自学了一年多的web前端,可是面试却一次都没过,应该怎么办?

咻个不停


题主看来还是比较喜欢编程的,自学前端一年多了,但是面试缺一次也没过!

首先,我不知道题主面试了几次?如果是面试多次,都没过的话,可能会说明两个问题!

1、学的可能不错,但是面试水平太差。

2、自学的前端知识可能本身就有问题,导致面试不行。

我个人认为,第一种的可能性比较小。如果你前端知识,学的不错,很系统,很具有实践性,符合市场需要的话,面试的话,应该差不到哪去!

如果,你真的是第一种情况的下,可能需要提高的有两点:

①、自信问题,学的很好,面试不过,多数是对自己不自信。缺乏自信,导致自己回答的问题不好。

②、你可能学的很好,但是没有项目经验,所以,需要总结反思了,平时自学的时候,多实践,找一些练手的项目来实践提高自己的实践能力,然后,在简历上加上项目经验,面试的时候,再演示一下,成功率将大大提高。

如果是第二种情况,自学的前端知识体系有问题,学艺不精,那就应该反思自己,也是从两点入手。

①、在网上搜索资料,或者请教做开发的朋友,现在的公司招前端开发,都需要哪些前端技能,现在的公司使用的前端技术是哪些?哪些比较流行,是这个时代所需要的,最常见,最普通的方法,也是最好用的方法就是:去各大招聘网站,搜索前端开发,看看这些公司的招聘要求,你就知道该学哪些技术了。

②、根据市场需要,知道了市场需求以后,给自己制定一套系统的学习计划,学习中带有实践项目,相信我,学完后,你会大大提高自己的技术的。

最后,我想说,每一次面试的失败,都值得总结,总结自己面试失败的原因,总结面试中面试官提问的技术,查漏补缺,提高自己,下次面试才不会失败。


非著名程序员


说说我的经历吧。我是在盲目找工作的时候偶然间被忽悠到培训公司的。之后就算web前端这一行。刚培训完的那几天真的很沮丧。培训机构会让你包装自己的工作经验。期间也背了不少面试练习题,但是几近毫无用处。面试官稍微多问几个问题你就露馅了。It行业普遍都有工作经验要求。如果你是计算机本科应届生,可以作为实习生在公司。但是半路出家的确根本没有这个机会。而且这行普遍认为培训出来的无法真正胜任开发工作。幸运的是,我在投简历的时候碰见了一家创业公司。老板对这行也不是很懂。当时看的我坐的一个网站还行就把我留下啦。也就是我现在的这个公司。但是创业公司不好的一点就是什么事都得做。而且业务需求一直在变。所以现在的我有点苦恼。公司也没有什么正的八紧的盈利点。唯一值得庆幸的是我现在可以单独完成前端引的项目。


纯粹慵懒321


不知道题主是面试了多少次呢,我也是自学的前端,前期去面试结果大都是培训公司,以至于后面加了个群,里面都是被忽悠到培训公司的,整理了张表,都有100多个培训公司。扯远了,面试不过的话首先得知道自己的不足在哪,是因为问题没答好吗,还是一开始投的岗位要求就很高。

楼主需要先评估一下自己水平,理论知识掌握到何种程度了,实际操作在何种程度,毕竟编程最重要的就是实践。然后根据自己水平投递合适的岗位。刚开始不用要求太高,能先找份工作锻炼自身最重要,多投简历,一定能找到合适工作的。


酷冰资讯分享


web前端学习起来相对容易些,自学了一年多时间已经不短了,如果面试过很多次没有一次成功需要反思自己,梳理自己自学过程中有哪些问题,自学需要抓住四个关键点:

1.学的东西是不是自己感兴趣,还是看着别人学自己也跟着学

2.自学需要制定计划,不能走到哪算哪,完成不了就要有惩罚

3.自学需要知道遇到问题如何去解决,学会在网络上寻找答案

4.自学要知道如何找到实践项目,并且要亲自动手去弄

要完成这四个关键点前提需要有坚强的毅力,坚持不住败下阵来,有很多表面上对编程感兴趣的小伙伴在网上看到一点东西,觉得深有感触,于是呼呼的买了一堆编程的书,开始还看的很起劲结果遇到难题了不知道怎么解决了,在遇到几个问题就开始放手了,后来就索性把书放起来了,然后等下次看到书的时候基本上已经是几个月甚至半年后的事情了。自学编程中间放弃的基本上占据大多数,所以在自学编程之前需要衡量自己是不是适合切入到编程语言的学习中,具备两种情况可以选择自学

1.对编程非常感兴趣

2.特别缺钱,需要通过编程找一份工作养家糊口

如果具备这两种之一就可以选择自学,自学任何编程语言如果不是发自内心的想学或者被迫学,很难学好找到工作,所以充分调动自己的积极性是关键。

如何学习web前端

1.学好html,css,JavaScript三种语言的基础,前两种相对简单,js是前端的关键

2.学习常见的前端框架jquery,vue.js,node.js等等

3.找到一个练手的项目进行学习,类似的项目很多,比如仿照某个网站做个框架,然后亲自动手去搞。

目前前端也是培训机构最喜欢开的一门课程,市场需求量非常高,非常适合自学的一门编程语言,由于目前软件行业的门槛已经高了很多,所以不要期望掌握一点东西就能轻松找到工作,关键问自己付出了多少,是不是真的找到学习编程的感觉,很多已经参加工作的程序员可能基本概念懂得很多,未必是真的开窍了,所谓的开窍就是找到门道了,如果一直坚持这一天早晚会到来,这个时候坚持劲头就起作用了。

由于喜欢在闲暇时间写点技术类的文章,也积攒一些粉丝,其中有个粉丝属于中专学历,在家自学java,也差不多已经有半年的时间了,还专门在网上买了一套视频教程跟着学,中间面试了几次,也是没有找到工作很是苦恼,对于自学来讲这是常态,后来不断坚持也找到了工作,遇到这种情况唯一要做的事情就是就坚持,同时要反思自己是不是真的付出了这么多时间,是在做有效的积累,只有有效的积累才能够达到芝麻开门的效果,有些人看着表面很努力,但实际学不进东西,如果处于这种阶段就需要尝试改变,是自己不够努力还是方法不对,自学很关键一点要具备自我反省和检测能力,不具备这种意识建议不要再继续浪费时间了。

知己知彼百战不殆,要明白是不是走在正确的路上,一切的前提是自己真的感觉到能够学到东西,而不是在消磨时光,先从自我认识开始。

希望能帮到你。


大学生编程指南


我把我的评论搬到回答这里吧,反正也写了。

如果仅仅讲面试,那需要清楚甲方面试和乙方面试风格可能会很大不同。

现在很多甲方具体工作是外包出去的,所以面试时候对技术问题相对问的少,开放型问题居多,你可能会感觉都是些常规性问题,重点不是答案而是你回答时候表现出来的思维敏捷性,逻辑条理性,沟通能力。比如问你职业规划,你可以把套路准备好,IT发展分哪几条线,技术性,管理线和业务线,你把对这几条线的理解大概讲下,然后说下你的选择,你面试甲方三条线都可以,你面试乙方,最好不要选管理线。

说白了,如果甲方把你当做一个JUNIOR招,那我看中的是你的潜力而不一定是现在的水平,如果当是一个SENIOR招,那我要看你技术和架构的全面性和对VENDOR的管理能力。

当然如果甲方自己养了开发团队,那面试可能和乙方类似了,而且可能结合了甲方和乙方两个特点。

而乙方面试就会技术问题居多。垂直深入要求相对比甲方高,甲方是面,乙方是点。而且可能你要刷题,说白了纯靠技术过关了。

以上说的不是绝对,硬套也不行。

说夸张点,我是做保险经纪的,但如果我去面试甲方IT,我可能可以面试成功,如果去乙方,我就肯定不行。

在简历上你给甲方和乙方的简历也是突出重点也最好不一样。


瑛宝宝的青蛙笨笨


首先我们要明白一点,学和会是两码事。

你自学了一年多的WEB前端,面试却一次没通过,你自己是否思考过其中原因?或者在被拒绝时,是否问过为什么拒绝你?

我做技术做了快10年了,和你一样,我是自学的。我在小学时看到电视里放着计算机相关的广告,我就立志以后要做软件开发工程师。

所以,兴趣很重要。

其次,要看你自学的方法是否正确,如果只是简简单单的看看教学视频或者电子书,却不赋予实际行动,那么这种学法不长久,很容易忘记已学的知识,而且无法做到灵活运用。

对于你当前遇到的困惑,我给你的建议如下,希望对你有所帮助:

1、反思:

自己学WEB前端的目的是什么?这一年是如何学习的?有没有认真学习?

2、列出WEB前端的知识图谱,也就是学习路径:

  • HTML

  • CSS

  • DIV+CSS (要保证主流浏览器的兼容性)

  • JavaScript 基础知识,如表单验证、DOM元素操作、基本交互效果

  • jQuery

  • VUE

  • H5基础知识

3、学习就要有输出,像样的作品最有说服力:

如果只是学前端学了1年,没有任何实际项目经验,一般企业也不会要你,这是正常的,毕竟你是新手。但是如果你是一个有成熟作品的新手,那你比其它人新人就更具竞争力,用人单位自然会对你另眼相待。

所以在学习前端时,一定要动手,等上面第2点的那些知识学完后,自己去找网页去排版、去做交互效果,面试时提供给面试官看,相信要不了多久,你就能如愿进入某家互联网公司。


综上,建议给到你了,希望你能踏实务实的去学去做,加油!


网络圈


如今很多大学生对于就业和未来非常迷茫,不知道自己毕业能干什么。对于自己所学的专业也不满意,所以想跨行就业的人也越来越多,然而互联网的高速发展,给年轻人带来了更多的机会。

随着互联网的普及,很多人对软件行业更青睐,对与软件开发工程师职位也有个更大的期望,随着谷歌、Twitch、YouTube、等大型企业将视线投向WEB前端,更加确认了WEB前端在互联网时代的发展前景,在不久的将来,WEB前端将与我们的生活息息相关。HTML5不仅在PC端,更是在移动端上也有广泛的应用。学习WEB前端就业前景如何?当然很可观!

WEB前端在近几年崛起得很快,不断被企业广泛使用,这也奠定了在WEB前端在软件行业的地位,这也使很多同学看到了这一市场前景,纷纷投入到重庆WEB前端培训学习中的原因,都希望自己能快人一步学习,让自己走在前面。

WEB前端移动开发技术可以说是web开发世界一次重大变革,无论你喜不喜欢,它都代表了未来发展趋势,就业前景广。参加WEB前端学习成为加入这一行的便捷路径,但你对WEB前端前端技术究竟了解多少?

WEB前端是轻量级开发语言,却有重量级的行业地位,可以说WEB前端对我们生活的影响是无处不在,从安卓到苹果、从网页到APP、HTML全栈工程师的能力可以无限扩展和延伸。可以说一门课程就能解决我们就业/转行/升职/加薪四大问题。

不管你是从零开始学或者是转行学习WEB前端,参加千锋重庆WEB前端培训会保证你在单位时间内学到更多, 毕竟随着WEB前端行业的快速发展,未来必将会面临更多的竞争,所以只有不遗余力的把自己打造成一把利剑,从专业度到职业素质,只有比别人更突出和优秀,才能够在这个相互选择的世界当中拥有更多的选择权利。现在想要学习h5技术,只有通过参加培训才可以保证快速掌握所学知识和技能,所以培训是比较靠谱的。

千锋重庆WEB前端培训课程采用“渗透式教学,项目带动理论”。将真实的、具有代表性的互联网项目融于课程的教学中。以学科理论做基础,以项目实战检验教育成果,学员不是为了学习而学习,而是在理解的基础上,以大型知名互联网企业的WEB前端为标榜,结合对实战项目的理解和消化,让学员更擅长应用和创造,而不是一味的复制和模仿。实战项目接轨,web主流前端框架:用实用的前端开发框架,零基础小白也能实现从菜鸟向大神的华丽转变。


千锋教育重庆


小伙伴,别灰心,继续投简历,我有个朋友找工作花了一个半月才找到合适的。给自己多一点的时间,这件事不能着急,慢慢来。


有时候我也会筛选简历,给新同事做技术面试。针对你的情况,我有以下几点建议:


1.记下面试问到的问题,有针对性的补充一下。面试一次没有过,那说明你的简历写的没问题,至少得到了面试的机会。问题就出在面试过程中了,很大概率你的技术面试有一些问题没有答上来。自学了一年多,可能没有做总结,很多知识你都知道,临时问的时候答不上来。

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还有一点,如果候选人在面试的过程中显示出很强的攻击性,面试失败的可能性也很大。以前的面试中确实遇到过这种候选者,毕竟编程是一个要求团队协作的工作,如果你在面试中表现出很难合作的样子,那么面试官会有一定的顾虑。


一般对你进行技术面试的人,都是后续工作中要与你合作的直接领导,不管你技术再强,无法合作肯定是不行的。


2.刷面试题。网上找一下面试题,这些题能够帮你找出薄弱环节,然后有针对性的进行查漏补缺。然后看点书,掌握一点原理,面试聊技术问题,很多都是书里面的基础知识。框架不熟悉什么的,可能是个问题,但如果你的基础知识过关的话,框架补起来也很快的。


3.在你投简历面试的同时,做一个小的作品,挑战一下比较复杂的功能。这么做有两点目的,一个是能够增加一些实操经验,掌握调试的实际方法,面试的时候可能会问你怎么调试的,遇到哪些问题。另一个目的是:你有作品,别人也有话题,而且是根据你熟悉的内容展开话题,这样的话,就对你的面试非常有利了。


我的建议就是以上这几点了,祝愿小伙伴们早日找到心仪的工作。喜欢的话请点赞啊!


荼靡说职场


现在前端的发展可谓是如火如荼啊,那一有工作就一堆人扑上去,简历可能面试官都没看过就沉了,到了面试环节也很难过,我有几点建议,可以看一下,大神别喷我

首先要有足够的基础知识储备,原生js是必须的嘛,小红书先过个几遍,然后是三大框架最起码要掌握一个,题主学一年了,知识储备应该是完全足够的

其次是要有拿的出手的项目,面试的时候面试官就只有和你交流的那几个小时,怎么评判出哪个求职者是最好的,最合适的,看他的做过的项目可谓是最快最简单的方法了,你的项目越拿得出手,越能够捕获hr的眼光

然后是需要总结经验,每次面试过后,都要想一下为什么自己没面试上,下一家要吸取经验

最后有一个小点,找工作的时间,年后,年后需求比较大,那时候找工作是相对容易的,面试也比较好过,希望能对题主有帮助


鄢小绿


一次都没有通过又是多少次呢?这个问题本身就是心态问题。其实现在很多公司不缺人,只是挂着招聘,让HR有点事情做。或者他们招人,只是为了找更好的人罢了。作为一个自学编程到现在入职已经三年的人来说,最重要的是心态,自己要有信心。其实我们都是那百分之八十的程序员,每天只是复制粘贴完成业务要求,问题百度基本都能解决。所以先不要丧失信心!

你一次没过,那只能说明你面试的少了。多面试几家,每次都要吸取经验,被问到的问题都要回家仔细研究,把问题弄清楚做到心有成竹。其实一个城市里需要的技术都差不多,所以通过面试查缺补漏很快就能补上。

再就是美化简历,这里不是让你说谎而是多列罗你会的知识点。自己搭建一个小网站,说可以浏览看看自己的作品等,都是加分项。工作经验这不就来了,所以要适当找技巧。

最后就是薪资别要求太高,都说程序员工资高,但现在人很多,也有市场规律。先入职后加薪,不行再跳槽。哥只能帮你到这里了。


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