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马上50岁退休了，但医保只交了8年，到退休能一次性补缴吗，有哪些情况？
50岁要退休的应该是女同志，且为城镇职工社保参保人。如果你的养老保险缴费情况符合退休规定，又是在自己的户籍地退休，目前在大部分地区都允许一次性补足当地医保规定的最低缴费年限，办理退休。一般补缴几万元很常见，也很正常。如果想在非户籍地退休，就很不好说了，不一定允许，各地什么情况都有。还有一点，现在可以，不等于将来也可以。要看你退休时的当地政策。
比如北京地区，本地户籍可以一次性补足，外地户籍人员只允许医保缴费满10年的人一次性补足。因此，要在哪儿说哪儿的话。不清楚当地政策的朋友，可拨打当地人社热线12333，对照自己的情况咨询确认。
1、退休时是否允许一次性补足医保缴费年限，因人而异
其实，遇到这种问题的朋友不是少数。到了法定退休年龄，能否一次性补缴医保，答案因地因人而已。有的地区能，有的地区不能。同一地区，也可能有的人能，有的人不能。因为我国的社保落地政策，是省市区县级统筹，不是真正意义上的国家统筹，所以在哪儿退休，就要按哪儿的规定来，并且每个人的情况也不尽相同。
2、养老保险退休不等于医疗保险退休，要求的最低缴费年限也不同
大多数朋友都很清楚养老保险历年累计缴费年限（含视同）至少要满15年，达到法定退休年龄，才能办理退休。但也许不知道还可能会有附加条件。如在外埠退休人员需满足在准退休地初次参保时，男不满50岁，女不满40岁的规定。如有的地区还要求必须连续缴费，不能中断，否则需要补缴。如有的地区要求实际缴费年限不能低于N年，否则不能激活视同缴费年限。
也许不少朋友并不清楚，养老保险退休和医疗保险退休是两回事。而且医疗保险退休要求的最低累计缴费年限和养老保险也是两回事，各地规定也不同。上海男女都是15年，杭州男女都是20年，大部分地区女同志20年或25年，男同志25年或30年。
3、医保也有视同缴费年限
另外养老保险的视同缴费年限大家都很清楚，是各地建立养老保险个人缴费制度之前的正式的连续的工龄。所谓正式工作，指在国企、大集体、机关事业单位的正式的连续的有人事档案佐证的工作经历。
绝大多数地区也认可医疗保险的视同缴费年限，但由于各地医疗保险个人缴费制度比养老保险个人缴费制度建立得晚，所以计算视同缴费年限的时间窗口不一样。至少2000年以前的在国企、大集体、机关事业单位的正式的连续的有人事档案佐证的工作经历是可以被认同的。但也有前提，现阶段，各地一般都要求医保实际缴费年限不低于10年。只有视同缴费年限，是不可以办理退休的。退休时累计缴费年限等于视同缴费和实际缴费年限之和。如有断缴，可前后合并累计计算。
4、退休待遇
养老保险缴费符合退休规定，可办理审批手续，按月领取养老金，直至终身。可参加每年退休人员养老金调整。有的地区还有地方补贴，取暖费等待遇。身后都有各地不同标准的丧葬费，抚恤金则不一定。
医疗保险缴费符合退休规定，不用再缴纳基本医疗费用，只需按月缴纳大病统筹费用，即可终身享受退休人员医保报销待遇。有医保个人账户的，还可定期返钱，具体标准各地不同。如北京地区70岁以下，每月返97元，70岁及以上，每月返107元。退休人员医保报销待遇向高龄人群倾斜。退休人员比在职人员报销比例高。高龄退休人员比低龄退休人员报销比例高。
5、医保允许补缴类型
有的地区允许一次性补齐，享受退休人员医保报销。有的地区不允许一次性补齐，而允许继续缴费，直至交满最低年限，才可以享受退休待遇。继续缴费期间，享受在职职工报销待遇。有的地区允许参保人自选，二选一。
6、现在允许补缴医保，不等于将来也允许，且补且珍惜
有些朋友看到现在退休时，大多数地区都不允许补缴养老保险，但大多数地区都允许补缴医疗保险。就想当然地认为将来也会如此，到时候再说，因而不重视自己的医保缴费年限的积累，不按时连续缴费。我认为这种做法是愚蠢的。
（1）补缴成本高，要缴纳高额的滞纳金和利息；
（2）无法享受补缴期间的医保报销待遇；
（3）将来有风险，有可能遭遇逐步收紧的补缴政策，直至不允许补缴。
友情提醒：如果有补缴的机会，一定要珍惜。实在没钱不，实在补不起的，就退一步，参加城乡居民医疗保险吧，缴费负担轻，一年100~700多，各地标准不同。按年缴费，交一年，保一年，终身缴费，保终身。虽然报销待遇不如职工医疗保险，但也能起到一定的保障作用。毕竟老年人更需要医保，做救命符。有了医保，就有了一定的安全感。
我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。
水流云在草青青
这也是大家经常遇到的问题，很多人退休后由于医保缴费年限不足而产生烦恼。其实我在办理退休时，也是补缴了医保的，一次性补缴了1万多元。
第一，企业退休人员。
如果是企业退休人元，按照重庆市的规定，如果退休前医保缴费年限不足的，可以在退休前一次性补缴。重庆市的规定是男医保缴费30年(含视同缴费工龄），女25年（含视同缴费工龄），实际缴费年限必须达到10年，才可以在退休后不再缴纳医保费用而终身享受医保待遇；没有达到缴费年限的可以一次性补缴。这个补缴一般都是由企业进行补缴。国有企业一般都会补缴，但是民营企业或是混合所有制的企业，一般都是要求员工个人出补交费用，打到公司账户上，再由公司进行补缴。
第二，灵活就业人员。
灵活就业人员，如果退休前没有达到规定的缴费年限，一般是不允许补缴的，就是允许灵活就业人员在退休后，继续缴纳医保费用，直到达到规定的缴费年限为止。逐年补缴的好处是，因为有了退休金，每年可以从退休金中拿出一部分来作为医保费用进行补缴，经济负担可以大大减少。
第三，要注意视同缴费年限。
需要特别提醒的是，根据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》的规定，参加基本医疗保险年满50岁，缴费年限不足5年的人员，参加基本医疗保险满一年以后，才能享受统筹基金支付医疗保险待遇。由于我国的医保制度大部分地方是从2004年才开始的，所以也有个视同缴费年限的问题，视同缴费年限，是指2013年12月15日《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》还没有实施之前，符合国家规定的连续工龄或工作年限。当然这个在办理退休前，社保局工作人员会给你进行详细的解答。
根据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例第三十四条 》的规定， 凡参加基本医疗保险时年满50岁，且按国家规定计算连续工龄或工作年限不足5年的人员，参加基本医疗保险满1年后，方能享受统筹基金支付医疗费的待遇。第三十五条 本条例规定的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。上款所称视同缴费年限，指本条例施行前符合国家规定的连续工龄或工作年限。
总之，在退休前，医保缴费没有达到国家规定的缴费年限的，企业退休人员是可进行一次性补缴的，灵活就业人员在退休后可继续缴纳医保费用，直到达到规定的缴费年限为止。但是，不管哪种情况，实际缴费年限都必须达到10年才能享受医保待遇。
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先生是女士，有3种情况供您选择。可以不再缴，也可以一次性优惠缴，还可以自已逐年缴，以各地的具体规定执行。
谢谢"快乐65321923"先生邀请。
只有企业女职工可以50周岁退休。先生退休时医疗保险只缴纳了八年，以后的医疗保险如何缴的问题，应该有以下三种情况供您选择:
一是不用缴。在全国不少省市对于在职职工到达法定退休年龄领取养老保险退休金以后的医疗保险，只要用人单位坚持对在职职工医疗保继续缴纳，退休人员退休后不再缴纳。但当用人单位依法破产后，用人单位在资产清算时，应首先补齐已经退休人员欠缴的医疗保险费，剩余资产才可以依法缴纳在职职工的各项社会保险费及缴纳欠缴的税费及债务。这也是《中华人民共和国企业破产法》明文规定的。
因此，先生所在企业只要生产经营正常，按时缴纳员工医疗保险，在职职工退休后不用继续缴纳医疗保险。
这是因为建立企业职工医疗保险制度是2000年以后开始的，大多省市都是2002年左右建立的。纳入《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日以后。先生如果一直是企业职工，应该是2011年以后才建立企业职工医保制度，所以至今才7年。
二是可以优惠缴纳。也是一些省市或地区对退休人员的医疗保采取的优惠政策。有的根据当地的社会经济发展情况划定几个档次:如对2000年以前没有解除劳动关系退休的，统一优惠至6500元，对2001年至2010年12月31日之间已经解除劳动关系退休的，经法定程序批准可以一次优惠至15700元至22000元等。由各地设区的市级以上人民政府决定。
三是退休后再逐年缴费至法定医保缴费年限。主要是针对灵活就业人员、自由职业者退休人员。建议题主根据自已的实际情况，执行当地政府的规定即可。
管见了。
商世好
楼主你好，马上50岁退休，但是医疗保险只交了8年，到退休时能一次性补交吗？首先，50岁就办理退休了，那么你首先要具备一个条件，就是你的基本养老保险具备退休的条件，也就是你的，累积养老保险的缴费年限一定要达到15年以上的一个要求，那么这样的话，作为女性来讲，就可以按照50岁的年龄去办理退休，当然一般所指的是企业在职职工的女性工人是可以按照50岁的年龄去办理退休的。
在养老保险具备退休条件的前提下，那么如果自己医疗保险的累计缴费年限不足，是允许在退休之前一次性补足完成所需要的医疗保险的累计缴费年限，一般女性的医保的累计缴费年限大约需要20年到25周年左右，根据你们当地的具体政策来决定，如果说你需要20年的话，那么你就需要补交12年的医保费用，如果需要25年，那么你就需要补交一个17年的医疗保险的费用。
在退休之前允许一次性补交完成这样的费用，补交完成以后那么你就可以终身享受免费的医保报销待遇，并且在每个月当中都会产生相应的余额，打入到你的个人医保卡账户当中，那么这个个人医保账户当中的余额，你是可以自己享受的。
