孫雪涵
國家鼓勵幹部通過多種形式進行在職學習，各地都出臺文件對在職學習進行規範，通過審批參加在職學習的，在學習時間考試時間經費方面予以支持，詳情請諮詢你當地財政人社組織部門。
您所問的問題，事業單位是否承認在職學歷，應有兩個含義，一個是事業單位招聘考試時是否允許符合條件的在職研究生報考，另一個含義是事業在編人員研究生畢業後是否享受研究生待遇。下面分別回答。
毫無疑問，行政機關和事業單位招錄時，只要其他方面符合職位的條件，是可以報考的。無論是在職研究生，還是函授、網絡教育、自考生，一般來說，都具有同樣的報考資格，在職研究生一定要是雙證的，就是參加全國研究生入學考試的那種，取得學歷和學位。雖然在職人員通過研究生入學考試後取得的學歷，在學信網上也能註明是全日制，但組織人事部門不一定認定為全日制。因此，少部分單位招錄時有附加條件，要求全日制，這就不能報考了。
在編人員經過批准參加的在職研究生取得的學歷學位，涉及的待遇，大致有工資和級別確定，以及遴選資格，各地做法不同。按照公務員定級規定，公務員按副主任科員定級和確定工資，我女兒就是取得公共管理碩士，單位只兌現工資。級別仍是科員。事業單位裡，也是遵循了漲工資不漲級別的做法。前提是你畢業前是科員或者管理九級，如果你已經是副科級或管理八級以上，就不存在工資提升的問題了。如果你是技術崗，取得研究生學歷後，要及時提升技術職稱，才能兌現相應的工資待遇。
提升學歷，就算不能提升工資待遇，也能通過學習，提升自己的綜合素質，這種收穫不是用錢能夠衡量的！
農夫三拳哦
作為人社系統一名老兵，我來回答這個問題。
在職研究生事業單位是承認的，但在具體操作中又與全日制研究生有所區別。
首先，不能算作第一學歷。第一學歷必須是全日制學歷，在職時不能算作第一學歷的，因此在填寫個人簡歷時只能填在在職學歷一欄，含金量低於全日制。
其次，對調資沒用。在職研究生是不能加工資的，這點可能要傷部分同志的心了，但現實情況就是這樣，不過其實上班以後讀全日制研究生一般也加不了工資，即使加也微不足道。
再次，對評職稱有用。這個毋庸置疑，事業單位專業技術職稱評定時對學歷有要求，但是非全日制學歷也是認可的，這就是為什麼事業單位那些老牌中專生都可以評副高、高級，因為他取得了非全日本科或者研究生學歷了。不過現在隨著職稱制度改革，對學歷這些要求逐步放寬了。
最後，對提拔和考公務員有用。這個大家可以看看一些領導人簡歷，動不動就是碩士、博士學歷，但其實大多都是在職的，也就是說提拔是認可你的學歷的。同時由於近年來公務員待遇逐漸優於事業單位人員待遇，因此許多年輕同志都想考公務員，現在公務員考試對學歷逐步放開了，只要不做專門的全日制學歷要求，那麼你的非全日制學歷都是符合報考條件的，取得在職研究生，意味著你可以參加要求研究生學歷的崗位，機會相對就比全日制本科生更多了。
所以，不要猶豫，活到老學到老。如果有志於考公務員，不妨關注老兵的頭條號，為大家持續都乾貨。
體制內老兵
承認學歷和安排工作不是一個概念。
若隱若線946
承認，但學歷和工作是兩回事
