身處職場，我們都明白“人在屋簷下、不得不低頭”的道理。所以我們知道，在工作中，尤其是面對領導的時候，該低頭的時候一定要低頭，不服軟的結果就可能是被算計或者欺負。但是，聽話也要分情況，如果毫不思考、任何話都盲目照做的話，我們會慢慢變成一個沒有思想的機器，對工作沒有判斷能力，你最後肯定是要被淘汰的。所以，工作中，不能所有的事情都完全聽領導的，尤其是以下4件事，照做的人肯定是要吃虧的：
1. 應酬時一直喝身在職場，應酬喝酒是免不了的事情，這也是一件讓很多人都頭疼的事情，畢竟喜歡喝酒的人其實少之又少。
所以，多數人的態度都是能不喝就不喝，能少喝就少喝。但是領導肯定不會這麼想，他們的目的是為了將生意做成，所以，肯定是會要求你一直喝，喝到吐也不能停的那種。這時候你就要量力而行了。首先，萬一你酒量不行失了態，犯錯了就不好了；其次，喝壞了身體，領導可不會給你醫藥費。
工作時，難免有遇上緊急情況的時候，若是某件工作按照正常流程不能按時完成，領導讓你採用非常規手段、不按流程辦事你該怎麼辦呢？照做嗎？
這是很危險的，事情成了還好，沒有人會計較。萬一有什麼差錯，責任肯定是要追究到你頭上的，畢竟你的工作不合規矩，即使你想申辯都沒有充分的理由。
在很多公司或者單位，每個部門都不會只有一個領導，起碼有一個正職和一個副職，都是領導，作為下屬就會遇上這樣的問題：正副職領導意見不一致。
當副職領導要求你做的事與大領導意願相違背時，你照做的話會有什麼後果呢？那就是你會被大領導列入黑名單，他會認為你是副職的人，別人的心腹他是不會重用的，甚至還有可能打壓你，讓你爬不上去。
如果你的領導跟你說：“我比較開明，任何意見都想聽，所以工作中有什麼話就直接跟我說，沒關係的。”
聽了這話，你可千萬不要樂滋滋地以為自己碰上了一個開明的好領導，因為這不見得是他的真實想法，也許客氣一下，或者想套你的話。
如果他真的很大度倒還好，若是個口是心非的小人，你說了實話得罪他，今後必定會遭報復。
應酬時一直喝、不按流程辦事、不聽大領導話、有話真的直說，10年後，活得最可悲的就是這4種人！你認同嗎？歡迎留言交流！
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