叁五七
工作压力太大，你的工作效率也会降低，这个道理职场人士都会明白，如果你真的下定决心辞职了，公司也不会有什么损失，工作还是照旧，你的工作也会有人去做，所以不要想太多，在他们看来一年四季公司都困难，现在生意不好做，主要还是看你的立场是否坚定，不要想太多，如果实在是不想干了，就走，这是对你负责也是对公司负责。
最棒的九辫儿最好的你
我回答你，不要走。我们是公司的员工，在公司困难的时候，我们要与老板一条心，与公司共度难关。去年，在我园区，有一间制造业的公司，因公司出现流动资金面临断链，公司的运作受阻，在极度困难之时，公司高层，向员工说明情况。很多员工出手相助，有的借三，二万元给公司，有借一，二万元给公司，少的几千元借给公司。就这样，众人拾柴火焰高。大家一条心，与公司共度难关，现在，公司生意兴隆。那些帮助过公司，为公司度过难关的员工，公司给于他们奖励。所以，我回答你，不要走。
陈京谦
你可以从这几个方面考虑。第一，你入职公司的年限，如果年限有个三五年，你现在走有些划不来。从个人方面来说，能做个三五年的公司，说明员工对公司的薪资福利，公司管理制度，企业文化，发展潜力等方面都比较认可，公司只是一时困难，总会挺过去的。再一个，重新找工作，总没有现在的工作得心应手。但如果你在公司只是一个入职不久，普普通通的基础工作者，劝你离职，风险太大。比如，拖欠工资，公司倒闭等，这对于一个靠工作生活的人来说，不值得。毕竟解决公司的困难是高层在决策。
第二，你和领导，同事之间的关系。在一个氛围愉快，轻松的工作环境中工作，对工作效率有重要的作用。领导的为人处世，你是否认可，跟着这样的领导是否有前途。你和同事相处怎么样，同事之间有没有勾心斗角。这些都可以成为离职与否的条件。
第三，公司现在的状况。公司现在的运行状况是否是严重，致命的。毕竟一个公司的运营状况关系到员工的福利待遇。一个已经苟延残喘的公司，不值得你放弃自己的生活奋斗。
hj378
你想离开现在的公司，原因是工作压力大，不想干了。然而同事劝你不要在公司困难的时候走，所以你犹豫了，不知该怎么办？我觉得你可以从以下几个方面考虑一下。
一方面，你为何会觉得现在的工作压力大？是因为你的能力没有提高而影响了你干工作的效益，从而形成的压力。还是因为公司的原因，或许公司正在走下坡路，业绩不太好。或者领导给你施加了压力，或许让你干的多赚的却少。如果是你自己的原因，那么你就应该努力学习，战胜你的工作困难，而不是刻意逃避，选择离开。如果是因为公司的客观原因，那么可以考虑离开公司。
另一方面，你说同事劝你不要在公司困难的时候离开。我想说既然公司面临困难，那么你们现在的工资待遇如何？会不会出现拖欠工资？或者工资比以前有所下降。然后再看看个人的经济状况，如果拖欠工资或者工资有所下降不会对你的经济造成负担。如果因为公司面临困难而影响了你的收入，而你的收入又影响了你的生活，甚至是家庭生活。我觉得你有必要换一份工作，因为就算公司对你有恩情，那你首先也得考虑自己活下去，不会因为你的收入低而影响家人的生活。
最后一方面，根据你自己的工作能力，然后跟着感觉走，想留就留，不想留就离开。如果你本来想离开而因为其他的原因却留了下来。难免你不会带着情绪去公司上班，这样不仅会给你自己造成心理负担，而且你的情绪可能还会感染公司其他的员工，这样对公司也是不利的。
最后我想给题主一个建议：换工作不是儿戏，请三思而后行。
田田1106
关于题主的问题，核心在于公司目前困难，公司困难造成员工压力大，压力大产生了离职跳槽的打算。
至于纠结要不要走反映了题主的矛盾心理，也在观察公司的情况，是否顺利下去。
在这个情况下，提供两个方案：
1.人不为己，天诛地灭。有时候自私的离开会更洒脱些，你可能会遇到更好的工作，更高的工资。继续留下来公司没有摆脱困难，甚至有可能走向破产，这基本上等于跳进了大坑，工资都有可能得不到按时发放，甚至会扣押。要知道老板在自己破产的时候是没有还款能力的，你之前所有的付出都会在金钱方面与老板变成敌对关系，老死不相往来。
2.担当、改变。这是少数甚至极少的人能站出来，有着大魄力面对困难，勇于开拓，做出改变，在他手上，公司起死回生，生意盎然甚至获得大突破，公司开始阔步前行。这些人也走上了个人巅峰，获得荣耀。
我们都是凡人，凡人的共性就是从利益出发，选择了第一条，但也不是不对，而另一方面，现在企业竞争压力大，创业风险失败率高已经是常态。如果你的领导没有着力挽狂澜的本事，也没有深厚的人脉关系，也没有优秀团队的支撑，那就趁早止损，换个新工作获得突破吧。
完美佩奇
你同事说的非常正确，患难见真情。不能在公司困难得时候离开。人的一生中不可能都是顺利的。公司企业也是一样，现在的市场经济竞争压力非常大。你说你工作压力大，不想干啦，试问，当下这个社会，谁的压力不大。你是只看到別人的表面风光，素不知人家背后付出了多少的艰辛，不能在该奋斗的年纪而选择安逸！你所谓的安逸只不过是有人替你负重前行而已。
所以，好好的工作，和公司一起度过难关。美好的阳光总在风雨后。
谢谢！！！！
青春正能量65518276
我之前加入一家酒店公司在我们这边算是名声挺大的，听过来人说过，当时公司资金链断了，员工工资压了好几个月，但企业董事长人很好，再后来公司恢复过来以后工资一分没欠员工，反而在最难时留下来的该提拔提拔。（企业文化很重要）
在您考虑离开的时候先考虑几个问题
一 这份工作对于你个人来说是否有发展前景？
二 现在你所处的这个平台再困难时对待员工如何，是否因为苦难而压榨员工？
三 你说工作压力大，是否 从自身找过原因 或反省自己？
先谈第一点 如果你觉得这份工作在你个人看来有一定的发展前景，可能当下困难，但凡事都有转机。那你就留下继续坚守岗位反之走人。
二 在公司最困难的时候，最能体现一个企业的好与坏，如果在对待员工上面没有比较苛刻的事福利待遇还能说得过去，即便这个公司真倒了，那么也会有人继续跟老板东山再起！
三 你提到工作压力大，我想说在哪里工作压力也大，家家有本，难念的经，工作亦是如此。从自身找找原因再结合实际情况重新定夺。
综合上述几点您再结合自身情况见机行事。祝您生活愉快
略表拙见 如有不妥之处还请楼主见谅
暖男旧殇
就事论事吧，没有什么好纠结的，上班不都是是为了赚钱，养家糊口，还没真没那么多那么伟大的人，你要说你上班不是为了赚钱，那我服你。
当然，先抛出几个问题：
1、换位思考一下，如果公司真的发展特别好了，慢慢的觉得你跟不上公司发展的步伐了，他对你进行劝退的时候，会不会考虑一下当时你在公司困难的时候的留守，在相反设法让你自动离职的时候有没有想过你是一个对公司有感情的老员工，在花费大价钱请各种所谓专家，新员工的时候有没有想过你的付出。
2、我们没有谁是那么的高尚，都是要养家糊口的，当你面对着每个月高昂的生活费，车贷，房贷的时候，公司有没有给过你应有的帮助，在你遇到困难的时候公司的领导有没有给过你必要的人员关怀，你又敢不敢保证公司在不困难的时候会记住你当前的功劳与守护。
如果上述那些情况你能保证你的公司能够做到的话，那么他值得你为他的付出与坚守，如果心里没底的话，那么还犹豫什么。
我的猫咪叫柚子
首先想问下什么工作压力不大？现在很多人都想寻找钱多活少的工作，听说做直播主播很賺钱，和别人聊聊天钱就进口袋了，实体公司一般都不养闲人，基本都是付出多少回报多少
其次你说公司现在处于艰难状态想走？你是觉得呆在这个公司看不到希望怕一下倒闭了你没有退路先跳出来找好下家寻求退路吗？可能你对公司对你的老板缺乏信心，如果公司老板对你还不错，公司又处于最艰难的时候，公司未来前景还不错的话你可以选择留下来和老板一起努力走出困境，走过这段艰难的时期后面老板肯定会对你刮目相看。后面公司壮大起来加薪升职也是指日可待。主要是假如你离开现在的公司还能找到比这个更好的？也未必，在新的公司一切又得重新开始…
如果有哪家新公司开出的薪水和条件比这家高很多很多你可以义无反顾的离开……
超人妈妈生活录
我觉得你最好还是在坚持下看看！
生活不易，且行且珍惜，没有什么工作是轻松的，可能你现在感觉到了压力，大到你喘不过气来，你离开只是想换个环境试试，但未知的环境未必会是你想象的那么美好，可能压力更大，前景也是未知的，这样跳来跳去其实对自己特别的不好！
以前的我和你应该很像，压力大时就感到受不了，但无论哪行哪业都是一样的，跳出一个坑，下一个坑在等着你，等你年岁渐长时，可能还是会觉得刚开始的工作还是不错的，压力也没有当时想象的那么大，咬咬牙坚持下，没有什么压力是不能接受的，因为成年人的世界本来就不是那么容易的！
你的同事让你不要在公司困难的时候离开，说明你的同事也在坚持，与你同甘共苦的兄弟们还在，自己又何必独自飞呢。而且在公司最困难的时候留下来，一是你重情义的表现，等公司缓过来你可能就是元老功臣了，那待遇自然不用多说。锦上添花远不如雪中送炭更让人记忆深刻。能留下就尽量留下！
