职场中，能得到领导重用的人其实不一定是能力最强的那个。毕竟在工作中不缺能力强的人，能力不是全部，重要的还是要会为人处事，懂得如何能让领导看到你工作的态度，能让领导觉得你值得重用。
除了工作能力，还要懂得表现。其实凡是被领导赏识重用的人，基本都有一定的共性。拥有以下3个特点的人，职场中更容易得到领导的器重。
1、主动解决问题
工作中很多人都不想主动去解决问题，更多地是被动地接受工作安排，接受了领导的指示再去做事。其实很多时候，除了等领导的安排，我们也可以主动去做一些事情。在你主动解决工作问题的过程中，其实你可以获得更多的经验，并且领导也会认为你工作积极主动，而且做事能力不弱。
有时候领导看的不只是你个人做事的能力，还会看重你解决问题的能力和态度。主动性在职场中其实很少见，所以你要是在一些问题上面能够积极主动一些，去表现自己，领导肯定不会忽视你的。工作中主动一点，能让自己收获更多的机遇。敢于担当的人，往往更能得到领导的认可和重用。
2、知道提出自己的建议
工作中如果只知道埋头苦干，可能到头来领导都不知道你是谁，同公司的没几个人认识你。在做好本职工作的同时，我们要懂得适时适当地在领导面前，提出自己的看法和建议。不管你心中有多少对工作的想法，如果你不说出来，不敢在领导面前发言，领导肯定就不会知道，你也没机会表现自己。
有时候不是说自己缺少机遇，而且自己缺乏一点主动性，缺乏表现自我的能力。不管你的建议结果怎么样，至少自己心里有个底，能大胆提出来就是勇敢迈出第一步。在团队遇到问题的时候，如果你能提出自己的建议和方案，并让问题能有个正面的解决，你在领导面前的存在感那肯定不差了。
3、做事踏实稳重
职场中切忌做事心浮气躁不踏实，这样的话不仅一事无成，还会给你带来更多的烦恼。面对工作要时刻保持淡定，不要慌乱，自乱阵脚。你看很多成功的人，他们在面对工作问题的时候不会表现得慌里慌张，急急忙忙的，而是静下来好好想想应对的方案，不是只知道表现出自己的急躁心情。
做好每一件工作中的小事，不要眼高手低，做事要稳重踏实。领导不喜欢只成功一次的人，而是更赏识把每件事都做好的人。不要把自己的情绪完全表现出来，这样只会让领导觉得你不够成熟稳重，难堪大任。
职场中做事要务实，有自己的想法和格局，主动地去解决问题，做到这些，领导想不重用你都难吧。作为职场人的你，是否都具备以上3个职场特征呢？
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