天生wo丽质
【沈理职谈】的观点，可以负责任的告诉你，顶住压力找个合适的，这样更换工作的成本就会降低太多了。如果随便入职一个公司，不合适了再换的话，对自己的职业生涯影响是非常大的。具体分析如下：
第一、频繁的换工作对自己的发展是非常不利的。
频繁换工作意味着你需要频繁的去适应新的环境和学习新的公司相关知识，永远没有一个老公司的沉淀。如果你失业了，随便找个工作先应付一下失业的时间，我认为是很不明智的：首先是对自己的职业规划不负责任，工作目标不清晰，是自我放纵的表现形式；其次，随便找个工作看似你有工作了，但是你是不开心的，工作也干不好，因为你不想在这个公司长时间干下去，还需要在找工作的话精力也会不足，怎么来说都是相互没有好处的做法。
如果你这个工作干了不到一个月，实习期还没有过，就又去另一个心仪的公司去了，自己的口碑就没有了。另外下一家公司的HR如果问你上一份的工作经历，你是拿哪一份来做回答呢？是淡化了这个短暂的工作经历，还是如实相告？好像不管哪个办法都是有减分的风险的。
第二、HR对应聘者的稳定性要求是很高的。
如果你本来是为了度过失业期随便找个工作的话，一旦下一个HR知道了肯定会觉得你是不是也为了应付失业前，根本没有把公司放心上呢，这样肯定不会录取你的。
你可能会说，我要隐瞒这一个短暂的工作经历，其实现在的材料核查已经非常标准化了，他们看你的社保记录和工资流水，一看就对不上了，你这个谎言也是坚持不下去的。现在HR对于应聘者的稳定性和诚实性是非常看重的。
第三、如果想骑驴找马的话，为什么还要辞职？
如果想要骑驴找马，那你为什么不在上一家公司坚持一下，为什么还要裸辞呢？你这个想法，裸辞了还要先祸害下一家公司直至到遇见合适的工作，这一点本身就没有想明白。现在职场的竞争力都很大，大家也都是成年人了，辞职是一个很重要的事前，不要贸然辞职，这样对自己能否顺利找到下一份工作都是未知数的，裸辞有风险。
第四、顶着压力找个合适的就是一劳永逸了。
失业了不可怕，主要是个人的心态要调整好，暂时找不到工作是没关系的，也不一定是自己的问题，这个也和市场行情有很大关系的。如果你找工作的话，尽量奔着能够长期做下去，这样的话也不用经常折腾来折腾去的。
求职这个行动本来也是一个未知数，我见过失业三个月还没有合适工作的，原因就是高不成低不就的，半年找到合适工作的大有人在。但是一旦找到合适工作，就能够顺风顺水的做下去了。
职场人要能够顶住失业空档期，认真对待每一个自己心仪的公司。
沈理职谈
我的观点是需要先找一份工作，再去找合适的（有大量存款的不在讨论范围内）原因如下：
1、如果不工作，仅有积蓄能支撑到找到合适的工作吗。一般来说如果仅仅是靠个人的工资，年轻一代有父母的支援可以不管不顾。中年一代要养家糊口，甚至还要还车贷、房贷。如果没有收入的支撑，有家庭支援的还能潇洒的等待，只能靠自己的必须要有收入。否则出现失信记录，更会让困境雪上加霜。
2、工作可以随便找，但做事必须认真做。无论怎样都要对得起拿的那份工资，这是做人的最基本要求。也许在新的岗位中，你能发挥不一样的能力。那么也就没有必要再去找新的工作了。毕竟适合自己的工作不是在原地等你，所以大多数人做的都不是自己最喜欢的工作，但还是有人在自己不喜欢的工作岗位上做出了不错的成绩。
3、有工作再去找工作，相对来说更有信心。不会因为兜里没有钱而不自信，如果不自信那么就算有合适的岗位，你也未必能争取得到。而且只要是工作，你都能或多或少接触到比失业状态下更多的人或事，这也是为你想再合适的工作做铺垫。
总的来说，能顶住失业压力直到找到合适的工作，没有支援没有较多积蓄的支撑，估计没有几个人能做得到。
暗夜独行2019
这个取决于你的经济状况、职场竞争力和当地的人才供需状况。
经济状况很好评估，你是否需要养家糊口、你的负债情况、你是否还有别的收入来源等。
职场竞争力就需要有效的自我反思了，主要考虑你的经验技能、你的期望收入和你的年龄三个因素相比其他同类候选人是否有竞争优势。
即使以上两个因素都支持你继续等待一个新机会，但你不得不考虑当地的人才供需状况。举例来说，深圳近年来大力支持创新和高附加值产业，使得传统制造业的人才在当地供大于求，不得不去深圳周边寻找就业机会。
总之，与其随便找一份工作骑驴找马，还不如从现在开始提升职场竞争优势，时刻准备迎接新机会。
Fanni的天空
大多数普通家庭都没办法等待孩子找到对口的，
小地方更是需要花钱才能有个工作位置。
我听了建议随便找了一份工作，认真去工作，但是每次晋升都没有我的什么事儿。
其实后来也明白，晋升都是熟人关系户的位置，
一个手无资源的人，怎么会被晋升？
_NeverEnd__
我是一个上班族，收入主靠工资，一般是先找个工作上班，不管怎么，得吃饭啊。
