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“如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？”
“任何公司不應該，也不能強制員工996”
“不為996辯護，但向奮鬥者致敬！”
都市快報 首席記者 沈積慧
“幸福是奮鬥出來的，不為996辯護，但向奮鬥者致敬！”
昨晚6點多，阿里巴巴集團董事局主席馬雲首次通過個人微博對網上熱議的996進行了回應。當天下午，阿里巴巴官微發佈了馬雲在11日晚的內部交流中關於996的講話，引發廣泛關注。
所謂996，指的是每天早上9點上班、晚上9點下班，每週工作6天。最近，因為一名程序員在GitHub社區上建立了一個名為“996.icu”的項目（即工作996，生病就住ICU），披露部分互聯網公司“996”工作制現象，由此引發網上對於996的熱議。
“今天，中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。”馬雲在內部交流中對阿里的員工們這樣說，“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”
996是這些年在互聯網公司盛行起來的加班文化，特別是像BAT（百度、阿里、騰訊）這樣的大公司。
但是年輕人到底應不應該，或者說值不值得為工作付出大量時間和精力？
這個在網上引發無數網友熱議甚至掐架的話題，馬雲有自己的看法：能做996是修來的福報。
“很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”
“現在很多照片講當年馬雲站邊位，現在變C位。”馬雲回想自己還在大學時已是學生會主席和杭州市學聯主席，“你們去看那些照片，我在那個角落位置的時候，人都是我帶出去的，我是他們的大頭目。我為什麼是大頭目？因為我付出的時間比他們多。”
馬雲說，當年除了上課考試，做學生會工作花的時間比任何人都多，去學會怎麼服務別人，學會怎麼去建立同學間的關係，讓同學們能夠在學校裡面做得好一點。
馬雲還談到了阿里的年輕人如何成長。“希望阿里人熱愛你做的工作，如果你不熱愛，哪怕8個小時你都嫌很長；如果你熱愛，其實12個小時不算太長。”
馬雲說，大家來了阿里，既然選擇了，“與其讓自己痛苦，不如你的996做得更舒服一點，你工作10年，可以抵人家工作20年”。
在他看來，阿里的年輕人這麼拼，也是公司使命使然。
“今天，我們擁有這麼多資源，我們帶著巨大的使命，希望在未來能夠讓天下沒有難做的生意，你不付出可以嗎？不可以。”
“所以我們說，加入阿里，你要做好準備一天工作12個小時，否則你來阿里幹什麼？我們不缺8小時上班很舒服的人。今天我們要招一些8小時上班，每天坐在一個好的辦公室，條件很好，食堂也不錯，出去榮譽感也不錯，這樣的人滿大街能找到。”馬雲表示。
“這就是生活，選擇了一家中國今天排名第一的公司，第一是要付出代價的。”“中國至少有5000萬家企業，你不選其他的，選擇了這家公司，這個當然不一樣了。”
昨天傍晚，馬雲又通過個人微博進一步表達了自己對996的看法：“任何公司不應該，也不能強制員工996。阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬。”
對於馬雲的說法，網友們又開始“打架”了。
一部分網友力挺馬雲和阿里巴巴。
“阿里巴巴996有比其他110、007都高的工資！酬勞才是它的底氣！”
“不想996，那你就不要高薪，可以嗎？哪有輕鬆又高薪的職業。”
“人各有志，有些人願意奮鬥，有些人願意被收割。但每個人都要對自己的選擇負責。”
……
不完全贊同，甚至是反對之聲也不在少數。其中一些網友最在意的是付出和回報對不對等，以及從事的是不是自己熱愛的工作。
“錢到位，不要說996，我可以一直加下去。”
“我什麼時候都不想被強迫996，我可以為我熱愛的事業007！”
“很多公司要求員工996，卻給不了相對應的福利、工資、發展渠道，那憑什麼讓大家做著996的工作，卻拿著微薄的工資，還不能期望更好的休息時間？”
“重點是現在有些工作的996都是裝給老闆看的，實際上並沒有任何效率可言。”
“什麼時候都不想996。”
……
工作狂馬雲有多忙？
有句話叫“不怕別人比你成功，最怕別人比你成功還比你努力”。
處女座的馬雲似乎天生具有CEO體質，工作起來根本停不下來。在回應996時，馬雲自曝：不要說996，到今天為止，我肯定是12×12以上。
“這世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就感的事。”他這樣認為。
馬雲到底有多忙？去年，在一段採訪視頻裡，記者問他：你什麼時候最開心？
這個問題也道出了很多人心中的疑問，大家都想知道，擁有這麼多財富的馬雲，最能讓他開心的是什麼。
結果，馬雲很開心地回答道：睡覺！
去年9月在黃龍飯店舉辦XIN公益大會的那天，我親眼見到了馬雲像上了發條的鐘一樣，以分鐘計來回奔波的一天。
當天早上，馬雲出席黃龍飯店舉行的XIN公益開幕式，並作最後致辭，行程結束近12點，而南非總統將在下午2點半出現在阿里巴巴西溪園區。算上途中的時間，吃飯時間大概只有半小時。
下午，與南非總統的見面因為聊得開心“拖堂”了50分鐘，結束訪問已近4點半。而原定下午5點50分，馬雲在黃龍飯店的教育論壇上有一場40分鐘的演講。
當大家都在擔心馬雲能不能趕上演講時，他像穿越了任意門似的準時出現在會場。
演講結束後，馬雲又返回西溪園區接待了塞內加爾總統一行。
據阿里巴巴此前透露，2017年這一年，馬雲飛了800多個小時和33個國家。相當於一年當中，他有33天在飛機上度過。
娛樂圈中行
還是早咱就把它給撤了吧。
最後倒黴的吃虧的還是老闆誒。
跟人大不了撤退，拉著被子回家。
虧得最慘的是老闆，
他們說還有30%的合格。我感覺質量還不錯。我們那時候給人家幹活，不知道多少。反正老闆說只有八個合格的。
老闆心很黑，他拿個凳子坐在車間。叫我們美美的加工了三天。本來正常發是兩頓呢。人家叫我們早上一頓，晚上一頓。阿姨，我們最後給照顧啦。我去幹了三個月，我沒有吃一頓米飯。還是老闆帶我們去同交貨啊。他給我買的米飯，講不吃。說良心話，400多個人，他對我們四個很好。我們四個人怎麼可能能代替他們400人哈。
幹了三個月沒有發錢。各種原因造成了最後走啦，因為我們四個不可能替代他們400人，因為我們沒有我能力承擔這個責任。假如我們幹到年底。老闆還是不給錢，到那時候。不可能，400個人帶責任，錢不教我們四個承擔吧。那時候基本工資185。如果俺加班麼？能搞到二百一二。
所以現在走啦，六個月以後錢給我們了。走在哪裡有熟人很好。哎，是那個人替我們要回了錢。可是老闆損失的太重。提起往事很好玩，
不下班兒，趕快撤回996。
可可我可我不要可我不
分享一個網友發佈的:有人扒出了馬雲之前的態度，認為他在自己打臉。2017年他在韓國接受採訪時曾說過，＂我後悔終日忙工作，根本沒時間陪陪家人，要是能再活一次，我絕對不會再這樣了＂。這不正是996員工現在正在做的事麼。
像阿里、騰訊等大公司工資高，加班費、補貼全都有，員工可能抱怨還少一點，但是，很多中小公司，加班工資、補助全都沒有，這當然會引起員工的不滿，誰也沒有義務犧牲自身健康，陪伴家人的時間免費為公司打工。並且很多公司只關注自己利益從不顧員工死活，比如：員工有急事請一天假，公司絕對扣你一天工資，但你加幾十個小時班，公司一分錢都沒有。所以這也是大量員工抱怨的關鍵所在。這樣的996並不能真正提高效率，反而如果公司讓員工有一種歸屬感，我相信員工會自發的加班完成手頭工作。
所以就像網友說的，只要錢到位，997都不是問題。
大齡程序猿1
996是不上臺面的，很多私企都這樣做，我身邊的一些私企也是。這是目前國情決定的，不然企業賺不到錢，也無法完成合同任務，實屬無奈之舉。但即使這樣做，倒閉的私企還是很多。馬雲說，銀行不改變，我們改變銀行，的確也改變銀行了。但馬雲如果說勞動法不改變，我們改變勞動法，我想再多的馬雲也是不可能完成的任務。眼下，很多私企實際操作是996，但這是企業行為，無關大局。只要企業職工願意，企業能支付工資便相安無事。但如果一定要作為企業制度規定下來，996無疑是違法的。馬雲既然這麼說，我覺得符合社會實際，尤其作為年輕人要努力拼搏。同一起跑線上，你不發力就會落後，因為成功都要付出艱辛努力。就部分企業而言，馬雲沒說錯，但少數人不可能代表大眾。所以，操作996的企業，也要遵紀守法。勞動法不可能只為部分企業制定，996也不可能上升到法律高度。感覺馬雲說這個話很不妥，有失他身份，我有點懷疑這是馬雲說的。他的阿里巴巴可以實行996，但不等於國家也要認可他。作為兩會提案，馬雲可以提建議或意見，但不要私下亂說，希望馬雲能一口氣，把原話吞回肚子裡。
狼的傳說8948
馬雲說過很多話，很多自相矛盾的話，但是大都不是假話，他說後悔創立了阿里巴巴，他說996，後面又反口，結合特定的環境就可以理解了。
說句實在話，大部分企業老闆、還有企業的中高層，都是很崇拜996一類的工作模式的，並不是因為為了剝削勞動者，而是他們中很大一部分人，都是通過付出比別人多的多的努力，最後取得了成功。
他們通過自己的經歷，又印證了自己的思想，不能說他們錯，像華為，如果沒有之前的狼文化，我們今天能看到這樣的華為嗎？
但是，人是多樣性的，有的人野心大，也有的人野心小，有的人企圖心強，也有的人企圖心弱。所以，應該尊重每個人的選擇。
企業裡面，有的人可以主動996，自己希望多點得到領導的認可和晉升，他個人的選擇，我們應該支持。有的人，希望平平淡淡，只要他的能力不被淘汰，選擇955也是可以。
事物都是兩個極端，如果一味追求所謂的知足常樂，放棄外在財富追求，極端追求內心財富，那就會多出許多隱士、道士、和尚和尼姑了，這同樣不可取。
所以就我而言，我覺得馬雲說的沒錯，他只是在說他自己的經歷，希望激勵更多有夢想的年輕人。他後面改口，也只是尊重國家法律，尊重不同的價值觀，還有尊重個人的選擇而已。他說他後悔創立了阿里巴巴，也是真的，因為企業做大了，他雖然實現財富自由，但這時候他也卻被阿里巴巴綁架了。
我個人認為，年輕人，在30歲之前，不應該給自己太多借口，在身體最好，最年富力強的青春年華，應該好好拼搏一下。
11年保險人
強制性的996工作制只會讓員工積攢更多的抱怨
各位網友在討論時，離不開一個核心思想，就是996的工資多了還只是工作時長多了？
年輕人要拼搏奮鬥這不假，在壓力前誰都要這樣去努力，雖然說公司給你買了社保醫保，但身體是本錢啊，網上不是有段子這樣說嗎？按照人體器官來算，一個健康的人不低於1億人民幣，那你還在隨意對待自己的身體，揮霍自己的健康嗎？
其實如果可以在合理的安排下適當的加班還是可以的，長時間日復一日的工作確實會讓人心情煩躁、降低工作效率的。
大佬們都是已經拼搏出成績了，站在他們曾經的工作經歷中，996真的不算什麼，立場不同價值觀也是有相當差別的。
一度寒冰
請不要再發送這類推送給我，打開看這個看多了真的很沒意思，生活總得繼續，該996 還是996 還睡到自然醒還是自然醒。 該怎麼樣還是怎麼樣，有些人不愛讀書 考試都是第一 有些人特別努力，考試還是墊底。 這個你要怎麼說。 喜歡一份工作，可以喜歡這裡的公司氛圍，可以喜歡在這裡學到東西，喜歡每個人不同，看法不同，結果自然就不同。而不喜歡往往也是如此。
生活還得繼續，框架和規則永遠是擺在那的。而你的選擇才是真正重要的。 不要老發送這些東西和問題來我這個號了，我都不想打開頭條了。 有些人出身就是在羅馬，有些人就得努力走到羅馬，有些人，什麼都沒怎麼幹瞬間就到羅馬了。所以條條大路通羅馬，好好工作，好好生活，該怎麼樣怎麼樣。 彼此尊重就好了。
來啦小哥
996不應該是常態，有需要該加班加班，強制的加班效果不一定好，目前我所在的單位，項目組是任務驅動，有工作沒有做完或者按照交付計劃有困難的就自覺加加班。
但是如果強制996這個很大程度上可能會降低大家的工作效率，反正都得加班，不著急，那慢慢做唄，這可能會變成常態。
工作要高效，非工作時間才能多點時間娛樂陪伴家人等等。
按照大佬們的要求他們實際上是需要一群機器人，沒有自己的思想，按照指令幹活。
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阿里收我嗎？我去997都可以。
大佬言論
在討論私企996的時候我其實挺羨慕的，最起碼他跟你說清楚每天的工作時間和工資待遇，加班就是加班。我在國企，有時候工資拖欠問到公司就說集團沒錢，等著吧。每天上班早7.30到下午6.30中午休息一小時半。晚上有活了無償加班。沒有休假，一個月說的能請兩天假不扣工資，工資表做兩份，22個班加4天加班。剩餘的2到3天就是白乾
