采荷市场监督管理所位于江干区凯旋路133号，分管采荷街道16个辖区社区。全所现有在编干部9人，协管人员9名，其中党员6人。
2018年以来，采荷市场监督管理所以争创五星级市场监管所为目标，坚持创建与提升同步，标准与实际统一的创建理念，不断夯实基础，不断砺练执法水平，全力打造队伍团结、执法规范、设施齐全、秩序井然的基层团队，实现了队伍建设迈上新台阶。通过“一把手操盘”项目即夕照社区扰民油烟餐饮整治、“双安双创”即国家食品安全示范城市创建和江干区创建浙江省食品安全区、“国卫复评”等工作为契机，使得采荷市场监督管理所工作依法行政得到新加强，服务创新跃上新高地，所容所貌呈现新格局的创建目标。
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群策群力
圆满完成“一把手操盘项目”
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面对无证无照小餐饮整治难、问题经常反复的情况，将存在的问题汇报给街道，群策群力。联合各职能部门对辖区夕照社区内的无证无照小餐饮主体进行了联合执法，对5家小餐饮的操作经营工具实施了强制移除，起到了极大的震慑作用。接着对剩余6家存量无证餐饮业主开展新一轮的约谈，多数经营主表示愿意配合工作截至11月底夕照社区所有的11家无证无照油烟扰民小餐饮全部清除完毕。此举不但向群众证明了执法部门对扰民无证餐饮坚决取缔的态度，得到了社区居民的赞许及认同，也为开展下一步工作奠定了基础。
02
以“双创”工作为契机
构筑食品药品安全屏障
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以“双创”为契机，积极谋划，主动作为，创新实干，多措并举，着力消除安全隐患，有效防控安全风险，严厉打击违法行为，确保不发生重大食品药品安全事件，切实保障人民群众饮食用药安全。抓好辖区农贸市场以及“三小”门店等重要区域的监督整改工作，确保逐项落实到位，防止问题反弹，保障辖区居民的食品健康安全，为“双创”工作提供有力保障。
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深化党风廉政建设
深化队伍作风建设
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抓好监管执法队伍的自身建设，是做好监管工作的基础和前提。一方面严格实行末位淘汰制度，保持监管队伍素质的稳定，解决监管人员短缺问题。另一方面对现有的市场监管正式在编人员及协管人员长期开展政治思想教育和业务培训，提升其履职能力。同时，坚持干部履职观、职业观、思想道德观和廉政建设的教育，使市场监管执法人员尤其是党员干部牢固树立“监管即是服务”和“执法为民”的思想意识，在一线总结工作成效和群众感受，切实转变市场监管工作作风，赢得群众好评。同时贯彻落实区《机关作风效能管理问责办法》，制定工作人员岗位责任制，强化治庸问责。深化服务型机关建设，严格执行“最多跑一次改革”的实行，落实党员干部联系基层制度，加强对基层的服务指导，把蹲点调研、进社入企等良好作风持续贯彻下去，做好药品安全的常态化监管。
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全面推行政务信息公开
打造阳光市场监管
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认真贯彻落实《关于全面推进政务公开工作的意见》精神，全面推行政务公开，建立了信息公开工作机制，实行了政务信息公开责任制、考核评议制，确保政务信息公开工作落到实处，使行政权力公开、透明运行。在市局及区局网站上，公开政务信息指南、信息目录制度，对依职权和依申请应予公开的事项，在规定的时间和范围内及时、准确地通过市场监管门户网站予以公开，将2018年1月1日以来查办的一般程序行政处罚案件130余件，全部在市局、区局网站上进行公示，方便社会公众查询，接受社会监督。确保了公众的知情权、参与权、表达权，方便了公众从各个方面了解、监督采荷市场监管工作。
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落实长效工作
稳步推进谋求质变
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通过创建，找准不足，定位发展，力使新环境下的市场监管工作更上一层楼。把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，始终保持思想不松懈、工作不松劲、纪律不松垮，以良好的精神面貌和工作态度接受组织的考验。通过一系列的措施，使得采荷所的队伍精神风貌更加优良，掀起了争做政治过硬的出彩人、本领高强的出彩人、顾全大局的出彩人、敢于斗争的出彩人、作风优良的出彩人的浪潮，正能量进一步提升。
采荷
在今后的工作中，采荷所全体工作人员将牢记习近平总书记的孜孜教诲，不忘初心、砥砺前行，紧扣上级部门的工作部署，坚持创新提速、服务提质、监管提效、维权提档、安全提升、队伍提能，牢记使命，履职尽责，推进江干区市场监管事业再上新台阶。
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