对自己收入不满，偏偏要让加班来背锅。不满意就努力提高自己，寻找自己满意的工作就完了，非要像小孩子一样找个由头闹腾？这样跪着革命真的有用吗？就没想过闹下去会适得其反吗？就没人想过劳动法杵在那里，全国为什么还有那么多企业这么多年违法吗？为什么突然这个话题炒起来了，人民日报也跟着发声？
如果全国一刀切，禁止996式的加班，那么降薪就是必然的事，对于企业来说，本来一个人加加班能干完的活，现在就得招两个人来干。而两个人的用工成本是远大于一个人加996的，因为还要上交税费和保险。所以禁止996后，员工收入打六折都算运气好的。到时候那些亢奋反对996的人，你们真的生活质量提高了吗？当然也有好处，那就是工作岗位增加了，失业率降低了。
还有个例子，当我们说到环保的时候，大家都会谴责那些污染企业，大家都需要好的环境，可是当一刀切下来后，无数企业关停，其中不乏高污染企业，这些黑心老板确实应该整顿，可是也有很多污染并不大的企业被关停，于是无数人失业，那些失业的曾经抗议的人不知道会作何感想。
最后再说一下，要现实，要说真话，这几年经济不好，很多企业真不容易，做市场或者做调研工作的人应该清楚的，很多企业别说996了，都是发个基本工资然后干一天休息一天的，难道这样的生活质量就高了吗？无数人无数企业眼馋着996，这就是老祖宗说的宁愿累死也不闲死。
现在人的生活压力都不小，尤其是有负债、上有老下有小、有负担的人，要提高生活质量，首要的是多赚几个钱，而不是学人家欧美发达国家那一套，说实话我们真没到那个阶段，现实点吧，如果忍受不了996或者身体不允许，那就离开重新选择，各种机会多的是，犯不着自己不愿干还要断了所有人的路。
正心正行2018
说一下我的看法，退回到老久以前，打日本鬼子的时候是不是连夜攻克的，对吧，再看以前农村改革初期那时候，是不是农民晚上抢着收粮食，不要因为一些人反对，就成了霸王行为，扰乱社会治安这个罪责人们也能承担得起，可真行！
说回来也是，不能为了个别的某些人嘴里说的企业，实际上是拿工人的生命开玩笑这样的虚伪企业做比较，少了一个厂子，不是还有别的吗？而且竞争也挺好的，大企业没有错，不可否认！而是一些小企业照猫画虎，故弄玄虚，想从我这里蒙混过关。
因此啊，996这个话题就打住吧，不能因为个别企业存在违法违规行为，借此打击影响国家大多数企业，我想这也是个别人良心用苦所在！我只有一个目的，就是推翻身边的这个见人说人话，见鬼说鬼话，油腔滑调的人！
未来的明天69212525
这是千真万确的，也是给商界大佬一帖难得的清醒剂，我们的商界大佬还麻木沉溺于自我催眠兴奋之中。如"996"在欧美国家发生，你们将全部身价赔干净也不够赔偿给你们手下的员工，可幸的你们是在中国方可逃避了破产的大劫，你们现还可沾沾自喜为"996"辩护，这才是真正马云先生所描绘的"福气"啊！我现才尤如"恍如隔世"，马云同志说的"福气"原来就是众位商界大佬久而"独享"之了！
综上所述，人民日报发声:996不应该成为企业文化是直指当今普遍存在的时弊，是一股当今社会流出来的"清流"。我们的商界大佬要反思一下，学习和参考一下欧美"劳工条例"，并参照对比一下自己是怎样对待手下的员工。所谓提倡的"996"是否是反人类行为？并会造成何种不良效果，是否应将"996"清除出中国大舞台，让它成为一个封存的记忆！最后用马尔克斯一句话作结束语:唯一比坏身体更糟的，就是坏名声。
