这是一篇感恩前辈的小文章，希望能给职场困惑的你一点启发。
今天，哥想写点自个身边的新闻——老王退休了。
老王，是腾讯新闻总编辑王永治的昵称。
在公司里，上到70后，下到95后，人人皆称他“老王”，当然这是私底下，当面我们都得尊称一声“王老师”。
私心里，我更喜欢老王这个称呼，因为腾讯的王老师太多，而老王只有一个。
（翻了翻手机，这张最帅，摄于2018年腾讯新闻价值峰会）
我跟王老师的接触并不多，他是总编辑，我是小编辑，中间隔着好几级管理层；其次，他直线领导《新闻哥》的时间并不长。
第一次接触具体是个什么情境我已经忘了，但我记得微信好友是王老师主动加的我，不夸张，通过验证的手微微颤抖。作为内敛的羞涩boy（其实是怂），我是从来不敢主动加任何领导微信的。
然而很快的，老王的朋友圈拉近了我们之间的距离。
一般来说，做到老王那个位置的老板们都是不发朋友圈的。
但是老王的朋友圈特别丰富，甚至可以说是话唠，每天至少发五六条，嬉笑怒骂还卖萌，我经常觉得他要是写新闻吐槽一定比我受欢迎。
有一次，我的文章被X了，气不过在朋友圈BB，凌晨了哦，王老师刷到立马小窗我，求生存才能图发展。估摸是怕我年轻意气嘴上说着好的心里并不接受，还苦口婆心说了不少。
慢慢的我才发现，几乎所有一线员工的朋友圈下面，多多少少都能看到老王的身影，除了业务探讨，还解答生活问题，真挺佩服他能顾得上这么多人。
有一次，我在工作中捅了篓子，招来不少骂声，当时真是百口莫辩，甚至有了辞职的冲动，倒不是怕自己受处罚，而是看到同事被无辜牵连压力很大。王老师在RTX上开导我，教我如何解决，如何吸取经验，说着说着又从办公室到我工位跟前，当面跟我聊了一通，帮我减轻了不少思想包袱。
一个小员工，得到大老板雪中送炭的关心，意外又感动。
更进一步的接触是2016年奥运会。
在里约的20天，我每天看到他在群里指挥工作，激情满满。临时邀请老白（白岩松）来录节目，协调各个团队，非常高效。觉得自己什么忙也帮不上浪费了出差的机会。
直到有一天，群里讨论有关傅园慧的活动，我怂怂的说了几句想法，被王老师当即肯定：“你就做这些，社交传播是新闻哥的特长”。
临了补了一句“以后有什么想法直接找我谈不用顾忌”。
然后我跟新闻妹调整了选题计划，最终产出了十余篇百万+的文章。王老师回复项目邮件的时候专门肯定了这一点，我跟新闻妹开心了许久。
这些机会和鼓励给了我们不少信心。
当然，老王不全是耐心和温柔的。
多数时候，他批评人很犀利，公开的私下的，他说过我不少问题。
小群外号“毒舌老王”。
有些领导批评你会让你觉得自己没希望了（领导厌恶你了），但老王不会。
说起来贱贱的，我还挺高兴他批评我。
看到“不好”，也能看到“好”，是老王的管理风格。
去年有个新业务，王老师突然找到我，让我聊想法、尝试做。后来这个业务要跟副总裁汇报，我讲的很不好。
事后王老师发微信给我，说“要学会系统地汇报，想法得到老板认可，个人得到老板欣赏，才有更多的做事空间”。
这句话我一直记得。
因为在此之前，我的工作意识里只有读者，没有老板。
即便是老王，我也更多是把他当成前辈和老师，而不是领导。
说到底，我是个没野心的人，就想干好新闻哥这一亩三分地。直到推进想法遇到困难的时候，才明白王老师的话。
最大的问题在自己身上，是自己没有争取到做事的空间。
树洞里经常有哥迷问职场困惑，涉及跟领导相处的尤其多。
在哥看来，其实很简单：
当你出错的时候，领导是只会骂你还是会教你？
当你迷茫的时候，领导有没有能力提点你？
当你想尝试的时候，领导有没有机会给到你？
如果答案都是肯定的，那么恭喜你，遇到了好领导。
我一直觉得在腾讯新闻工作的幸运之一是遇到了几位好领导。
最近这两年，因为换了部门，跟王老师的交集变少了，得知他退休的时候，他已成闲云野鹤离开希格玛，竟连当面道别的机会都没有。
也好，我本不是一个擅长当面告别的人，努力做到不负教诲吧。
昨天是公司公开宣布王老师退休的日子，无论是媒体圈还是互联网都出了一些消息，甚至是揣测，哥看着有些陌生。
事实上，王老师酝酿退休已经一年了，他在等年轻力量成长起来，才能安心退休。
真心祝福王老师，希望老王的朋友圈还是依旧热闹，没事发发旅游小视频，多好。
卸下千斤重担，享受人生吧！老王。
P个S：刚刚戳了老王的微信，发现他换掉了多年的职业头像，整个人沐浴在阳光里，笑容灿烂，年轻了二十岁！
啊啊啊啊啊啊，我什么时候才可以退休呀……
愿每个人都遇到自己的老王。
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