一個國內程序猿調侃的“996”工作制，突然被“Python 之父”Guido van Rossum回應“不人道”後，突然變成了一個嚴肅的社會話題。
可能對於很多人來說，這都是第一次聽到Python，但一看到“之父”，大概都會覺得很高端，像“計算機之父”“國父”等等，讓人肅然起敬。
於是，大家也開始放棄了調侃，開始認真探討中國程序員的工作環境。
首先說下什麼是996？
“996”工作制，就是早上9點上班，晚上9點下班，週六照常上班，且加班沒有任何補貼的工作制。（當然肯定會在績效裡體現）
從《勞動合同法》來說，996工作制顯然是違法的。勞動法規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。出於生產經營等特殊需要，用人單位與工會、勞動者協商後，在保障勞動者身體健康的條件下，可延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
一則是強迫勞動者加班，二則是加班時長超過了法定的36小時。按每月四周算，996工作制的加班時間達到了（4*5*20）+（10*4）=440小時。
但是法律歸法律，現實是現實，法律規定了帶薪休假制度，但是至今普及率依然很低。法律規定了男女平等的就業制度，而現實中女性總是處於弱勢。
很多人會說，over work over pay,我工作的時間久，我工資高，我覺得划得來。根據勞動法，逾時工作薪金不低於平日工資的 150%。如果這樣算的話，996 工作制下只有拿到當前工資的 2.275 倍，才算合法，而從目前爆出的996工作制的互聯網公司來看，基本上是可以拿到的，加上年終獎的話，可能會達到4-5倍。
趁著年輕，多賺點錢，要知道互聯網行業也是吃青春飯的，很多過了35歲的員工，基本上就被辭退了。
這也是996工作制長期實行，都安然無恙的原因吧。畢竟有收入在那裡，吃人嘴短，悶聲發財。
要知道，還有很多人拼死拼活，也拿不到那麼高的工資，比如環衛工人們。也有很多人閒得無聊，想加班公司都沒事幹，比如國企員工。
綜合算下來，這些996公司裡的人，至少是勞有所得，多勞多得。
但是如今互聯網行業陷入低潮，裁員降薪加班，老闆們用各種手段進一步壓榨程序猿們，於是996的勞資默契被打破，人道主義的批判出現了。
其實在互聯網熱炒的時候，也有很多創業者、程序猿跳樓自殺、加班猝死的新聞，大家也就是唏噓一下了事，最多感嘆兩句“人生苦短，生命最重要，錢少賺點”，說完又回去加班了。中國人勤勞刻苦，加班不埋怨，連瘋狂加班的日本人都自嘆不如。
為什麼大家都這麼樂意加班？想趁著年輕多賺點呢？
細想，恐怕有這麼幾個原因：
一是生活確實太昂貴，需要錢，房價高要錢，物價高要錢，孩子各種補習班留學，老了要錢買保險，治病要錢。在這麼多山的壓迫下，怎麼能不猛賺錢呢？
這背後體現的是中國經濟和社會發展中的各種痛點：社會建設不健全，社保、醫療、教育、住房等民生問題太過突出。
二是中國人也不知道怎麼過閒日子，一閒下來就無聊，無事可幹，反而容易出問題。“Python 之父”說996不人道，可能是對中國文化不瞭解。世界人民，包括非洲人民對中國人的一大印象就是愛工作，不懂得生活。傳統社會就鼓吹勤勞節儉、艱苦奮鬥的苦行價值觀，歷來都是“勞動光榮”“休閒可恥”，也就不怪中國人這樣。
但是中國人真的不喜歡娛樂，不愛生活嗎？也未必。從電影票房來看，中國人看電影的熱情就很高。話劇、交響樂、展覽、音樂會等，也都是人頭攢動。文化產業蓬勃發展，漲勢喜人。也許會有人說這是90後的價值觀，80後70後還是憂國憂民，不敢絲毫鬆懈。90後注重生活和個性，恰恰代表著社會的進步和與國際的接軌，可從目前的情況來看，他們的就業前景也不樂觀。
三呢？可能還是中國人並不特別注重個人生活，所有的時間要麼給了老闆，要麼給了家庭，要麼給了朋友，很少把時間給自己，照顧自己。個人主義在中國始終被當做自私自利的代名詞，而忽略了其注重個人尊嚴，靈魂修養和生命價值的積極含義。一個健全的人，一個健全的民族，應該有深厚的精神生活，有一部分人傾向於思考宗教、哲學和政治等無用的科學，而不僅僅滿足於功利。
很多人會說，市場經濟社會，一個願打一個願挨，這樣才有活力。但歐洲和美國的發展已經證明，一個沒有人道、不講法律的市場經濟，是野蠻的，它可能一時蓬勃發展，但絕對是不能夠持久的 。真正的市場經濟，讓每一個人都有尊嚴，有最低工資保障，最低的休息時間，最低的安全要求。
工作是幸福的，休息也是幸福的，一個工作和休息實現平衡的經濟，才是健康的經濟。一個把市場效率和人道關懷平衡的社會，才是文明的社會。
我想起那些在流水線上，在富士康工廠裡，每天從早上8點到晚上12點，每週工作7天的農民工們，他們就更加無法發聲了。從本質上講，高學歷的程序猿和他們做的都是同樣的事情：通過延長工作時間來創造更多的價值。
但是中國經濟要實現跨越式發展，要轉型升級，就必須從追求數量到追求質量，從增加勞動時間到提高勞動效率，從重複性勞動到創造性勞動。
程序猿屬於中國的精英階層，他們有學問，有錢，甚至有網絡社交團體，但是他們也長期沒有試著為自己發聲。這一次，他們發了，不僅為自己，也為社會其他階層。希望這一次嚴肅的探討能夠帶來對工作與生命，經濟發展與社會正義等事關中國發展的核心話題進行思考，並且經過精英們的探討形成共識，推動社會的進步。那樣，中國經濟才能夠蓬勃發展，成為世界上讓人豎起大拇指的大國風範。
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