魚從雪的吃貨筆記
職場中有什麼禁忌？
都說職場是一個複雜的社會，一不小心就會墜入深淵，一輩子都爬不上去，是這樣嗎？又有哪些禁忌不可觸碰？ ... 展開描述
有人的地方就是江湖，正所謂:“人在江湖飄，哪能不挨刀。”在職場中，如果你經常“挨刀”，比如你經常被同事排擠，經常被領導輕視，那麼很有是因為你沒有管住自己的嘴，說了不該說的話，談了不該談的事，觸碰到了別人不能容忍的地方。雖然說當今社會倡導的是言論自由，但是自由是相對的，特別是在職場，在職場那種潛規則多如牛毛的地方，我們必須管住自己的嘴，讓自己不觸碰到職場禁忌。
一、涉及薪資問題
個人的薪資代表的是公司對你付出勞動的認可，可能不同的人有不同的薪資，甚至在同一個崗位也會出現領不一樣的薪水的問題，在職場中“同工不同酬”的事情很常見，因為你給公司帶來了不同的價值，所以公司自然會給你不一樣的待遇。所以，在發工資的時候，我們千萬不能去討論薪資問題，不僅不能問別人的人薪酬，最好自己薪酬也不要告訴他人。在許多公司，不能談論薪資都是有明文規定的，為了方便公司的管理，他人或者自己的妒忌，薪資問題不能觸碰。
二、涉及理想問題
在還沒有步入職場的時候，很多人可能就高瞻遠矚，樹立了自己的志向與理想，每個人都想在職場中大展身手，找到自己夢想的位置，每個人都想去當“將軍”。但是越往上層走，“僧多粥少，人多肉少”，職位只有那麼幾個擺在那裡，而競爭的人數不勝數。因此，在職場中，不要隨便去討論個人理想的問題，這種關乎個人職場命運的問題，無論領導或者同事都不願意談及。如果在閒聊時，你想問他人的理想，多多少少會引起他人的反感。
三、公司機密問題
隨著我國市場經濟的發現，特別是隨著互聯網的發展，我國的公司越來越多，競爭越來越激烈。每個公司為了提升自己的市場競爭力，提高自己的市場份額，都會擁有自己的核心機密。如果公司讓你知道了公司的核心機密，這就是看的起你，認為你這個人不錯，你以後很有可能就會平步青雲。在職場中，千萬不要把公司機密洩露出去，即便是最親密的同事也不能談及。一旦洩露出去，被公司競爭者發現，導致公司利益受損，那麼，你的職場生涯很有可能會截止，因為沒有一個公司會招收出賣信任自己公司的小人。'
