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在政策层面，工龄满30年可以提前退休的，目前只有公务员有这个待遇

即将于6月1日起实施的新公务员法规定，公务员工作年限满三十年或者工作满二十年、距国家规定的退休年龄不足五年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。除了公务员，参公事业单位在编干部工龄满30年也可以申请退休。

其余的无论是企业工作人员，还是事业单位工作人员，都按照劳动合同法执行退休规定，即，男60岁、女干部55岁、女工人50岁执行退休。其中，女性具有高级专业技术职务，副处级以上级别，可以延迟到60岁退休。也就是说，企事业单位人员退休，实际上与工龄并没有太大关系，工龄满30年，不能作为退休的依据。

当然，一些特殊岗位人群工龄不满30年按规定也可以退休：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

事业单位分类改革，事业机构面临撤并整合，为了消化超编、超岗、超职人员，腾退编制和岗位，部分地区也允许事业单位工龄满30年或者工龄满20年、距离退休不足5年的在职在编人员，参照公务员法执行提前退休。这是临时性的过渡政策，属于特事特办，不具有普适性。

80后小公

作为一个曾经的人力资源工作者，十分高兴为你解答。

答案是：多数不可以，少数可以。

普通事业单位工作人员，30年工龄，不能作为退休条件的依据；

小部分特殊类型事业单位工作人员，30年工龄，可以退休。

一、事业单位工作人员30年工龄，除外参照公务员法管理的事业单位工作人员，不能作为退休的依据，因为：

国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。

二、国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件：

（一）社会养老保险缴费满15年以上。

（二）退休年龄：

1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。

2.省部级工作人员，65岁。

3.国家级工作人员，70岁。

4.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休。

5.企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

从上列国家关于退休条件规定可以看出，企事业单位员工，退休与工龄没有什么关系，所以事业单位工作人员30年工龄，不能作为退休的依据。

三、按照国家关于退休相关政策规定，按照达到相关工龄情况，可以提前退休的，只有下列人员：

（一）国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。

1.工作年限满30年；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。

（二）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上列规定。

目前，事业单位分为财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支、企业化管理事业单位四个类型。

财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性事业单位。经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定，几与公务员无差别；编制管理相当严格。

这种类型的事业单位中，有一个特殊群体，具有行政职能、行政执法职能、行政委托执法职能的参照公务员法管理事业单位。

四、上列按照达到规定工龄年限，可以提前退休工作人员，办理退休程序：

须本人自愿提出申请；

用人单位初审同意呈报；

用人单位主管部门复审同意；

经有管理权限的部门审批退休；

社会养老保险机构核准承办。

五、因身体等各种原因，不能胜任工作，不受年龄等条件限制，可以退职，享受退职人员待遇。

z山海

其实很多人关注30年工龄可不可以退休的问题。

30年工龄退休主要是指公务员法中的特殊规定。

可以经本人申请，任免机关批准，工龄满30年可以提前退休。如果工龄满20年，距离退休不足5年的，也可以提前退休。事业单位中的参照公务员管理事业单位中的专业技术人员和管理人员可以按照公务员法的有关规定执行。也就是说，他们可以享受30年工龄退休这一政策。

虽然说，普通人很羡慕，实际上这一条对于公务员来说，真正申请的人并不多。绝大多数公务员都属于管理类人员，他们对于公务员的体力要求不高，反而对于经验和知识的要求更高一些。年纪越大，各种经验越丰富，知识水平越高，更能够发挥其价值。

而且公务员的待遇是能够每年都增长的，退休的越晚，相应的待遇越高。公务员的岗位数量都有限制，在很多人眼里公务员的工作还是比较轻松的，所以很少有人会因为过度劳累或者压力太大提前退休。

对公务员岗位的争议，实际上是退休的时候保障非常全面。但是现在对年轻人，尤其是年轻人中的高端人才，普遍吸引力不大。因为，年轻人进入公务员岗位，多数是需要当然是长期磨练的。当他们磨练的时候却发现，他们工作可能会很积极很主动，但是工资待遇却比老同志差一大截。由于经验很难表现出来，很多活尤其是体力活，多数是由年轻人承担。就会让年轻人生成一种不公平的心态。所以说，想在公务员岗位上扎扎实实的熬到30年也是不容易的。

适用所有人员提前退休的一些规定

目前适用所有人员提前退休的规定主要有两大类。一类叫做特殊工种提前退休，需要从事特殊工种岗位满8到10年以上。工种有数千种，但大体分为高空和特别繁重体力劳动、井下高温工作、有毒有害工作。

第二大类，实际上是失去劳动能力退休。国家规定的失去劳动能力，退休年龄是男同志50岁，女同志45岁。这是非常人性化的规定，毕竟对于所有失去劳动能力的人，应当受到法律的照顾。尤其是工作了多年的劳动者，为国家、为社会都做出了应有的贡献。

如果在相应退休年龄之前失去劳动能力，依据《社会保险法》的规定，可以享受病残津贴，有的地方也叫做退职待遇。其实，这也是国家对所有人的一种保障。

只要失去劳动能力，社会保险费缴费满15年以上就可以享受一定的保障待遇。有劳动能力，理论上可以获得收入。临近退休年龄的人员，国家将他们列为4050困难人员，他们可以享受一定的社保补贴待遇，用人单位招用他们能够有效降低用工成本。另外，还有一些专门针对中老年人招聘的公益性服务岗位。不过要想进入这样的岗位，一般还需要自己努力找工作的。

关于未来退休政策的一些变化

未来我们关于退休的年龄政策可能会更加灵活，而且我国将加大收入分配差距的调整力度。作为收入分配差距调整的最重要方式之一的退休制度，未来可能会更加人性化。人社部副部长汤涛，2018年曾经表示过支持别人提出的60岁以后自愿退休的年龄政策。2015年，国家对副高级职称以上的专业技术人员和副处级以上女干部，退休年龄延长到60岁，但是在55岁仍然可以自愿申请退休。这样的做法对于社会没有任何压力，而且更符合社会实际。希望公务员法先行实践，最终推行向所有的劳动者。

暖心人社

事业单位人员如果已经有30年的工龄。但是还没有到达退休的年龄是不可以退休的，除非是特殊情况需要申请才能退休。

首先，事业单位养老金并轨之后，事业单位和企业执行的是同一套养老金的标准，也就是说，事业单位人员和企业退休的条件都是一样的，都必须满足社保缴纳够最低的年限，年龄达到法定的退休年龄才可以办理退休。

如果事业单位人员从事的是特殊的工种，或者因为身体伤残导致不能继续从事工作等等这些特殊情况，那么是可以申请提前退休的，再加上30年的工龄已经是够长了，退休后领取的养老金也不会太少。

但是事实上，事业单位人员30年工龄之后真的愿意退休吗？很多事业单位的人肯定不想中途退休，因为事业单位随着工龄的增加，职称的提升，对应的工资就会增加的很快，尤其是30年工龄的人，职称一般都会到达副高级或高级职称，那么这个时候的工资就会比一般无职称的人或者低职称的人工资高出很多，差不多到达8000到9000每月，加上事业单位人员的工作并没有那么繁忙，相对来说还是很轻松的，所以说他们是不愿意提前退休的，因为退休后每月领取的养老金肯定不如工作室每月领取的工资多。

所以说有30年工龄的事业单位人员，如果是特殊情况的话，可以申请提前退休，如果是正常的人则是不可以退休的，必须达到法定退休年龄。

笔记簿杏豆

根据公务员法，公务员工作年限满三十年就可以申请提前退休，这是很多人都非常羡慕的。但是目前体制内，也只有公务员能够享受到这一政策，而事业单位中，除了参照公务员管理的人员，其他事业编制的人员也没有相应的提前退休政策。

这也就是为什么小雷经常提到说事业编制是不如行政编制的，退休政策上公务员有特殊待遇，车改后公务员有车补，公务员国家规定可以享受年终奖金，所以对于希望进入体制内工作的人员来说，考公务员肯定是第一选择。

不过虽然公务员能够享受提前退休，不过对于大多数公务员，他们并不会使用这一政策。因为对于临退休的公务员，年龄比较大了，工作压力不会很大，而且提前退休会损失很多的经济收入。

而对于事业单位来说，因为其中一些高级人才是国家发展比较需要的，因此提前退休的政策没有，反而有相应的延迟退休政策。

流雷电

事业单位30年工龄可以退休吗？