德约科维奇Novak
如果仅仅是从阿里的角度来看，马云的说法没有问题。其实，阿里从最开始就是有很强的加班文化的，包括最近的996ICU项目，阿里也是被列为了84个黑名单公司之一。
但是阿里本身发展得很好，成为全球排名前五的互联网公司，也是中国数一数二的互联网公司。阿里的员工，获得感是比较强的——虽然他们也非常辛苦。我了解到的一位在阿里做财务的朋友（男），和妻子长期两地分居，他在深圳，妻子在杭州。在深圳，他没有任何社交活动，每天晚上12点以后才能下班。唯一能算正常的，就是下班之后还和同事们去撸个串，周日可以和家里人通视频。虽然很艰难，但是他愿意做这份工作，一是阿里的待遇非常丰厚，年薪在60万元左右，是他在华为时候的2倍（而且是在华为非洲）；阿里还给他分了1000股股票——请注意，阿里的股票一股就是185美元，相当于1240元，比茅台还贵呢，1000股价值124万元。他们的想法是，等到干满一年，就可以卖掉，可以在杭州再按揭一套房子了。
所以，阿里、腾讯、华为这样的优秀企业，加班文化自然很残酷，但给出的回报也是超过社会平均水平好几倍，甚至十几倍的。这也是为什么它们能够吸引最优秀的大学生加入，源源不断地保持竞争力的重要原因。
马云之前也说过，我给你工资，就是买你的时间，8小时、12个小时都一样。如果回报能够与你的付出相匹配，那么其实也无可厚非。
但是，脱离开阿里、腾讯、华为这些最优秀的企业，马云的说法就不太准确了。优秀的公司并不多，绝大部分企业都是很平庸的，绝大部分员工也都是普通人，谈不上优秀。一些二三流的公司，或者一些创业公司，也想要员工付出和阿里员工一样的精力（比如推行996），但又不给相匹配的收入，有些时候只是画大饼，有些时候甚至耍些小动作（比如在劳动合同上设置陷阱），（只谈情怀，只谈责任，不谈收入）那这样的996肯定就是耍 流 氓了。
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孔方财经
马云在2019年4月11日公开表示自己支持996。马云观点本人极不赞同。
原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种剥削、压榨劳动人民的行为，居然包装成为人生赢家拼搏、努力奋斗的必然行为。
第一，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，却有人唱赞歌，这是很恐怖的。
第二，阿里、京东、腾讯、百度……等实行的996工作制，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。
第三，发达国家以及中国，一直注重保护劳工权益。尤其是中国，做为社会主义国家，意识形态是批判资本嗜血，在我们高速发展同时，更加要注重法制的全面发展，马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，充分证明资本家的情怀就是嗜血的獠牙。
第四，奋斗和理想都是对的，也是要倡议的，但不能要求员工追求所谓的幸福、努力奋斗而变相降薪（增加工时不加薪，996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋? 阿里、京东、腾讯……等一大批超级巨星企业因为没有国企一样的历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？果真是资本家喜欢剥削劳苦大众。
第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里、腾讯、京东……也许做的还行，但其它实施996制的地方呢？
第六，有法可依，才能保护大多数弱势群体，保障大家在同一个平台上竞争，这是国家制定劳动法的初衷; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天你采取996，明天他就使用8106，后天肯定8127，因为不这样，成本会比别人高，就没有竞争力。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。
第七，老板与员工的角色、地位、收入、期望都是不一样的。用老板的标准、思维要求员工，这是不合理的，也是不公平的。老板风光无限的时候，喝毛台，包飞机，赴豪宴的时候员工在哪里？你与美女、富豪、官员大谈人生理想的时候可否想到加班的员工？各自承担自己角色的担子，相安无事。
第八，996就是个摧残身心健康、破坏家庭稳定的玩意，无论你说得多么大义凛然，在一个公司里面得利的永远是极少数人，大多数人都是在为别人堆积财富。
咖啡鱼1977
早先对马云印象挺好的，当他自大而做作地讲出他还是想当教师的时候，我忽然有种呕吐感。马云漂了，当然他有漂的资夲，他可以说他对钱不感兴趣。但他对996工作制的讲法是不是自相矛盾呢？你让员工996为的是什么？难道为的不是利益吗？什么996是幸福的，员工把青春都给了你的企业，你把大把的利润装进口袋，拿出一小部分分给员工，到底是谁幸福呢？违反劳动法压榨员工，在马云的嘴里竟成了幸福的，真心佩服这些新型资本家的演技。有事没事还经常弄点心灵毒鸡汤在毒害人们的心灵，美化他们丑恶的面目，还就真有人来信服他们的说教，没有资夲家人们吃啥？看到这样的问题，我也是醉了，一个永远昏沉的人，你叫醒他和睡着有什么区别吗？
老茂805
从未听过有人能把盘剥说的如此冠冕堂皇！
1:请问亲情何去何从？
2:请问人生的旅途只是像饲养场的白鸡一般伸头为吃食，缩头为下蛋？！临了引项一刀么？
3:请问你是不是能保证每一个996的员工都能保证他们有一个不负他们期望的未来？
4:请问那些为你燃烧青春的人 万一孤老终生你是否会送到最后一站？
5 当996旋风起时 整体社会少子化 出生率低下，家庭关系被剥离出社会体系 你如何对社会负责？
马云！你不是在吸一代人的血！！你是在毁老中幼三代人！！ 你不是在重建消费体系 你而是在毁伦常与国脉 ！你的确不喜欢钱！！那是因为你更喜欢人命！
马祭酒 你和你的东林 放过中国的普罗大众吧
Homunculus1
如果你想提升自己，想加快成功的步伐，那么你能选择的只有更加努力更加拼搏，不要说996，甚至997全年无休都是应该。
如果追求安逸，那么你可以选择轻松的工作甚至不工作。但，不要去喷996工作制。毕竟，没有人会强迫你去做。
这个世界大部分的人都是渴望拥有更多的财富和体现人生价值，但是，有那么一部分人却是不想通过努力而幻想拥有财富，或是这部分人群根本就不知道获取更多的财务你必须付出更多的努力，那么，怨言就来了。
全世界所有的精英都是很努力的。
如果拿资本家压榨工人的剩余价值来说话的话，那么，你肯定是一个不愿意努力拼搏的人。
我见过很多老板，当然本人圈子低端，大佬级别的是没有。但是，他们有一个共同的特点就是，他们起的比鸡早，睡的比狗晚，吃的比猪差。几乎全年无休。他们说，如果不这么拼，企业可能活不下去，就更谈不上成为更大的老板。
我想，马云肯定是很忙很辛苦的！
俏爸爸黄小帅
原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种压榨成本的行为，居然可以包装成拼搏。
第一，阿里等实行的996，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。
第二，国外反不正当竞争，反复提到的就是某些中企无度加班，他们认为，这构成不正当竞争和侵犯劳工权益，典型如富士康。
第三，在中国，我们一直注重保护劳工权益，批评资本的嗜血，在高速发展同时，更加注重人的全面发展，早年的马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，资本家的情怀就是嗜血的獠牙。
第四，奋斗和理想都是对的，但是变相降薪（996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）就是硬币另一面。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋?阿里、京东、腾讯等因为没有历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？
第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里也许做的还行，但如京东以及其它实施996制的地方呢？
第六，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，都在唱赞歌，这才是最恐怖的。
第七，有法可依，保护大多数弱势群体，大家都会在同一个平台上竞争; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天可以996，明天就可以8106，后天肯定8127。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。
第八，老板与员工的角色、地位、收入、期望，都是不一样的。你用老板的待遇、思维来要求员工，这是不合理的，也是不公平的，你喝毛台包飞机赴豪宴的时候员工在哪里？
996就是个摧残身心健康、破坏家庭的玩意，不管说的有多么大义凛然！一个公司最终是极少人得利，其他人都是帮忙聚集财富。
勢利之徒
个人略有不同看法。
996向955转变，如果欧日美能够做到，那么中印应该也能做到，这是产业升级的需要，个人有以下几点不成熟的看法：
其一、955是给企业的要求。世界上两种公司，有些公司靠效率和创意，有些公司靠堆叠工时。我们希望企业向效率和创意类企业靠拢，如今我国缺少这样的企业，而如果一个企业能够做到955还能够体现竞争优势，这才是未来市场全面开放可以和欧洲企业一搏的企业。美国制造业的确因为单个人重复劳动成本上升，而逐步失去了优势，但是美国也没有出现创新动力不足的情况，所以他山之石可以攻玉，这是个目标，不是对员工的，而是对企业的。
其二、8小时的创造力和效率也是对员工的要求。要求并非单向，依然有需要完成的目标，任何事情有得必有失。比如国外的工会，既保护工人权益，又对工人的劳动输出要求非常高。工会的工人一个人干的活等同于非公会工人的数倍。另外，代工工作可外包，印度这么多年的软件外包，依然改变不了其2000美元人均的GDP。程序员要生长成为更有创意的职业，而不是埋在代码中。这种升级，同样也需要。
其三、工作为了生活。其实我们需要处理很多生活的问题，生活稳定，才能让工作的心情更加稳定。一个人与人之间有沟通时间的社会，效率更高，焦虑更少，创意更多。
总之，这个理论并不是说加班是不行的，而是说，我们应该能够做得到，人均GDP如今美国是6.25万美元，而日本是4万美元，而我国是1万美元左右。为什么我们996，人均GDP却更少，这里面的差距在哪里？我们仅仅是粗略的说了这个比较。要知道人家同样老龄化，特别是日本，老人可比我们多很多。
我们需要效率和创新，让工作变得更有声色，多姿多彩，这是对整个社会的希望，并不是对阿里一家公司的希望。我们相信马云仅仅是为了告诉员工要吃苦耐劳，这是对的，但是，也许企业和员工共同努力，我们能变得更好，毕竟科技在进步，人类科学发明本身就起源于我们想偷懒。
以上个人看法。
凯恩斯
马云说过的“鸡汤”也不少
马云说“我招聘从来不看简历”
《马云周星弛天马行空巅峰对话实录》
马云:我们现在两万多同事,我记忆里没看过任何人简历。我的简历要这么多人拒绝我,所以我 不看别人简历。因为看简历忽悠的太多,念这么多年书不证明能干什么。
地点:中国传媒大学
位于首都北京，中国国家教育部直属全国重点大学，是列入国家211工程、985工程优势学科创新平台、“珠峰计划”、“2011计划”、“111计划”、“千人计划”重点建设的综合性研究型大学。
《马云以色列高校演讲》
现场有人好奇，“阿里招人有什么学历背景要求吗？” 提问观众还没来得及放下话筒
马云一句“没有”就让大家笑了。 他接着回答道，“完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就永远进不了阿里巴巴了。公司初创时，包括我在内共有18个创始人。实际上我们都毕业于那些很差劲的学校。”
地点:特拉维夫大学
是以色列规模最大的国立综合性大学
好企业很少在一般学校进行校招一样，名人也很少在一般学校进行演讲…
能加入阿里，996我也认，有ICU危险我也认
只要钱给够
我愿意996
前提是钱给够
我自愿加班！！！
但现在多少破单位也要996？
只谈996、只谈理想、只谈未来？
不给马儿吃草、只想马儿快跑
如果用自己996十年能换1000万
那么我认
如果不能
那么996爱谁谁！！！
现在都是围城，外面的人想进去，里面的人想出来
给我月薪5W
我就拼命干了
当然我进去以后的想法肯定会改变
到时候也会想更轻松的工作
不为996辩护，只向奋斗者致敬？
哦哦？996的奋斗者都能获得高工资？
都是996的企业都能像阿里、华为这样的企业给高工资
那么我赞成996
我自愿加班！！！
但实际上呢？
没待遇的企业也要996!
凭什么？？？我要用我的健康去拼命？就为了一个月5000元？
你们形成了战略联盟
就可以欺压员工？
还是那句话
有待遇的才叫996（自愿奋斗加班）
没待遇的不叫996（那叫违法！！！）
阿阿阿杰
现在媒体断章取义，煽风点火的比较多，居心叵测。首先得承认，996确实是不合劳动法的。但是据我所知，阿里没有强制加班，强制加班的领导一般格局太小。身边朋友就在阿里属于杭漂一族的程序员，也跳过无数次槽，但是阿里是唯一有双休的，加班相对较少的，项目紧张时可能不止996，007都有可能，但是项目不紧张也能周末双休，否则不会有那么多北上广深愿意来杭州阿里上班，无论是薪资待遇在互联网行业都不算差，节假日几天加班费比有些人一年的收入还多。阿里人最怕的是没事情可做绩效差被打1。资本家的本性是最大限度的榨取剩余价值，但是阿里的薪资待遇让他的员工愿意选择留下为之奋斗，这也是马云了不起的地方，洗脑鸡汤文化不认同的都选择离开了。
舟大师
比较赞成冯仑刚刚在微头条上说的那句话：认真生活，快乐工作。
这个赞成是基于这样一个疑问：一天工作12个小时，一周工作六天，那么生活在哪里？
“生活”这个词是有深刻意义的，它是人生的滋味，它是人世的精彩，就像那句话说的那样：生活的理想，是为了理想的生活。
以前在报社值班签版，最多时一天72个大版，凌晨两点半是头版签付印的最后时间点，头版签付了以后，才能顶着星星和月亮回家去。三点半到家，休息一会儿，八点又到达报社，给分管的内容中心兄弟们派题。一天的工作时长是超过12个小时，比马云说的“能做996是一种巨大的福气”还有更大的福气，因为我们为20万个订户创造了精神的食粮。这样的日子约摸有过了五年，非常偶然的一天，习惯低头走路的我，抬头看了一下路，又把头抬得比看路还更高一些，看到了整个夜空。那一刻，我还看到有几颗星星的夜空，才发觉已经有几年没有看到星星。那一刻还是有些心灵震憾的：星星的存在，在我们匆忙的脚步中竟然被忽略了。那时候做新闻的激情不比马云开始做电商时小，也是满嘴的：上刺刀，吹冲锋号。
只是，我们绝不能因为有比我们聪明的人很多，我们就要忽视生活，或者说满怀恐惧地迎接生活。一天工作八个小时，是一个科学验证的结果，一个人一天工作八小时，睡觉八小时，剩下的八小时，如果还有两个小时在去单位与回家的路上，那么陪家人、锻炼身体、教育子女，以及会会朋友、吃点早饭与晚饭，时间就已经只有6个小时了。人生的一生家庭是最大的财富，健康也是最大的财富，如果再把这6个小时拿出4个小时，凑成了一天工作12个小时，通过这12个小时，我们有了更多的钱，以及更高的职位，钱给够了，委屈也没有了，只是我们可能丢掉另外两个财富：家庭的责任，健康的养成。
很多年以后才知道，效率才是人生最重要的东西，效率一样会产生让人有成就感的东西。就像很多发达国家，那些比每天八小时工作还少的人们，把一天工作12个小时的更聪明人比下去了。个人认为，快跑也好，慢跑也好，都是人生态度的体现，比快跑还重要些的是，要有长跑的能力。
还想到了一件事，以前背着一个小书包的我们，跟现在背着大书包的孩子们，其实并没有什么差别，只不过他们学习的时间长了，而我们玩的时间多了，但不是说那一代就会这一代差劲了。
还是星云法师说得好：不做过头的事，不吃过头的饭。对生活我们依然需要认真，对工作我们依然需要快乐。
