山村莊家人
的確如此，農村的勞動力現在是越來越短缺，而多年來果樹的栽培管理還沒有實現機械化，很多生產環節像疏花、套袋、施肥、打藥、剪枝、採收都需要人工完成。特別是在疏花套袋和採收環節，需要大量的勞力，這些活路既不需要太複雜的技術，又要在短時間內快速完成，導致一個階段內人工勞動力短缺，果農需要花費更多的精力和費用來完成。
但是農村市場上的勞力卻很稀缺，一方面因為城市發展機會多，生活豐富多彩而導致年輕人願意去城市打工；另一方面農村的生活環境、工作環境基礎都要略差一些；還有一點就是農村的工作按日結算，雖然單價也不菲，卻沒有長遠保障；這些原因都是農村勞動力缺乏的要素。
那麼，怎麼辦呢？翠花妹覺得還是有辦法的：
一、利用科學技術減少用工量；比如現在的花期，需要人工授粉和疏花蔬果，可以選擇購買商品花粉這樣就減少人工製作花粉的勞力和時間，在疏花蔬果時候只選擇一次，那就是選擇蔬果，在花期可能會消耗掉果樹不少養分，那就選擇疏果後噴施葉面肥增加養分。
二、合作互助，利用好團隊管理；在一個合作社內部可以組成服務隊，採用換工的方式，今天給你家疏花，明天給我家疏花，這樣幾種優勢兵力，可以提高勞動強度，增加效率，也可以小範圍利用物候的時間差。先給早開花的果園疏花，再給晚開花的疏花，這樣就相當於用空間換時間，也能增加效率。
三、利用好互聯網信息；現在的信息很發達，可以利用微信等自媒體發佈勞務信息，召集專業的勞務人員。我國蘋果種植面積上千萬畝，由東到西分佈在山東、河南、陝西、甘肅、新疆等地，四川和雲南也有小面積種植，這些從業者不在一個產區，他們的物候相差一個多月，可以利用互聯網大家形成群落，當陝西的蘋果開花時候，甘肅的蘋果還沒有露紅，可以組團到陝西來打零工，就像當年的“麥客”大軍一樣，從東到西也有一個多月的花期，只不過現在的信息更方便了，一個微信群就可以解決需求勞力數量、薪酬、待遇等，優質的資源能得到更好的配置。
當然，隨著越來越多的技術創新，未來農業的生產需要更多的掌握現代生產知識的“新農人”，他們更懂得利用科學技術和現代化的耕作手段，農村勞工短缺的問題一定會得到改善和改變。同時，翠花妹看到，在陝西的一些果區，更新換代的果園都變成高產密植的栽培模式，這樣為後面的機械化作業也奠定了良好的基礎。
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農業科技翠花妹
現在確實如此，果農正在疏花，緊接著疏果、套袋、防治病蟲害、除草，這一系列工作下來老果農夠嗆，像我這樣的青年人都夠受了，就別說那些軟弱的老年人了，看著心裡難受，可的確沒有其他辦法。
今天我在果園疏花，旁邊就有兩位老人，八十歲了也在疏花，孩子在外，家裡就他們倆。一個跪著，一個還得爬梯子上高處疏花，誰不擔心呢？我對老人說:注意安全！安全最重要！可老人說:“只要不暈還行，有點暈連地裡都不敢來，更不敢上梯子”。我的心裡真不是滋味，可我確實幫不了多少，何況疏花、疏果、套袋都是有時間的工作。要是顧人來疏花可老人沒錢，我也是日子算著過啊！三年的天災連投入的成本搭了進去，只希望老天今年風調雨順，讓農民好過日子吧！
大哥的小蘋果
花期的時候基本家裡男女老少都去授粉，沒辦法就那麼幾天，關係到一年的收成，很辛苦
莫泰1
確實面臨這樣的問題，所以國家鼓勵資本進入農村，改變農村，但洽洽成了騙國家政策宏利的窪地，現在農村問題真的嚴重不是人能解決的了。需要真的刮骨療傷了。
智宸農業
沒啥辦法，我家就是蘋果園，如果顧得上了的話，我會回去幫忙，但問題是請一天假扣200多，不值得呀，所以只能爹媽兩個人幹，或僱人幹了
慵懶成性27455700
目前農村年輕人都在城裡打工，在農村的是50-60後，缺乏科技意識，何況搞果園是體力勞動，處於這種情況，咋樣能提質，增效，應該按照國家政策，實現規模化，工廠化，合作社，讓農民儘快致富。
puchengguoshuzhibaoy
農村的現狀，省力化管理果園，蜜蜂授粉，水肥一體化是接省勞動力的有效途徑
May糊塗人生
沒啥好辦法，國家提高在家務農的收入或者多補貼，年輕人在家掙的和外出差不多了，年輕人就不再外出打工了，我們老家也一樣年輕人都外出打工都不在家種地，種地一年下來算一算都賠錢
