為進一步優化專業技術人才隊伍結構，經市委、市政府研究，枝江市決定面向社會公開引進50名事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數

具體引進單位、崗位及引進職數見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》。

二、相關政策及待遇

(一)聘用方式。引進的優秀人才，按規定程序辦理事業單位工作人員聘用手續。

(二)薪酬待遇。引進的優秀人才執行事業單位工作人員工資制度。同時，根據《枝江市機關事業單位優秀人才引進管理辦法》規定，引進的優秀人才可享受安家補貼和生活補貼。安家補貼的標準為本科生2-5萬元,碩士研究生3-10萬元,博士研究生20-50萬元，分五年支付，每年集中支付一次。生活補貼標準為本科生500元/月、碩士研究生800元/月、博士研究生1200元/月，從引進之日起補貼5年，每年集中支付一次。

(三)職稱等級。引進的優秀人才，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職務，不受資歷、任職時間等條件限制。

(四)租房補貼。引進的優秀人才可申請入住青年人才公寓，由用人單位承擔租金。

(五)家屬安置。引進的優秀人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來枝江，在本人工作所在地或居住地選擇落戶;其配偶需安置工作的，由市委人才辦協調解決，原屬機關事業編制的，由組織、編制、人社部門按照專業對口原則協調安置，特需奇缺人才的配偶安置實行一事一議;其子女需進入高中及以下學校學習的，由教育主管部門按照就近從優原則協調辦理。

三、引進條件

(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。

(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。

(三)身體健康，服從工作安排。

(四)引進後，在枝江最低服務年限為5年。

四、引進程序

(一)個人報名。

1.報名時間：2019年4月15日至5月5日(8：00—12：00，14：30—17：30，節假日不接受報名)。

2.報名地點：報考其他事業單位崗位的在枝江市人事考試院報名(枝江市禮化路100號303室);報考衛生健康系統崗位的在枝江市衛生健康局人事監察科報名(枝江市團結路20號3118室);報考教育系統崗位的在枝江市教育局人事監察科報名(枝江市珠海路36號407室)。

3.報名要求：

(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。

(2)報名須持本人有效身份證、相關學歷證書(2019年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、學位證書及職業或執業資格證書的原件及複印件1份，近期免冠1寸彩照2張。

(3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》(附件2)和《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》(附件3)，《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》交電子版本(含電子照片)和紙質版本。由負責報名單位在現場報名時對報名人員進行資格審查，報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便於聯繫。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其後果由考生本人承擔。

(4)報名方式：個人到報名地點現場報名。

(二)資格審查。資格審查合格人員在面試前一天到各報名地點領取面試准考證。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當場公佈。報考其他事業單位崗位的面試時間：5月25日;報考衛生健康系統和教育系統崗位的面試時間：5月26日。面試地點另行通知。面試成績在枝江黨建網對外公佈。

(四)體檢。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網對外公佈。

(五)考核。體檢結束後，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，並複核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用。根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。

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