互聯網時代，面對每天撲面而來的海量信息，大家彷彿一下子變成了通曉萬物的人。
任何人的觀點和道理，你可能都覺得不新鮮，別人剛一張嘴，你便將早已準備好的那句“那個我知道”，“這個我聽說過”，“你說的我都懂” 迅速拋給對方。
就好像前幾天，朋友圈有個讀者給我發微信說：“你文章中說的那些道理我都懂，但是看了也就看了，僅此而已，對我生活並沒什麼幫助。”
我忍不住好奇，看了下她發的朋友圈狀態，發現她經常憤青和抱怨，看什麼都不順眼，滿篇充斥著負能量，似乎過的並不怎麼樣。
我二話沒說，迅速將其拉黑。
這不正是電影《後會無期》裡那句經典臺詞的現實版演繹嗎?
“聽過很多道理，依然過不好這一生。”
從小到大，我們之所以學習知識，增長見識和懂得道理，就是為了在深入瞭解這個世界的基礎上，有能力、有資本選擇自己想過的生活，併成就一番事業。
然而現實中卻有不少人，比如上面那個讀者，道理雖然越懂越多，卻仍然在碌碌無為中度過每一天，成就的不是人生輝煌而是永無止境的平庸。
因為他們始終不明白，懂得道理不等於真的知道，懂道理也不等於開始行動，懂道理更不等於改變人生。
一言以蔽之：想的太多，做的太少。
01
懂得道理≠真的知道
當你說聽懂了，明白了的時候，可能並沒有形成真正的認識和深刻的洞察，也就是所謂雖然聽到，但並不知道。
這一方面是由於認識水平不夠，所以僅停留在對這句話表面意思的理解上，沒有抓住本質；
而另一方面則因為這個道理或觀點跟自己固有的認知有差異，心裡並沒有真正地接受。
比如，我的文章曾多次建議大家在工作中要懂得用適當的方式展示自己，在組織中不斷提高自己的曝光率和存在感。
如果把這條建議當作一個道理的話，我發現因為上述兩種原因使然，有些人並未真正理解這個道理並正確運用：
- 有人因為擔心工作幹了卻沒被領導看見和認可，幹了也白乾，所以終日憂心忡忡，焦慮不安，工作質量反而下降。其實ta忽略了一件重要的事：展示和曝光自己的前提，是必須將本職工作做好，有過硬的本事才行；
- 有人本來就很討厭公司中那些愛表現的人，覺得那是幼稚的“愛出風頭”的行為，所以反過來要是讓自己學會表現和展示，ta心底裡相當牴觸和排斥，才不願意那麼做。
所以對於這樣的人來說，文章是看了，道理是聽了，但是其實並不知道，也不明白，更不接受。
生活中這種例子隨處可見：比如，年輕人雖然懂得成功並非一蹴而就，卻每天都做著不用幹活，一夜暴富，一夜成名的夢；父母們雖然知道孩子的培養需要家長的耐心陪伴和引導，卻始終一邊心不在焉地陪孩子，一邊緊盯著手機刷不停。
道理在還沒真正內化為自己的認知之前，還只是聽來的、別人的道理，你當然感覺跟自己沒有絲毫關係，所以就算聽了1000遍，你必然覺得毫無用處。
但其實不是道理沒用，是你根本沒有耐心去好好挖掘其背後真正的內涵，是你自己並不知道真正的道理是什麼。
02
懂得道理≠開始行動
電影《聞香識女人》中阿爾·帕西諾飾演的史法蘭中校有這樣一句臺詞：
“Now l have come to the crossroads in my life. I always knew what the right path was. Without exception, I knew, but l never took it. You know why? lt was too damn hard.
我來到了人生的十字路口。毫無例外的，我總是知道哪條路是正確的，我知道，但是我從不走那條。你知道為什麼嗎？因為那太他媽的難了。”
這真正揭示了很多人在面臨人生選擇或遭遇困難時，為什麼明知道如何做是對的，卻最終沒有選擇那麼做的真實原因，那就是：
逃避困難和害怕失敗。
新道理出現，無疑會對自己現有的思維和行為模式帶來衝擊和挑戰，如果你打心眼裡認同並接受，你就必須為此做出認知和行為上的改變。
改變，就意味著某種程度上的不適應，不習慣甚至伴隨著痛苦，而人的天性使然，會更傾向於拒絕改變，保持現狀。
這情有可原。因此大部分人在獲知新道理後，首先會選擇逃避困難和消極牴觸，其典型的表現是拖延，懶惰和熟視無睹。
網上有句話聽上去有點刺耳，但不無道理：
大部分人努力程度之低都輪不到拼天賦。你離你的目標很遠僅僅是因為你沒努力，就是懶。除此別無其他。
比如，我們都知道很多商業大佬習慣早起，勤奮程度讓人望塵莫及：
- 蘋果CEO庫克早晨4：30左右就開始收發郵件，5：00就已在健身房鍛鍊，據說他總是第一個到辦公室，最後一個離開。
- 潘石屹每天4:00起床，然後看報，6:00開始晨跑，8:00前開始工作。從微博上看，潘石屹幾乎每天都晨跑5公里。
- 郭臺銘起床時間據說也是四五點，起床後游泳或跑步，7:00到辦公室，一直工作到深夜。自稱創業三十五年以來，每天平均工作15小時。
看到這樣的新聞，誰都會覺得勵志又扎心，學到了“優秀的人比我們還努力，還勤奮”的道理，但你是不是聽過就算了，從沒想過自己是不是也可以比現在更努力，更勤奮？
相反，你一定會聽到無數為自己開脫的理由，保證絕不重樣，如下：
- “4點鐘起床對身體不好”
- “冬天是養生的季節，應該晚起”
- “我就是早上起不來啊”
- “起來那麼早幹嘛啊”
而真相卻是，那些什麼道理都懂的人，要麼不想吃苦，一拖再拖，得過且過，混沌度日；要麼沒有方向，瞎忙亂轉，用低水平勤奮掩蓋低效和盲目。
03
懂得道理，卻因為害怕失敗不願改變
喬布斯曾經說：
成功沒有捷徑。你必須把卓越轉變成你身上的一個特質。
換句話說，你如果一直讓自己處於平庸狀態，沒目標，沒行動，不努力，不付出，或者僅僅用瞎努力和假勤奮感動自己，那你又憑什麼享受成功和勝利的果實呢？
因為害怕失敗也導致很多人道理雖懂，卻不願向前一步，做出改變。
比如你明知道在一家公司或同一個崗位時間過長，學習能力下降，薪資水平低於市場，但就是不願或不敢通過主動轉崗或者辭職跳槽，來實現自我突破。
因為你擔心在新崗位不適應，挑戰大，幹不好，風險高，所以不如干脆選擇待在原地。
懂道理，如果只停留在思維和認知層面，卻因為害怕困難、風險和挑戰，拒絕做出行動上的主動轉變，哪怕連嘗試一下都不肯，那再多的道理，也只不過豐富了你聊天和裝逼的談資，除此之外，pi用沒有。
你，還是那個一事無成的你。
04
懂得道理，對要做的事進行取捨
懂了那麼多道理，使得每個人想要的東西太多，要做的事情也很多。
但最終為此付諸行動的人卻少之又少，就是因為有N多想法，根本沒有精力同時開始做這麼多事，索性全部放棄。
如果你能將這些事做一下基本的分類，其實就可以有所取捨，做出更理性的決策，要知道，少做比不做要強太多。比如這樣分類：
- 必須做的
- 最好做的
- 想要做的
如何區分呢？你只要問自己，這件事如果不做，會怎麼樣？那些已經或將要嚴重影響正常生活的，就是必須做的。
- 比如，你現在是大專學歷，必須做的就是提高到本科或更高學歷，因為在未來激烈競爭的職場中，學歷雖然不能完全代表能力，但是大專的學歷一定不會把你送上管理崗位；
- 對畢業5年的人來說，買房買車就不是必須做的，甚至連最好做的都不是，只是想要的而已；他們必須做的是找到好平臺，迅速鍛鍊提升自己的競爭力，讓自己增值；
其實還有很多花哨又複雜的工具教人如何做選擇，但其實你自己比任何人和任何工具都清楚自己最應該去做什麼，只是你在逃避，不想開始而已。
真正區分人與人差距的，不是知不知道該怎麼做，而是你是否做了。
寫在最後：
道理都是別人的，到底管不管用，沒有親身經歷和實踐過，那永遠停留在嘴炮階段，就好像文章開頭的那位讀者一樣，沒有真正的行動，再靈驗的道理也是百搭。
在1000個道理面前，當你還在指指點點，哪個不適合，哪個不全面，哪個有問題而猶豫徘徊甚至從未行動時，你身邊早有人起身超越，拼命奔跑在追夢的路上。
他們信奉的正是那句知名的廣告語：“Just Do It”。
沒錯，就是這樣：去做吧。
作者簡介：木沐，清華大學MBA，10+年大型跨國公司高管經驗，輕鬆帶你玩轉職場，快速成長。本文來源：職場木沐說
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