民意在人間
退休工資的計算肯定與職稱有關係。至於合理還是不合理，看你怎麼理解了。
自從2014年10月1日起，所有的在編教師只要退休就要納入社會養老保險，我們稱之為事業單位工作人員養老保險改革。
在這個時間之前退休的工資由財政負擔，之後退休的由養老保險機構負責。既然這樣，個人必須要繳費一定年限退休後才能領取養老金。而基礎養老保險繳費的比例是個人工資總額的8%。職業年金是4%。退休金包括三部分，請看下圖：
（圖片為網絡截圖）
從這裡可以看出，養老金與個人繳費總額和繳費年限有絕對的正比例關係。那麼，個人的職稱越高則工資越高，繳費總額也就越高，退休時領取的養老金當然就高。這是毫無疑問的。
同樣時參加同樣的工作，如果在職時的職稱沒有別人高，那麼，退休時退休金已經要低。主要原因就與職稱的高低有很大的關係。所以，很多很多的人都爭先恐後，想方設法地晉級晉職，這也是其中一個目的。
養老保險的繳費與退休金的計算辦法和企業的基本上是一致的，其合理合法性是經過很多年和很多人證明了的。其政策本身沒有問題，很合理。關鍵還是要看個人在職時的工資水平。
如果嫌自己的工資低，嫌退休後工資低，那麼，在職時，你就要努力工作，爭取晉級高一級職稱，才有可能保證實現退休金比較高的夢想。
至於怎麼晉入高一級職稱獲取高工資，或者說能不能做到，怎樣才能做到這一步，方法如何，能不能被大家認可，公平公正與否，應該是具體情況具體分析了。
每個人的心中都有一杆秤。你認為不合理的別人不一定也這樣認為。你認為不合理的別人不一定也這樣認為。
（我是這樣認為的。大家覺得呢？歡迎在評論區留言點評。）
千萬不要986
我認為這是合理的。因為正常情況下，工作好的人，貢獻大的人，進職稱就早一些，工作時他們的工資就高一些。工作不努力，不認真，只知道吃喝玩樂，既耽誤工作又誤人子弟，他們進職稱就晚一點。工資就低一些。我有幾個同學，大學畢業時我們都分到高中教學。一年後他們被趕出高中，下到初中教學，後來又被趕到鄉下。我進了高級後他們還沒進中級。我聽他們學校的老師說，他們在學校不好好教學，天天喝酒打麻將，所以大家都不評他。現在我們都退休多年了，他們退休金雖然比我低，但他們很知足。他們還說我傻，說我只知道工作，不會享受。所以正常情況下工資的高低是與工作業績掛鉤的。若工作不論好壞工資都一樣，誰還去努力工作啊？？若你是個私企老闆，對於不給你出力幹活的人，你願意給他高工資嗎？？
用戶6894934524626
樓主您好，這個問題實際上對於企業退休人員來說，是沒有直接關係的。因為企業單位退休人員退休金的計算方式，主要是根據自己養老保險的繳費年限，還有就是養老保險的平均繳費指數來決定的，所以說只要自己能夠保證足夠多的一個繳費年限，那麼才能夠獲得一個較高的養老金待遇。
這個職稱，計算到退休金待遇當中，主要是事業單位的退休人員才會計算。因為，事業單位人員在2014年之前是沒有繳納基本養老保險的，他的這個退休金的主要計算方式是根據自己的職務津貼貼職稱津貼等各方面的津貼相加而得出的，所以說，職稱對於事業單位的退休人員是有一定幫助的。
但是絕大多數退休人員，實際上它都是企業單位的退休人員，所以說他是不能獲得這樣的一個支撐津貼待遇的，所以只跟自己的養老保險的參保年限有關，和自己的職稱是沒有直接關係。實際上事業單位人員參保基本養老保險以後，那麼也要逐步取消這個職稱，今天的一個待遇，所以說今後職稱都不會計算到退休金當中去了。
懂社保
我早就說過，只有國家僱員有退休一說，而國家根據什麼給退休金呢？毫無疑問應當是受僱年限。其它諸如職務職稱級別什麼先進優秀模範之類，在職時的工資獎金已經足額體現了，換句話說國家不欠誰的了，所以職稱之類包括警銜就不應該是決定退休金多少的考慮因素。退休金本質上是對長期受僱公民的一種年老安慰，這種撫慰金（十五年前我將其稱作從國家隊伍退出的退伍費）也可以一次給付，當然應該按工齡算。至於公民還投了社會養老保險，則養老金（非退休金）應該按照實際繳納的保險費合理計算，那是另外回事。我一直認為公民應該享有普惠制的老年福利，但鑑於一些人退休養老金過高，這類人就高不就低暫不享受，用一定時間慢慢過渡，待低收入者收入明顯上升後再讓他們不等額享受，通過三十到四十年至少二十年時間實現制度並軌。我在這裡暫不多說，另外請你參閱我近四個月來在頭條上的一系列相關評說。謝謝！關於社會養老保險費，我說過多次，很多人還是沒搞明白，我再簡要地說一下。多繳多得，一般來說沒錯。但問題是單位也配套了為你多繳，這是用的國家財政的錢或是說在稅前抵扣的，這就顯得不合理了。單位不應該出錢，只管納稅。另外社會養老保險基金財政常常貼錢。財政應當把這部分錢剝離分析出來再加上其它財政資金匯成國民養老福利預算，這一塊，不管是不是國家僱員，不管繳不繳社會養老保險以及繳多少，每個六十歲以上公民不管是不是在掙錢，包括國家領導人，人人有份。我這麼說了，除了花崗岩腦袋的，相信大家都能聽得懂。你失去的利益將在老年福利中得到補償。你如果搞不清退休金、養老金、公民老年福利這三者的區別，最好別信口雌黃亂評論，或許（疑似）可以虛心地請教方家！
羅曼蒲公英
肯定合理！
職稱高的人，不說全部但大部分應該是工作認真努力，用辛勤汗水換來的。
如果沒有關係，會有一部分人無所謂，工作上混日子，體現不出最基本的社會公平。
有差別，但差別不宜過大，畢竟都是沒有功勞有苦勞的，從而又能體現基本的社會公平。
怒江叔叔
現在是和你繳納養老金的數額直接掛鉤
駐村工作隊長
在職的時候，已經拿到職稱，局長等工資了。退休後大家都沒有幹活，為什麼退休後工資還不一樣？這是絕對的不公平。
雞蛋和芒果的故事
退休工資與職稱有關我認為合理，職稱是一個人一生努力和奮鬥的結果，他們為國家做出了貢獻，在職享受職稱待遇，退休後也應享受。如果退休後按工令發退休金，搞平均主義，誰還發奮讀書？努力拼搏搞發明創造？
現在事業單位退休的高工、中工享受職稱補貼。而企業退休的高工、中工沒有職稱補貼，這不合理？因職稱都是按國家統一標準評定的，都應該享受職稱待遇！
秋後的風906
這就是職稱亂象的根本原因。職稱越高，不只是工資高，社保繳費也高，自然退休金就高。所以就有那麼一大批人挖空心思、想盡歪門邪道晉級職稱，職稱評聘機關的掌權者也想盡辦法大發權利之財，造就了一大批不懂專業技術的高職稱“人才”，嚴重影響了事業單位工作人員的工作積極性，形成了事業單位人浮於事的現狀。
就是論事123
退休金與退休人員的職稱相關無疑是合情合理，真正體現了公道！職稱職務實際上反映退休人員退休前的貢獻，退休後的工資待遇也反映了我們的分配原則，體現了按勞分配，也是對退休人員退休前工作的承認與肯定。
