黄橙子3103
楼主您好，灵活就业的人退休也需要提供个人档案吗？作为灵活就业的个人，实际上也是需要提供个人档案的，因为通过个人档案需要查阅一些有效的信息，比方说你是以特殊工种办理提前退休的，那么就要查阅你个人档案中记录的特殊工种的年限，包括你这个工种符合不符合特殊工种的要求！
或者说。还有就是，你的这个有视同缴费年限。如果你在1992年之前已经参加工作，并且有相应的工作年限的话，那么这部分工作年限都是视同缴费年限，所以说你的这个视同缴费年限的认定是很重要的，必须要通过个人档案中的明确记载来认定，假如说你有视同缴费年限，但是你不能提供有效的个人档案的话，那么实际上你的这个视同缴费年限就不能够被正常的认定的，所以说对于你今后养老金的待遇是有很大的一个影响。
还有一点就是通过个人档案要确定你真实的一个出生日期，一般情况下，要以个人档案中初始就业时的出生日期为主，来办理退休。也就是说你的个人档案中的日期和这个真实的身份日期不相符的话，就要以个人档案中的生日为主来办理退休了，所以说，办理退休时提供有效的个人档案对自己来说是很有必要的，也是对自己一个权益的，正常的合法性的，维护起到了很重要的一个作用。
懂社保
灵活就业的人，退休时也要提供档案吗？
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天笑讲职场
你好！题主是灵活就业人员，问退休时也要提供档案吗？
灵活就业人员退休要不要档案这要看具体情况而定，一个要看参保人员的对象，二是要看灵活就业人员的参保时间而定。为什么这样说呢？
我们都知道，灵活就业人员社会养老保险参保对象有两个群体：
1、城市自由职业者；2、企业下岗职工。
像城市自由职业者退休基本上可以不要档案，因为他们都是社会养老保险制度实施后（1992年）参保的，当时购买社保就凭一张身份证就可以，缴费年限就是他的工龄年限。年龄的确定依据就是身份证，而且他们也没有特殊工种的认定，也没有“视同缴费年限的认定。再者，他们根本就没有生成过档案，他们的全部档案就是身份证，个人缴费凭证。所以来说他们办理退休不需要什么档案，只要你累计缴费15年，到达法定退休年龄就可以。
而下岗职工就不同了，虽然他们下岗后，以灵活就业人员身份缴纳社保，也属于灵活就业人员，但他们是社会养老保险制度实施前（1992年）就已经参加了工作。国家为了保护这些正式职工的合法权益，所以出台了一系列优惠政策，如“视同缴费年限”，特殊工种允许提前退休，还有年龄的确定，等等这些都要靠个人档案材料为依据，如果你没有这些档案也就无法办理退休了。
我经常听到身边的一些下岗职工，尤其是单位已经倒闭解散了的下岗职工，他们一到退休时，竟然连自己的档案在哪里都不知道，等他们来回奔波找到了档案，可退休耽误了好几个月，这耽误了就耽误了的，社保局是不会给你补发的，这不就夸大发了？
所以说，对于下岗老职工来说，档案显得尤为重要。你们一定要引起重视，要早做好准备，不知道自己的档案在哪里的，一定要去寻找，不然一到退休年龄时，找不到档案耽误了自己退休时间，那就划不来。
总结一下：实施社会养老保险制度后参保的灵活就业人员，因没有档案的生成，又没有“视同缴费年限”认定，也没有特殊工种的认定，退休时只凭身份证和缴费凭证就可以办理退休，不需要档案。
而下岗老职工，虽然他们下岗后也是以灵活就业身份参保，属于灵活就业人员，但他们的“视同缴费年限”特殊工种核实和年龄的认定都离不开原始档案，所以他们办理退休时一定要档案。提醒快到退休年龄的下岗职工，要早准备好自己的档案，免得耽误了自己的退休时间。
快乐老叟844
灵活就业人员退休时肯定得提供档案。这主要基于两点。
一、是对参保登记信息进行核准的需要。
纯粹的自由职业者，在养老保险参保登记时要向社会保险经办机构提供身份证原件、复印件，并填写参保登记表，那么身份证复印件和参保登记表就是灵活就业人员的档案。退休时经办机构首先要对你的出生年月、缴费情况进行核准，看是否符合退休条件。
下岗后转为灵活就业人员，因下岗职工身份各异，有合同制，有固定工，他们下岗后转灵活就业人员缴费时，需提供原企业职工档案和与企业解除劳动关系的证明。那么你的原企业职工档案资料加上灵活就业参保登记就构成了你的全部档案。退休时，根据你提供的档案，经办机构要对你的信息进行核准。
二、是养老保险审批退休制度的需要。
养老保险退休审批是人社行政部门的职责，退休审批审什么？就是看档案，看你档案中出生年月记载是否真实，看你是否符合视同缴费年限规定的条件，看你缴费够不够最低缴费年限。所有这些审核过程都离不开档案，没有档案，就无法审核，也就无法批准。既使你是纯粹的自由职业者，不经行政部门审核审批是办不了退休的，想办退休就必须提供档案。
档案对每个人都很重要也都很关键，千万不要拿档案不当回事。
温馨社保
档案这个东西，平常是用不上它的，但是到了办理退休手续的时候，没有它是万万不可以的。无论是在职的人员，还是灵活就业人员都是要把它从档案室中调出来，然后再拿上一些和办理退休有关的证件，一起去上市社保退休办理处去办理退休手续的。灵活就业人员因为没有单位挂靠，所以说个人档案一般都存在市社保局那一块的档案室中。个人档案中记录着你曾经的人生轨迹和工作的时间，还有你所干过的工作和工种的记录。退休办理处可以依据这个给你计算工龄，或是判定你是否符合有害高危职业.可以提前退休的条件。所以说档案是很重要的退休依据之一。
123春之花
灵活就业人员，退休时也要提供档案吗？根据目前当地办理灵活就业养老保险的有关规定，办理灵活就业养老保险需要三张照片，两张用于方案，一张用于人事代理本上，并且有身份证正反面复印件存档，这都是灵活就业养老保险退休时的必要依据。
办理灵活就业养老保险时，本人需要签字，填表，贴照片，填写加入灵活就业养老保险日期，缴费基数的档次，领导签字盖章，这些材料都会每人一个档案袋，办理好以后都要把这些方案存到劳动保障部门，这就是退休时需要的档案和依据。
现在缴费虽然是地税局负责，但地税局与劳动保障部门是电脑联网的，地税局随时就能看到你所有的信息，其中包括什么时候办理的，缴费基数，每个月交多少钱，什么时候欠费没有地税局都知道。
地税局也也指定的银行联网，你办好手续后劳动保障部门会把你的信息传送到地税局，他们审核缴费情况，审核后会通过网络传送到收费的指定银行，这些都是电子方案。
所以说灵活就业养老保险退休时是需要档案的，没有你的档案怎么会知道你什么时候开始缴纳灵活就业养老保险？什么时候到退休年龄？希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多的灵活就业养老保险信息。
踏雪寻梅jia
最近研究档案的法律法规，发现我们灵活就业人员在缴纳社保时生成不了正常的职工档案。
因为我们的职工档案主要是反映职工正常就业信息的一种材料，对于灵活就业人员，交纳社保时的申请表、代扣代缴委托书等协议，只能说是有价值的保存材料，基本上不算档案的要素。
因此，青岛市近年来对于灵活就业人员参保不生成就业档案材料，他不属于正规就业。对于以前形成的有价值档案材料，作为一些有效的补充，进行整理后，作为退休辅助使用。
然而如果我们有相应的人事学生档案或者以前在用人单位就业过，就需要提供相应的档案材料了，用来确定职工的退休年龄，和相应就业经历。
一般来说，我们的各种档案还是非常重要的，大家要一定了解清楚它的保管地方，避免丢失、损毁影响办理退休。
暖心人社
灵活就业人员，退休时也要提供档案吗？
档案是在办理退休时尤为重要的一项资料，这个档案里面的内容可能关乎到你的退休年龄，工龄的认定以及你最后领取到的待遇。
在重庆地区办理职工养老保险的退休，不管是个人身份参保还是单位参保都是需要提供档案的。在提交资料以后，社保局会根据你的工作经历，去核实哪段时间是属于认定为工龄和视同缴费年限的时间。年限的长短关乎到你的退休待遇的多少。
并且在重庆地区如果你是个人身份办理退休，首次参保是在1996年1月1日及其以后参保的，之前又没有资料认定为视同缴费年限的，可能还不能50岁办理退休，只能等到55周岁。
另外还有一个比较重要的就是在办理退休的时候，同时也要对你的医疗保险进行视同年限的认定，同样需要结合你的个人档案。这个医保的年限，同样关乎着你自己需不需要补缴，这些都是实打实的钱的。
所在大家在退休之前一定要清楚自己的档案在哪里，否则办理退休就会比较的麻烦。
唠嗑职场
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免费解答社保小专家
楼主你好，在退休时提供档案，主要是基于两方面的考虑。第一方面就是认定你的初始就业的年龄是多少？因为这个年龄是法定规定的退休年龄。
第二方面就是认定你的视同缴费年限。如果你曾经在1992年之前参加工作。那么每参加一年的工作就相当于一年的视同缴费年限。所以也要通过个人档案中的相关记载。来认定你的视同缴费年限，也就是工龄。
当然在退休之前，如果不提供个人有效档案也是可以办理退休的。只不过就很难认定你的真实年龄。这样的话，只需要在当地的派出所开具证明，证明你的真实出生年龄就可以了。
