养老保险累积交费已经达到15年，为什么还不能领取养老金待遇？实际上养老保险的累计缴费达到15年，只是具备了退休的其中一个条件也就是说领取养老金的一个条件是具备了，但是还有另外一个条件并没有具备，那么就是要依法达到法定的退休年龄，才能够正常的办理退休，所以说不论是任何人都需要达到法定退休年龄之后，才可以办理退休享受养老金的待遇。
目前来讲，我们国家的法定退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁到55周岁之间，女性的这个法定退休年龄，相对来说弹性区间还是比较大的。它主要是针对于女性的一个身份，也就是说是工人身份还是干部身份相区分的，还有一个就是通过，灵活就业缴费的女性和通过企业在职职工缴费的女性，也是有一定区别的。
那么也就是说，无论男性还是女性，一定要达到正常的法定退休年龄，并且自己的养老保险累计缴费达到15年以上，才具备退休条件，才能够依法享受养老金的待遇。当然这个退休年龄的认定，实际上并不是简单的通过你的身份证或者户口本来认定的。
退休年龄的认定，往往是通过你的个人档案来认定的。在你个人档案中，你的初始就业时的登记生日就是你的这个退休年龄的法定生日，比如说你的初始就业的登记生日和你正常的身份证上的生日是完全一致的，那么你就可以按照身份证的生日来办理退休享受这个养老金的待遇，但是如果你个人档案中的生日和你身份证的生日不是同一个生日的话，那么你就要按照个人档案中的生日，为依据去办理退休了。
那么档案中的生日，小于身份证上的生日的话，实际上就要延迟退休，反之档案中的生日如果大于身份证上的生日的话，那么你也可以提前办理退休，这个身份证上的生日对于办理退休是没有任何参考意义的。
所以我们在平时，保管好自己的有效个人档案是至关重要的，个人档案是不能保存在自己手里的，因为保存在自己手里就会变成死档，因为你保存在自己手里都是有修改个人档案的嫌疑的，所以说是一个无效的档案，那么必须将个人档案托管在有托管资质的机构当中去！
一般情况下有国有企业的单位，那么直接放在自己的企业单位就可以了，如果没有国有企业的单位的人员，那么可以将自己的个人档案托管在户籍所在地的人才交流开发市场，然后进行免费的托管就可以了，这样的话，在办理退休的时候，只要正常的调档，那么都可以通过你的档案中的生日，来认定你的法定退休年龄，然后依法办理退休享受养老金的待遇。
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