现在网上有很多吐槽育儿嫂不靠谱的帖子，也有很多令人发指的新闻
但有些育儿嫂即使没犯啥大错，也会被辞退，这是为什么？今天严选君就给大家来分析两种可能会“得罪”雇主的“行为”：
道德要求和品味不够
刘烨曾在节目中透露：
有一次，诺一对妈妈说“这辆车是奔驰、那辆是宝马”，妈妈一听就急了，忙问“这是谁教你的”，儿子指了指家里的育儿嫂说“是这个阿姨”，随后，这位育儿嫂就被辞退了。
在刘烨的妻子安娜看来，车子只是一种代步工具，不应有豪车、普通之别，她不希望自己的孩子在这么小的时候就被灌输“豪车观”，产生不恰当的优越感。
现在的妈妈们，更崇尚科学育婴，不仅对于宝宝们的各种行为、教育，希望可以得到合理的科学解释和教育，更对孩子成长的心理发展、育儿的道德要求提出了更高的要求。
太实在，不把自己当外人
最近湖南浏阳的一位李女士辞退了家中的育儿嫂，自己带起了孩子。说起辞退的原因，李女士表示并非育儿嫂的工作能力不行，而是因为她“太实在”了。
据了解，李女士家里自从有了孩子后，请育儿嫂就成了最大的问题。之前请过好几个，但总是不合心意，不是做事懒散、就是对孩子照顾不周。好不容易找到了刚辞退的这名育儿嫂，但是慢慢暴露出的毛病却让李女士无法忍受。
“这名育儿嫂挺勤快，对孩子照顾得也可以，就是‘太实在’了。”李女士表示，刚上户时，李女士曾对这名育儿嫂说过“别客气，就当自己人”这种话，谁知这名阿姨直接就把自己当成了自家人了。李女士家中的一整箱苹果，家里人没怎么动，她就自己一天不落，每天吃一个，这一整箱苹果差不多都被她吃了。此外还有一些其他的事情，也都太随便了，完全没把自己当外人。
家政人员和雇主保持一定的心理上的距离是很有必要的，育儿嫂和雇主之间，比起一般的雇佣关系，更像是“契约家人”。一方面，在合同存续期间，大家关系非常密切，形同家人，有一种类亲情存在。另一方面，这种类家人关系建立在一纸契约之上，一旦契约解除，关系也多就不复存在。因此，要用心投入，又要有所保留。
以上这两点，是大家在面试育儿嫂的时候格外要和对方说清楚的事项，即使无法明说，也要有所暗示，这样对于双方的合作都有益处。
你关于育儿嫂还有哪些要吐槽的呢？你曾经因为什么原因辞退过你家的阿姨呢？又或者你是不是觉得以上的辞退原因有点“大惊小怪”呢？欢迎大家在下方留言评论一起讨论关于育儿嫂的那些事儿！
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