新注意力聯盟
明明勞動法規定了合法的8小時工作制，為什麼還會出現996這種情況？公司節約成本，不管在什麼行業，是老闆就都要考慮成本。如一個需24小時有人在崗的崗位，按99上班，一天只需配置2人，如果按8上班，就得3人。配置2人加上額外加班費也趕不上配置3人的工資，其他福利待遇還沒有計算。
雖然有些行業的性質決定了工作時間會有所不同，但木木也希望領導者能多為辛苦工作的員工考慮，遵守《勞動法》給法定工作時間以外的工作時間給予等值補償，而不是廉價補償，更不是強制自願加班。公司有愛，領導有方，為了自己和公司的發展，有很多員工都會願意無償加班，何須996？
就算員工“自願”簽訂996合同，大多也會表裡不一。人才流動大，留住的在其職也不太謀其事，拿著工資應付996的時間，身被束縛心變“自由”，哪兒有心思創新與發展，長此以往，何須996？
小子點木
馬雲的996工作制是讓員工越幹收入越多，福利越多，股權越多，分紅越多。
劉強的996工作制是讓員工越幹收入越少，福利越少，沒有股權沒有分紅，只有“兄弟情”。
現在劉強東內外交困，美國投資者要京東多賺錢，國內投資者要京東多分紅，不然要賣京東股票，逼的東哥向京東員工下手。
劉強東的美國之行，讓全世界看清了劉強東的真面目，就是一個金玉其外，敗絮其中的主，除了逞口舌之能，並沒有什麼真本事。
學亞馬遜模式燒錢，卻沒有開發出“雲計算”這樣賺大錢的技術，只會低買高賣，不停地買地建倉儲，沒有對技術的投資。
學阿里巴巴的模式賺錢，又沒有開發出“支付寶”這樣的賺錢工具，只會吹牛皮，沒有可對應的技術。
劉強東過去幾年過的太好了，一直不投資未來的技術，現在想投，已沒有投資人相信他了，因為他是“不會幹，幹不了，性價比”的三種人了。
劉強東為了不下臺，只能向18萬的京東員工下手了，才推出了不認道的996工作制，“三種人”理論，不然保不住自己的位子。
劉強東水軍為了配合劉強東“保帥去卒”政策，故意將馬雲的996工作制理論和劉強東的996工制理混為一談，好將水攪混保住劉強東。
可是保的了一時，保不了一世，只要馬化騰不救劉強東，劉強東根本走不出困境。
因為京東技術投資欠債太多了，沒有幾百億的投資根本追不上阿里巴巴，打價格戰又打不過拼多多，只能對兄弟下手。
光芒萬丈34957
有錢能使鬼推磨，這個話題討論到現在這個地步，仍然沒有權威機構出來提老百姓說一句公道話，到底該不該加班，該不該把延長勞動時間損害員工身體作為企業文化。社會正能量和價值觀到底是應該站在廣大勞動人民的立場上，還是應該站在少數富人的立場上。昨天的評論中，絕大部分人都反對馬扒皮和劉扒皮提出的966制度。怎麼過了一夜好像就變過來了，今天早上的評論很明顯，有不少人在為馬扒皮和劉扒皮搖旗吶喊。有錢人就是牛，其中奧秘就不用多說了吧！馬雲啥事情幹不出來啊！幾個億的免費紅包都能砸出來，花錢僱一大群水軍還不是輕而易舉的事情嗎？不管怎麼說，這兩位扒皮的言行已經嚴重違反了我國的勞動法，而且態度非常傲慢。以一種教訓人的，高高在上的的口氣，將生活在最底層的勞動人民進行道德綁架。加班了就是奮鬥，不願加班就是懶惰。普通勞動者的人權何在，法律的權威何在。有法必依，違法必究。要不然，這群吸血鬼和周扒皮們就會無法無天，打著弘揚企業文化，企圖叫板中國的法律和制度。請牢記，我們是一個社會主義國家。如果要唯利是圖，請去歐美試試。
明天更美好91675811
去年的社保問題，已經證明《勞動法》脫離國情，脫離中國經濟的實際發展水平。996的爭論，本質上成了人權和發展權之爭。
中華民族要振興，必須加倍努力，捋起袖子加油幹、幸福都是奮鬥出來的，現在的領袖對中國國情心中眀亮。
人才有市場，就業有充分的來去自由，不願意996，那去應聘955，或者其他自由崗位，就業者有充分的自由，完全沒必要爭論。努力奮鬥掙到的是錢，學到的是比不奮鬥更多的能力，不願意奮鬥，完全可以自便，沒有人可以強迫996。
中國的掘起，被稱為新的長征。回想過往的長征，爬雪山過草地犧牲了多少人，那是非戰爭死亡，如果當時有人颳起人權爭論風，長征能走完嗎？尊重國情、尊重市場才能爭取更快富民強國。多做事少爭論，還是目前中國非常需要的環境。
手機用戶60834764090
不想說什麼這都是頂頂人物。說怪不怪因為常態，服裝等外貿趕工期，否則違約罰款。逼廠主讓工人如班，富士康計件工資，小區幹活人每晚七點下班，現在多年向國企發展如採礦業更嚴重。全民加班，日日加班，這就是現壯，開門店個體時間多超時沒法訴說。如果不改變生產能力方法，這原始方法不可避免。象京東阿里是城功企業，完全有能力叫員工活得象人不是狗牛馬，深層原因是資本本性使然，人性需法律落地。西方工會如移植過來，馬雲京東會立碼改正。不敢反對，為什麼？大家明白。
崑崙4759
如果996給了你豐厚的工資，和完善的福利保障，以及充分勞保待遇，甚至高額的加班費。你一定不會抵制它，甚至可以誇張的說“加班加到公司破產”。
公司花費重金供養的人才多了去了，逍遙子天天住酒店，他老闆也願意承擔這筆費用。
對於年輕人來說，自己才華不足，或者是才華得不到施展，是常見的事。前者可以通過慢慢的積累來豐富與獲得，後者可以慢慢的等機會來實現。但是作為事業剛起步的年輕人來說，你只有儘自己所能，充分在領導面前展示你的奉獻精神來獲得人家對你的認可，這樣你才可以擁有施展和積累才華的平臺。
所以，無論怎樣，奉獻精神始終是萬里長征的第一步，也是最要緊的一步。而且，奉獻精神體現了一個人的忠誠度。在公司高層看來，你只有足夠的忠誠，才能獲得更好的機會和待遇。行業大佬們誰不是奮鬥了千萬個日日夜夜，才有了現在的回報，他們的奮鬥，就是他們忠誠且奉獻的表現。
回到996，你連基本的第一步都懶得走，這隻能說明你太過於肯定自己，太過於高看自己的能力。眼高手低，坐享其成。
996的形成，還和工作性質有關，客戶經理，業務經理，客服，教育，物流，銷售等服務類型行業，或IT，金融等熱門行業，其工作屬性決定了其高強度的工作，這是你的選擇。
有舍必有得，有得必有失。你選擇了高薪，就註定得累一些，你選擇了安逸，那就只能享受微薄的薪水。
你要是特別羨慕朝九晚五，你完全可以考個公務員，以優異的成績進入省部委，你一輩子都可以朝九晚五，同時還可以升職加薪，有保障，也是個正經工作。
你要是特別想發家致富，你完全可以創業發展，但前提你要吃得起苦，受得起挫折，你一輩子也可以活的人前人後。
但你不願意在空餘時間提升自己的語言、邏輯、算數、寫作的水平，也沒有經常上政府機關的網站看看公文怎麼寫，所以你不想考公務員。
你也不願意做市場分析，學習市場行情，調研各地的物價和人民的供需情況，發展自己在各個階層的人脈，更吃不起起早貪黑的苦，所以你也不怎麼想做生意。
你只願意成天抱怨自己生不逢時，苦大仇深，
然後做一做發財的夢，順便上網噴一噴996，再悄悄的噴一下坐飛機去非洲看長頸鹿然後空難不幸去世的姑娘（因為人家過得比你好），然後回家發一個朋友圈，裡面配上“寶寶真的很辛苦”“藍瘦香菇”的圖。
反正，你只願意吃天上掉的餡餅。
至於996和勞動法，那不是你該操心的事
你們輕點噴
996就是馬雲已變質，嚴重違法！說白了，他要資本家們敲骨吸髓，強取豪奪，強搶明劫，資本的本質就是榨取剝削，這比資本家還要狠，就是強盜！君不見，強盜們也都有自己的旗幟，自己的語言，及強盜邏輯等等。
馬雲的說法，本質上，對勞動者是一種愚弄和愚化，真的如他說的那樣，勞動者會改變命運嗎？勞動者會成功嗎？我看成功的都是像你馬雲一樣的這些資本家們吧？你所倡導的996，讓勞動者為你做無私奉獻吧？把他們的骨髓裡的油炸幹致死，就為了錢？你還有沒有良心？你還是不是中國人？
滴滴愛曲
馬雲一輩子也只是為自己打拼，從來沒為自己服務學校的崗位上拼過，而且不務正業，是一個非常不合格的老師
蔚藍海岸985
資本家的醜惡嘴臉昭然若揭，他們在我心中的美好形象瞬間變得醜惡無比。
隨意147205928
富人永遠都覺得窮人懶惰，你就算真996他們也不會滿足的，貪婪是他們的本性，把堂而皇之的侵犯勞動者權益的事說成“金玉良言”，也只有所謂的中國“精英階層”幹得出來！說他是“馬扒皮”一點不為過。我想提醒的是我們是中國共產黨領導的無產階級專政，代表的是最廣大人勞動人民的根本利益，不是為你“淘寶”“阿里巴巴”代言的。員工要奮鬥有員工的辦法，不是把健康和生命丟在你阿里，才叫奮鬥！
