为钱所困31
我最有资格回答这个问题！首先本人高中学历，14年我在华为对面的漫步者工作过，曾经也想进华为当普工，因为听说做个普工都有五六千以上，于是，找了一家位于松山湖的中介(信鸿职介)公司，递上简历和身份证毕业证，工作人员看了一下身份证就说很抱歉，你的各方面都不错，就是年龄偏大(39岁)了，进华为必须是高中或中专以上文化，35岁以下，这是硬性规定，就这样我被拒之门外了，最后我进了华为对面的漫步者科技公司。希望我的回答对你有所帮助。至于还有没有其它办法(譬如贿赂一下工作人员可行否？本人没试过)能让中介公司搞进华为我就不知道了。
AWhaZ
这个问题问出了多数人的心声。
我没在华为履职，但是有亲戚朋友在里面上班。所以可以解答一下你的问题。
首先分两种。华为工厂和研发都在东莞松山湖。一种是跟华为签合同的正式员工，另一种是中介的派遣员工。
正式员工多为职员，或者说研发人员，享有年终奖和股份，薪水很不错。但与之相当的是较大的工作压力和履职要求。需要大学本科对口专业，以及最少三年的工作经验。这是技师或者预备技师的招聘要求。月薪在两万以下。至于研发中心的那些，要求985和211毕业，专业对口，接受应届毕业生，签订正式员工合同。年薪几百万不等。
还有一种，门槛较低，要求最低中专学历，最高大专。不招聘本科。从事流水线SMT的组装，焊接，物控等等。也就是普工。底薪在4600—4900之间，月薪一万以下。不签订正式员工合同，也就是中介派遣进去工作。在整个广东地区，华为普工的薪水是首屈一指的。但是，如果表现不够好，随时有被辞退的可能。
招聘渠道是三家中介，中南，红海，信鸿。其它均为黑中介。
我堂哥在研发中心工作多年。目前年薪300万，年终奖金40万+。我有个同事在里面干线长，月薪2万以下。
这就是华为工厂基本的人事构成。大致分为派遣员工和正式员工。
杨归离
有社会担当的企业，不仅仅用人，还培养人。企业会鼓励员工在职学习，获得大学或者在职研究生学历，并报销一定比例的学费。像富士康有专门的教育训练部门，每年每人都有学分的要求，他们会提供各种有针对性地培训。
像山西省政府2018年~2019年，连续两年开展了全民技能提升工程。每年组织100万城乡劳动者提升职业技能。
没有知识，没有能力为企业创造价值，去哪里都难，去哪里你都会抱怨工资低，加班多。无论你是小学文化还是本科生，你的知识储备不足以胜任华为招聘的工作，哪个会请你去滥竽充数呢！
用户111137198346
我所在的公司，内地某私企，行业内全球20强。比华为差了十万八千里，招聘都要求都这么高了，华为更不用说。
所有职能部门人员除了年龄很大的、已经在公司n多年了的那一类，年轻点的如果经验确实挺丰富，人又上进的那种，大专学历也可以，然后公司安排培训考试，自考本科什么的，公司报销费用。如果你没有丰富的经验，也没有什么过人之处，进职能部门本科起点，而且得专业相关。
车间普通工人，除了一部分接近退休年龄、跟随公司多年的老员工，这部分人已经被安排到一些操作相对简单的岗位了。现在招聘的人，高中或中专为起点，还得有毕业证。因为车间设备越来越先进，而且应质监局环保局等各个局的要求，员工经常培训取证。
打扫卫生的阿姨和食堂工作人员至少得初中学历。
保安高中或中专及以上学历。
作为老板，都希望自己的员工整体素质高，所以说，随着社会整体人口的素质提高，企业对文凭要求也越来越高。
小学文凭，如果没有什么过人之处，想进华为不太可能。
蛋炒鱼
我2016去华为面试过，华为要求学历高中，统招中专，大专等以上文凭，即使你有这些文凭也不一定进的去，那天我们一起去了一百一十多人，基本都是大专本科文凭，到最后也就二十来人通过面试了！即使面试通过了也不一定会马上让你上班，等电话通知吧，运气好了几天十几天就接到电话了，运气不好一个月都接不到电话！
老许娱乐网
上个月刚进去做普工，学历要中专 高中 大专，面试也有点严格百分之七十几的淘汰率。上班比较严格 质量要求挺高 出了问题可能会辞退，也有点压力。工资待遇还可以，上个月休息了一个星期这个月扣除五险一金到手七千左右。
爸爸orz
哈哈，估计很难进华为公司了。据我所知，电子软件等专业，华为公司一般招收的都是至少本科以上学历。普通不是想进就进的。另外，华为工资虽高，但是加班特别普遍。我一大学同学，在上海华为公司上班，平时晚上九点前好像就没有下班过。
苏舟振辉照明
我刚辞职，厕所，，，所长。。。卫生大学毕业。。。你自己掂量掂量吧
纯雅贸易16888
华为不唯学历，只为人才(财)。所以，你要进华为，可以找我，给我1000万劳务费可以安排你进华为总部，担任总部大厦厕所部男厕中心一层主管
坐看风云起110
车间工人应该可以吧
