圍觀流浪漢沈巍
這就是現實，也是真理！
弱者或理想派會要求十歲孩子和三十歲青年同樣抬100斤叫公平！兩米高的圍牆你給身高1.6米和1.8米的人各一個0.3米的凳子也公平！但是請問公正嗎？對於弱者有何意義？所謂公平難道不是耍流氓嗎？適者生存，能者多勞，多勞多得！本就是自然規律，不想去拼搏爭取屬於自己領地和食物以及自由的狼最後不但退化成狗了，還再抱怨社會給你分配的食物不公，為什它（狼狗）的肉多，而你（泰迪）的肉少？
現實其實都很醜陋的，但現實才是生存唯一的直理！
鄉土緣生態
如果從個體得失討論這個問題，是不會有答案的。而且正中馬雲等不良資本家的下懷。996問題首先要定性為一個集體權益和集體平均能力問題，然後才能繼續討論。舉個通俗的例子：這不是一個人上下樓梯時想要跑快跑慢的問題，而是當幾億個不同歲數，不同狀態的人一起排著隊上下樓梯時，需要大家統一把步法和速度控制在什麼節奏的問題。節奏不一致就會產生推搡和碾壓，就會死人。迪拜每年都踩死人。上海外灘前幾年看燈，也踩死了人。事後去看，就那麼不到10米一個通道。後面的人一推，前面的想多看兩眼，於是節奏就亂了那麼一分鐘。結果是夾在中間的死了好幾個，傷了十幾個。所以啊，那些高喊著996萬歲的打工者必須清楚地知道。你不是一個人在打工。你也有衰老和生病的時候，你也有上老下小的一天。在65歲退休之前，你總有喘著氣懇請隊伍為你走慢一些的時候。那時候對你伸出援手的絕不會是今日大談996的資本家兄弟，而是勞動保護法和社會清醒的公共認知。
終南形意二師兄
改革開放初期，中國技術落後，生產力不高，人民生活平困，政府不得已放棄了人民的部分權利，讓資本在中國大量的，快速的運作起來，以此發展經濟，提高人民生活水平，這本來無可厚非，畢竟中國需要和世界接軌，但是隨著中國的經濟發展，人民覺悟的提高，生活水平的改善，人民想拿回一部分權利的時候，資本家不願意了，他們說:“沒有我們剝削你們，你們的生活水平怎麼能夠提高？沒有我們壓迫你們，你們怎麼能夠這樣的生活？你們不能拿走這些權利，如果讓你們拿走了，我們資本家賺的錢就少了，堅決不行!你們要感恩吶！”資本家和勞動者的矛盾已經在中國出現了，現在還只是打打嘴炮，隨著社會繼續發展，中國的開放程度繼續加大，人民的覺悟會越來越高，人民對自身的權利要求會越來越迫切。馬雲說的未來就是一個資本的未來，但是不是中國人民的未來，至少現在還是毛主席創立的共產黨執政的政權，人民解放軍還在人民手裡。巇罅已顯，就看政府怎麼做了。
鏡界之旅
996，相對於老闆來說，好事，不用花錢，員工會做事，公司省下一大筆加班費，而且能賺到更多的利潤，這畢竟是大多數老闆的心態。同時站在員工的角度來看，人之所以要工作都是為了生活，做多少事拿多少錢，我給你加班，算是法定工作時間之外，肯定要拿多些錢，我犧牲自己工作之餘的時間來做工作的，這不僅涉及到自己的工資以及自己的身體健康問題，為什麼不能拿多點工資呢！勞動法有規定的，996不合勞動法，要是996議案被提到人大，也不會通過的，但通過的前提，工資必須到位。反過來，支持996的老闆，即是小公司的老闆會更加無情剝削員工的工作時間跟福利！馬雲，這種觀點只會忽悠剛出來做事的員工。反對他，他們完全是不顧大眾的想法，所提出來的詭辯性觀點！
一根菸一個人生
三年以來，在人民解放戰爭和人民革命中犧牲的人民英雄們永垂不朽！
三十年以來，在人民解放戰爭和人民革命中犧牲的人民英雄們永垂不朽！
由此上溯到一千八百四十年，從那時起，為了反對內外敵人，爭取民族獨立和人民自由幸福，在歷次鬥爭中犧牲的人民英雄們永垂不朽！
我們國家的真正脊樑從來不是跳樑小醜般的偽善者，而是那些踐行“我將無我，不負人民”的奮鬥者：國難當頭，不懼拋頭顱灑熱血的愛國青年、長年守衛邊疆的人民子弟兵、默默奮鬥在艱苦崗位上的普通勞動者，他們沒有賺到億萬家產、也沒有政要巨賈圍繞的奪目光環、更沒有口若懸河的激揚情懷，但如果今天衡量奮鬥的標準變成了金錢和名利，我覺得有必要重溫一下人民英雄紀念碑上的這段碑文！
合訊
老馬你敢說實話嗎,你與阿里這些年偷過稅嗎,淘寶網上假/仿/水貨有多少你作為掌門人不知嗎,自己成立打假辦,你能自己查自己嗎(上墳燒報紙糊弄鬼吧),你敢查淘寶商家還能剩多少,本人愛玩遊戲所喜自己組裝電腦,CPU就從淘寶網買的散片,賣家告訴我不是水貨是品牌機組裝完剩下的'我心裡一笑天知地知那來那麼多,品牌機剩下的U'這些年PC環境差還有幾家品牌商,但我也買了差30O元哪,為什麼大家喜愛在淘寶購物,最重要便宜,當今淘寶/拼多多成了假/仿/水貨集散地'你不應付責任嗎\r自比淨利超亞馬遜請問人家以自營為主,你賣過一件自營商品嗎沒有一件也沒有,當年工商總局調查淘寶網一事,一夜間股票蒸發多少你怎不敢說實話哪\r要不國家放你一馬為怎樣你怎不說實話那怎麼放你一馬你怎不說實話哪’講實話說真話你不配,你不要詁自己小看國人,你不是上帝國人更不是木頭,當代國人有思想有人權,自己有錢了就敢信口開河’你怎不上美國講996上歐洲講996你敢嗎,國人現今壓力就大房子/子女教育/父母養老/醫療早就把國人壓的喘不過氣來,本來就所剩無幾時間本應留給家人,這點時間你們這些企業家還想佔有嗎,國人當今感情本來就淡溥,留下點時間交流感情不行嗎,連工作狂日本尚知給員工些自己時間,你們就這麼殘忍嗎,是機器也得有休息時間吧何況人哪,你們早己身價千億,何曾知道普通國人艱辛,別把國人勤勞當作是你們功勞更別把國人任勞任怨當作天經地義,我們中國人不比美國人下等,到美國講實話講996工作制啊'你們敢嗎,國人也當自強政府也應有承擔,必競為廣大人民利益著想才最重要的
錳錳70後
首先這個問題的根本在於996為什麼會引起這麼大的反應。大部分企業在職員工996沒有得到相應的報酬，而又擔心失業所以忍氣吞聲，話題的引起所有有這麼大的怨言。作為企業家或者管理人員當然想的是能讓員工發揮出最大自身價值（不好聽就是壓榨）。然而如果和勞動和報酬能夠匹配我想不會有這麼多的聲音，很多公司甚至加班費都沒有。我也相信幸福是自己奮鬥出來的，但是不是每個企業和每個崗位都是奮鬥能出頭的。所以解決最終問題就是勞動和收入匹配，不要把夢想拿來忽悠員工。你讓員工最有幸福感的就是能讓他工作得到相應的報酬。
九世-之殤
馬老闆？你是想逼著中國所有人都自主創業嗎？
其實想要所有人成為奮鬥者很簡單，把自己的員工變成合作夥伴，把所有人的利益綁在一起就可以了，至於方式方法我相信大佬們早就有了，為什麼不用我就不知道了，馬老闆曾說過夢想是要有的，萬一實現了呢？996是奮鬥者的夢想嗎？放屁，996是大佬們實現夢想的消耗品！任何一家大型企業是多少個員工支撐著？阿里巴巴最出名的有哪些人？基層員工我們知道多少？什麼是奮鬥？賺更多的錢嗎？賺錢可以是目標！讓家人更幸福可以是目標！讓自己輕鬆維持小資生活也可以是目標！這個時代的奮鬥什麼時候由商人來定義了？戰鬥在一線的消防官兵就不是奮鬥了？支援山區教育就不是奮鬥了？敢於說實話的記者就不是奮鬥了？七十幾歲的大媽、大爺努力鍛鍊身體就不是奮鬥了？
什麼是奮鬥者？為了達到自己的目標，不論付出什麼代價，承受多大的痛苦、克服任何困難依然勇往直前、堅持自己的信仰這叫奮鬥者！
賺錢也許是生存之根本，但絕對不是追求之唯一，馬老闆我們崇拜你的不是因為你有花不完的錢，而是你成功的經歷、毅力、眼光和智慧。你既然站在了這個高度就應該站到相應的維度裡思考問題。
一個俗人哦
國家制定的政策綱要，有人敢反對嗎？即使有覺不合理也是在下怒論論，發發牢騷，能改變什麼？
馬雲的話沒錯，理也在，只是不合眾口味。
有道是眾口難調。每個人處的位置，階段不同需求就不同。
多數人的需求和目標來自於引導，向哪個方向引導往哪它就往哪。
當現實供大與求，必然引發矛盾。人們在現實與虛幻中掙扎糾結。
很多東西在發達門國家已經走過也存在大量問題，為何中國仍在順腳印走？既然中國決定走不同的一條路為何不走適合自己國情的路，而要走人家走過的路，依照葫蘆畫瓢？
羨慕人家富有快樂式的生活，卻忽視其中的貧富懸差。崇尚人家的自由民主卻忽視人家的資本主義剝削。只接受人家好的光鮮的一面，卻咒罵人家灰暗醜陋的一面，世上哪有兩面光的好事。
只想說:為什麼成人了還活在童話世界裡。
要活的光鮮就得付出相應的努力和艱辛。
中國不是有句:吃得苦中苦方為人上人？
所以想成為人上人就要吃比常人的苦中苦。快樂地工作快樂地賺錢不可能存在。
工作之所以快樂是因為你辛苦工作換來了高的收入改善了你的生活質量。不是因為快樂才工作，不是因為你無需求而只是一味快樂而工作。
人之所以有奉獻精神，是奉獻能帶給他自我價值，能有成就感。
馬雲說實話真話思考的話，拋出的是個引。
有多少人會順他的思路去講，又有多少人願意誠心去聽，決定了今後的路，國情。
人均收入消費，以目前來看，不成正比。消費過高收入偏低，入不敷出，家庭就會出現種種問題，若不解決，一發不可收拾。眾人吵吵嚷嚷都在抱怨企業公司發放的工資和付出不能成正比，卻不成考慮過企業是否能更好經營下去更好地活，這其中國家政策有著舉足輕重的作用。
五險一金，本人沒經歷過不太懂。曾工作中遇到過企業幫員工辦養老保險。國家認為保障了工人的權利，卻不知牛毛出在牛身上？這種福利阻礙了企業的生產發展，也讓多少工人得不償失。
不用強制性的用靈活性只會讓企業和工人雙利雙贏。什麼福利在企業能力範圍內，想要什麼樣檔的工資讓工人自己挑。企業做不好不具備競爭性自會淘汰，工人做不好，拿自己能力匹配的錢和福利。
五個手指有長短，但各有其責，配合完美，若五個手指一樣長，想想那是個什麼情形？
中國的跟風，個別引領全部真不是個好傳統。
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996其實有很久了，只是這一次被廣而告之，引起了討論。以前曾在一家上市公司任職，公司的人力政策是1，每週工作六天，這是符合法律規定的，2，核心人員，範圍大致2千人，鼓勵早八點半至晚八點半都是工作時間，達到有一定獎勵，沒有達到的將沒有晉升資格，3，工作至十點手機定位仍在公司的當天發一百元車補，4，實際情況是工作量使你超過這個時長是常有的事，5，周圍上市公司很多家，從晚間下班人流看，家家如此，甚至更晚。
公司人員學歷層次很高，清北和海歸都很多，高管有時也會連續兩天兩夜開彙報會，休息被極度壓縮。我現在認為，企業和員工沒什麼辦法，業務競爭和就業競爭己經到了這個地步，放眼國際，先進國家的先進公司也是大樓徹夜通明，這種高水平之間的競爭不是某一個人某一個區域的偏好可以影響的，相反很多不直接相關的人會受益於這些加班競賽。
富有如阿里巴巴，也不敢不參與這個競賽，否則會很快失去相對優勢。
祝福這些不太人道的加班者吧，祝他們健康！他們當中的一些人，通過大量的工作積累，會產生更好的質的創新！
