說起事業單位編制改革，目前公立醫院和一些高校已經開始施行合同制度，不再進行事業單位編制的招聘，那麼未來事業單位編制將如何變化呢？下面泰安中公小編就從以下這4個方面說一下！
1，編制可能變化。編制變化可謂是有喜有悲。具體體現在：公益二類中的高校和公立醫院取消事業編；承擔行政職能的事業單位中極少部分人可直接轉為公務員行政編；從事生產經營活動的事業單位將逐步轉為企業。
2，工資將會上漲，事業單位改革，另一個大眾關心的話題莫過於“工資”了。針對這一點，改革中也有明確規定：事業單位人員基本工資將會定期上調，並且提高其在工資中的比重，對於教師群體，提出“教師工資不低於當地公務員平均工資”。
3，管理模式將會轉變，事業單位改革之後，以往體系中實行的身份管理將基於“更加公平”的角度轉變為崗位管理。以後管理上是“對崗不對人”。
4，職稱是否會改革，說到職稱，大家想到的就是教師群體了，比較“教師職稱”問題也是一大社會熱點。為了提高教師地位，將對教師職稱評定標準進行改革，改變改變唯學歷、唯論文傾向的職稱評定標準。另外，高校教師職稱自主評審權將全面下放。
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