夏已逝1
发表一下个人看法
发工资不发工资条，这个只能说明你的用人单位很多东西相对不正规！但是有一点必须明确，就是你所在的公司是否有公司资质，所从事的工作是否合法！如果很多游走法律边缘，我建议尽早离开。
如果您的公司是合法经营，只是有些手续不是很正规的。那就要看你自己的其他一些要求了，如果这家公司能够给到匹配自己付出而不错的待遇，工资条发不发我觉得无所谓。如果你在这家公司待遇还行，做的也开心，也没有必要离开！
个人看法不一样吧！
庐陵V星宸
这个正常发工资就好了，虽然发工资条可能更明确一点，但我觉得以你的智慧应该知道自己是否利益受损，如果你真的需要工资条才有安全感的话，我觉得公司财务应该会给你一个满意的答复的，毕竟不是什么天塌地陷的事情
实意法螣蛇
大家好。我是羚羊转转，很高兴回答你的问题，
来谈谈我个人的看法，我以前工作的公司发工资的时候都是网上转的，没有什么工资条。您说的工资条估计是想看下自己的提成等明细工资对吧，这个你可以和负责人和老板谈谈，让他们口头或者文档发您都可以。
有些公司是都有工资明细的，有些人固定工资的就没有，反正你在公司工作，有任何建议都可以提。公司一般不至于不听取员工想法。
羚羊走走转转
只要发工资就行。
靓晴靓姿
不发工资你还留着干嘛？不吃不喝呀
云尘墨染
看产品能否立足。
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