本报讯 为进一步增强基层党组织活力，近日，沛县局（分公司）严把“四关”选好、育好预备党员，积极为组织输入新鲜血液。
把好“准入关”。严把党员发展关口，从控制总量、优化结构、提高质量方面入手，严标准、重实绩，选拔“品质优、学历高、业务好、有干劲”的年轻员工充实到党员队伍中来。
把好“程序关”。在全体干部职工中开展对《中国共产党发展党员工作细则》要求的学习、宣传和实施，提高全员对发展党员程序的知晓率，提升党员的程序意识和规矩意识。把好“培养关”。实施“老带新、多对一”方式进行教育培养，积极让预备党员参加组织生活、各类主题活动和党员志愿服务活动，不断提升预备党员的党性修养、身份意识。把好“考核关”。把预备党员纳入党员积分制管理中，从思想意识、学习能力、工作实绩、志愿服务等方面对预备党员进行全面考察考核，确保符合转正要求。（周 慧）
分享到:
閱讀更多 江蘇經濟報 的文章
