向日葵的明媚R
如果是自願，無可厚非，如果強制跟績效掛鉤，那麼中國的勞動者，你知道工會是嘛玩意，勞動者屬於弱勢群體，沒有權利跟企業主談條件的，勞動者熱愛工作，但也熱愛生活，勞動者也有家庭，也有子女，也有老人，他們有權利在生活和工作之間平衡，哪些談理想的，努力工作的，把公司當家的，可是問到天下有幾個公司學得起華為任正非，把股份都分給員工，資本逐利的吧，大多的老闆也是逐利的，中國還剛剛過上小康，不要自欺欺人，否則自取其辱，假若國家的失業救濟可以讓你解決生計問題，那時我才會相信工作真是為了理想和願景。否則大多數還是為生計奔波。不談物質基礎，直接奔精神建築，會地基不牢，地動山搖。
得承認大多數中國的軟件企業還是靠密集型的勞動獲取剩餘價值，單位員工的創造的剩餘價值還比較低，特別是創新能力和架構能力，軟件質量控制都有待提高，畢竟我們進入的晚，高喊奮鬥的是倡議，高喊的同時請把自己的股份降到跟任正非一樣，我們才有理由這是個奮鬥者的企業。
JohnnyZeng27
Hard work never killed anybody.
時代傻瓜李博士
功成名就者的話語權總是鏗鏘有力，無庸置疑的是:功名通過自己的拼博得來不易。但是當他站在人生頂端俯視眾生時往往不由自主的強加意志於別人，並試圖通過洗腦感化食物鏈下方的凡者。試問芸芸打工者，若非家有嗷嗷待哺之兒，若非有白髮蒼蒼之父母等瞻，若非車貸房貸待還，有幾人會開心自覺於所謂馬氏996？有幾人會自發追隨臉盲東的8118？當然不可否認，會有幾人奮發向上，後來他們成了馬劉之輩，餘生安享，併發成功者之大言，試圖感化眾生:“告訴你們，你們努力之後可以像我一樣打太極拳天下無敵！也可以來美國玩女人不看臉！”於是眾人奮發，如此循環！法理無存，樂此不疲。
江湖夜語不點燈
如果有加班費我覺得996沒有什麼，年輕人就是要大量的時間提升自己和創造價值。還有深圳這樣的地方你996哪怕5127都沒用，你工資漲幾百房東給你房租漲幾百等於沒漲，大部分人的996都是幫房東奮鬥，國家體制政策不改打工人永遠翻不了身，每一塊工資都有人惦記著。
O白雲孤飛O
主要是看錢說話，拿錢辦事。還是那句話，別談夢想了，員工的夢想跟你公司的夢想不可能一樣。拿人錢財替人消災。企業和員工是僱傭關係。理論上來說雙方是平等，企業給錢，員工付出勞動。現在有些企業的老闆企業做大了，想從員工身上更多的榨取一點。我看是腦子發熱。離開了這些員工，你企業什麼都不是。員工也沒要求你企業每天讓少上一個鍾班呢？所以企業提出這種想法，從根本上來說就是不尊重自己員工的表現。
很簡單的事情非要複雜話，幹嘛非要讓員工和你的企業生死相依，不離不棄。沒那麼複雜，大家的簡單一點，遵循遊戲規則，給錢，幹活。沒錢，免談。沒必要把你企業的夢想強加於員工頭上。
興奮火雞
她們把中國人的勤勞當成了一種軟弱！
三分田69291474
哪天做到885，我們全國都是小康生活了
沉寂的金牛
多工作少休息恐怕是與追求美好生活相悖的吧。如果把多工作少休息當做福報來宣揚那就是反人類了。
qzuser236463984
一切經營，要在國家的法律法規內進行，否則就是不合法，你還要提問嗎？
文就會
老闆或上司都希望利潤的最大化，員工喜歡同樣的付出而收入最大化。——所處的地位和角度問題。
