中國足球的出路在哪裡?

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個人認為中國足球的出入還是在未來 我們的青訓,普及足球運動讓孩子因為熱愛而踢球。現在我們要是期待這幾年或這十年內出成績是不現實的。中國足球的出路是在青訓,當足球人口真正意義上的增加,並得到質與量的提升,那麼入圍世界盃甚至近乎奢望的大力神杯也將順其自然的到來。不可忽視隨著中超大牌外援的引入,中超的影響力與日俱增,加之政府有些偏執,亦或是理解為荒唐的一些保護青年隊員的上場時間人數的政策。還是令俱樂部加大對後備人才 梯隊的建設與加強 資金的投入。這些年來的中國足球還是有很多人紮根青訓,我們感謝他們對中國足球的付出。但現在基層教練的力量還是薄弱,社會關注還是不夠,尚待加強。當真正有一天做到起碼相對的公平選拔機制,能真正願意踢球並踢的好進入各年齡段隊伍中,並經過足夠多的比賽的積累,那麼我堅信中國足球將會越來越好,燦爛的明天也將愈來愈快的到來。最後提一句不論國足目前成績如何,但希望他們能一直為祖國戰鬥,中國隊也是我們一直不變的主隊!!


就業困難的虎糾人


2012年6月13日,謝亞龍、南勇、蔚少輝以及申思等4名前“國腳”被判刑並處以罰款。

2919年3月26日,聶衛平炮轟國足:平時不好好訓練,基本功也不行,不學無術,真是糟透了!給人添堵!

2019年3月28日,前國足隊員高雷雷揭露:“長久以來,球員篩選的面積很小,那麼多踢球的孩子都是陪太子讀書,成功的希望其實早就堵死了!中國足球不是沒有好的球員,是人際關係堵死了自己的路!”

同一天,第四屆新疆足球代表大會在烏魯木齊召開。隨著新疆大明礦業集團股份有限公司董事長許明擔任新疆足協主席,前國腳孫繼海、新疆天山雪豹足球俱樂部董事長孫愛軍等六人當選副主席,新疆足球管理體制改革邁出實質性一步。

我相信,事情正在起變化!

國足一直在輸,輸到自己都坦然處之了,我認為原因無非是急功近利。

從2012年的反腐成績看得出來,國足的根都爛了,我們的足球市場剛剛起步,蛋糕剛剛成型,就有人開始流口水,上下一心的貪,串通一氣的貪,厚顏無恥的貪,一本正經的貪,冠冕堂皇的貪,蛋糕就那麼大點,都被他們吃幹刮淨了。從此,沒有了鬥志,沒有了勇氣,沒有了底氣,連最基本的榮譽感都沒有了。贏了就彈冠相慶,琢磨著是不是換一個大點的勺子多挖一點。輸了就甩鍋給重金請來的國際大牌教練,轟他們走人,然後出臺幾個改革措施應付一下。他們當國人是傻子,以為一番表演就可以瞞天過海萬事大吉。卻不知國人視他們如蛀蟲,恨不得放在燒烤架上抹油加鹽撒辣椒,然後直接挫骨揚灰。

從高雷雷的言論看,情況依然嚴峻!

要振興國足,一是徹底清查貪腐,還足球市場一個清明的環境。二是切斷各種灰色關係,使能者上,庸者下。三是給予耐心,畢竟培植新生力量打造新的體系需要充足的時間。四是讓專業的人幹專業的事,打造有活力有擔當有想法有遠見的管理層。

無論如何,我們都要感謝新疆足協做出的改變,我希望它是成功的,更希望它的成功能夠起到示範作用,以星星之火燎原之勢重新塑造我們的足球市場。





行走的態度


1.小球員要儘早走出去,國家應出臺相關扶持政策,勿讓足球成為有錢人的遊戲。

職業聯賽依靠“引進來”,青訓培養強調“走出去”,這早已成為國際足壇不成文的規律。然而,過去幾十年間,閉門造車的青訓模式,讓中國足球輸在起跑線上。因此,儘早的讓小球員走出去,儘早的接受國外先進的青訓,才能讓人看到希望,為此希望國家能夠出臺相關的補助及扶持政策,讓更多的足球苗子儘早能夠接受導向先進的足球青訓。

2.國內職業聯賽球員薪資與國際接軌

目前的亂象是中國的職業足球遠動員水平不高,但是卻拿著超高的年薪,以國腳為例每年工資及獎金各項收入基本都在千萬以上,這就導致國內的球員普遍滿足現狀不思進取,並造成了眾多出口轉內銷的情況出現,這對中國足球的未來發展極為不利!為此,應該大幅度降低當前球員的工資水平,鼓勵球員提升自身實力之後轉向更高水平、更高待遇的國際賽場。

3.管辦分離要落實到位 中國足協應由專業人士參與

常年來足管中心及中國足協都是一幫人馬在做聯賽的管理及組織工作,雖然2016年啟動了管辦分離,但是從當前的效果看,效果並不明顯,中國足球的弊端仍然存在,因此,要想徹底的改善中國足球的現狀必須讓“管辦分離”真正落實到底,讓專業的足球人參與到中國足協的工作中。

4.建立各級別校園聯賽 培養小球員從興趣到職業的轉變

中國足球的問題根源在於參與足球的基數小,因此在中小學中普及足球運動至關重要,要真正的將校園足球落實到位,建立區級、市級、省級、地區級的中小學足球聯賽,在比賽中發現足球苗子,並培養小球員從興趣到職業的轉變,逐步提升中國足球的青訓球員的基數。





懂球日記


第一,取消足球運動員資格證,取消球員年審,還全民足球運動。只要憑足協發證的足球俱樂部的球員聘用合同就認定為正式球員。因為足球只要是個正常人就能踢,層層審批,年檢收費,害人不淺。

第二,成立區域足協,減輕管理負擔和俱樂部負擔。中國太大,球員打比賽要天南海北座飛機,費錢費時,還是分區的好。

第三,加快創新電子裁判手段建設,還一個公平競賽環境。除了VR技術,還應該借鑑學習其他電子裁判技術。如是否越位,是否出界,誰先觸球,定位球罰球點,是否超時,都可以用電子裁判技術解決,還一個公平競爭足球環境。

第四,加強國際合作,組織高質量足球交流賽事。不能搞的邀請賽只能請來緬甸泰國來比賽,強國一個都不來。中國軍事經濟強是沒話說,但足球水平很爛,不能自認天朝上國一樣,高高在上。虛心向國外強國請教,杜絕公款考察,晃晃玩玩完事。

足協責任太大,大家罵足協是對的,大家獻計獻策,但願能有人能聽進去。


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早在1994年中國足球就走向了職業化道路,25年來除了球員工資飛速提高,球員的肚腩越來越大以外其他卻是發展得越來越差:成績一年不如一年,已經淪落成為亞洲弱隊,到了人見人欺的地步!,試問:一支只有越踢越好的國家隊到了中國隊怎麼會越踢越差呢?箇中原因值得深思啊!。

中國足球屢戰屢敗一時成了社會上的一種垢病,全民取笑的對象,當國人一次次充滿期待而又一次次地失望,失望到淪為前所未有的亞洲弱隊時憤怒的國人再也坐不住了,紛紛質問:中國足球的出路何在?中國足球上至管理層下至球員是不是該為中國足球的墮落投進監獄?實在是到了令國人是可忍孰不可忍的地步!。

中國足球的出路國人都心知肚明!,甚至連幼兒園的孩子都能知道在這裡就不廢話了!,我們只是呼籲昏庸無道的足協拿出個切實可行方案出來後堅定決心去實行它,不再急功近利!不再敷衍行事!不再坐而不為!務實地,紮紮實實地做好本職工作就好!雖然是著這樣那樣的不可抗拒的因素在阻礙著中國足球的發展,但足協都不能再找這樣那樣的藉口了!下決心吧!中國足協,但願中國足球的滑落到此結束!


古樸的風


說回男足!如果非要找一個優點的話,那可能就是成績一如既往的穩定!但這幾年是穩定中還在下滑!甚至向著範大將軍的預言一步一個腳印的前進!泰國,緬甸,越南……再往後不知道還有誰能讓男足輸!

個人感覺,男足最大的障礙可能還是體制問題!這幾年足球市場的虛假繁榮可能讓國足隊員有點找不到北了!大量資金注入帶來的是男足隊員薪資不斷提升!卻沒有帶來技戰術水平的提高!反而讓男足越來越沒有鬥志!

體制改革勢在必行!不單單是足協,更需要完整的青少年聯賽機制!完整的青訓體系!另外一個就是成熟的俱樂部體制!

中國男足想走出困境!一個詞,改革!一句話,建立良性發展的足球體系!


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首先,中國各級足協必須進行社團化改革且一步到位。

其次,社團化的足協領導由各足球⚽俱樂部選舉產生,工作人員一律社會化招聘,不得有任何形式的事業編制。

再者,中國足協採取會員制和會費制,足協的性質是負責組織比賽,制定聯賽規則及政策,同時負責各俱樂部的業務監督及足球日常事務。

中國足協接受國家體育行政管理機關的監督,指導,但不接受業務和行政指導。

國家各級梯隊隊員選拔,採用各俱樂部及足協交叉選拔評價方式,不得有直接或者間接利益關係的人參與國家隊隊員的選拔。

國家足協必須公開各種收入,公開對各級青訓的支出,必須接受第三方審計並公佈審計報告。

足協工作人員屬於半志願性質工作人員,合理性制定工資等級,不與任何公務機關,事業單位和國企接軌。

中國足球的發展,必須有一批有能力,有理想,且已經事業成功的各類人員來組織管理!

任何想靠一個位置解脫貧困的人員一律不得使用。

這樣,中國足協也就和世界各國足協的組織結構,人員管理接軌了,想到事情也就是足球的發展了!不會再為個人利益去選拔庸才蠢才教練和隊員。


穿假彈


足球職業化25年了

足球產業給予從業者極大的回報

但壟斷盛行

人治嚴重

腐敗普遍

職業精神、競爭精神、匠人精神匱乏;

任何市場都需要:

好的制度、好的法治、好的自由競爭環境、

好的開放度、好的透明度、充分的開放市場

創造充分競爭有活力的市場

足球學校多

學球的娃娃多

出國留學的娃娃多

賽事轉播、球衣秋褲、明星粉團、城際足球

學生聯賽、甲乙丙丁聯賽蓬勃展開。

國家隊競爭激烈

入選是極大的榮譽

裁判員公正吹罰絕不營私舞弊

球迷身份成為一種生活方式。

不能學晚清洋務運動的振興方式

中體西用、師夷制夷

就是不能觸及自己的利益

死保官本位拒絕君主立憲拒絕自由市場經濟

人民的能量不能發揮

還諷刺日本脫亞入歐忘記自己的特點

結果怎麼樣?

一個發達國家

一個發展中國家

這不是命運

這是選擇。

日本足球高於中國足球

眼睜睜看著發生的

這也不是命運

而是錯誤的抉擇造成的。

聶老痛心疾首

恨不得人人得而誅之

就像北洋水師全軍覆沒

對方無一艦船被擊沉那樣

令人恨鐵不成鋼

咬碎牙槽骨。


透視線


中國足球的出路在哪裡看似一個複雜的問題,實際上要解決起來非常簡單,首先要建立健全公平公正的體制機制。這些年中國足球最大的問題就是不公平和不公證,能踢的不一定得踢,能教的不一定得教,就拿教練來說,為什麼本土教練無論是權力和收入都不如外教?如果說外教能力強那麼換了一撥又一撥怎麼還是原地踏步甚至是倒退,這難道還不能說明問題嗎?其次足球基礎實在太差,僅靠俱樂部似是而非的那點青訓要使中國足球發生質變幾乎是不太可能的,即使出點成績也一定是階段性的,目前國內的青訓又有多少孩子家庭承受得起,而且他們在參與各個層面的選撥時誰能保證他們能否獲得公正處遇。如今一個以金錢和物質衡量價值的社會,每個環節(資源)都被人為地把持,中國足球想走向世界也就成了痴人說夢。


覺醒於生命之美2


第一: 足協要徹底改革,拋卻老爺思想,讓真正懂足球和國家榮譽的人充任官員!

第二: 國足目前狀況不該用高價請外籍教練了!一個是不值得,二一個是本身就是個麻袋底子,怎麼秀也休不出好話來!

第三: 摒棄以往挑選隊員的模式,在全國備選,重點培養!排骨哥麵包叔不考慮!沒有國家榮譽感喝集體感的,就是紋成個九紋龍葉堅決不要!

第四:

球隊主教就從國內選,給於最大的權利去執教,足協少些干擾就好!厲兵秣馬五年後再戰!


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