2019年养老金上调方案怎么定!上涨这个数?企退人员:有点少

最近网上关于养老金的话题很是火热,我们都知道想退休后领取养老金,那必须满足两个硬性条件,第一个是缴费年限的要求,最低满足15年,然后基本原则多缴多得,长缴多得,退休后能直接受益,第二个就是达到法定退休年龄,也就是男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人或工勤岗位年满50周岁。想退休后顺利领取到养老金这两者缺一不可。


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关于2019年养老金上涨方案,相信很多人都听说了,根据今年出台的2019年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金》就详细说明了,涨幅为5%左右,预计有1.18亿退休人员能直接受益,今年也是自2005年以来养老金的15连涨,调整方案自然也是沿用去年的来,总体方向是定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合。当然各地区会有一点点区别,不过个企业以及机关事业单位退休人员的调整办法基本一致。据悉,2018年平均养老金增加了143元左右,不出意外,2019年将增加150元左右。不过还是有不少企退人员表示,这也太少了。


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其实很多细则并没有出台,我们也只能沿用去年的一些时间点预估一下,比如会在5月份左右陆续公布,5月底前上报方案,7月就发放到各位退休人员手中,最迟9月份,其实各位老人不用太过于着急,会发放到手的,当然不管什么时候发放到位,计发的月份也都是才能够今年1月1日开始的。当然,除此之外,我们能做的也只有等待了。


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