2019-04-10 01:04:27 佚名

追求有趣

有人说甘肃教师可以30年工龄就可以退休，或者工龄满25年，距离退休不足5年可以退休，这两种说法并没有有关方面的政策。

现行的工龄30年可以退休或者工龄满25年，距离退休不足5年可以退休，实际上是公务员法的规定。这项规定并不是2019年6月实施的新修订公务员法新增的内容，这项规定从《公务员法》实施开始就有了。

根据网上资料显示，确实兰州市在2011年中长期教育改革和发展规划纲要（2011~2020年）中，第46项提出健全教师管理制度。最后明确要完善教师的退出机制，允许工作年限满30年或者距离法定退休年龄5年以内的中小学教师提前退休。

2012年12月，网上又传《兰州市政府关于加强教师工作的实施意见》（征求意见稿）中提出了提高教师工资福利，解决教师住房和社会保障工作满30年提前退休等有关内容。

但实际上，兰州市人民政府网站上公布的《关于印发加强全市教师工作的实施意见的通知》，压根儿就没有这三项内容。

包括《甘肃省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》2012年的文件也没有工作满30年可以提前退休的内容。不过里面第16项内容是，创新和完善教师补充退出机制。可是退出机制只有一句话，“建立与教师考核评价相配套的退出制度，辞退不合格教师。”

如果是近年来发布的有关文件，就现在互联网的程度，应该做不到没有任何痕迹。

所以，甘肃省教师30年工龄可以提前退休的有关规定，有很大可能是假的。

全国目前唯一实现30年工龄，或距离国家规定退休年龄不足5年且工作年龄满20年可以退休的地方是宁夏自治区。

2011年《宁夏进一步加强中小学校长和教师队伍建设的意见》，提出探索建立中小学教师退出机制。明确了该意见发布之日三年内，工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的本人提出申请，经相关部门批准可以提前退休。可以说是完全按照《公务员法》的有关实施程序。

不过相关文件还规定，即使不愿意退休，由于不胜任教学工作的教师，由各市县通过组织统一考试考核办法，可以将其调到其他事业单位工作。调整空出的编制用于补充新的教师。

这实际上是为了解决教师队伍年龄老化，为教师队伍补充新鲜血液的好做法。根据2019年3月27日新华社银川电，说宁夏建立相关机制以来有6155名教师提前退休。其实更让人振奋的，是在农村中小学工作满15年、25年仍然在岗的6674名教师，不设门槛和职位限制，直接晋升中高级教师。既然是新华社的报道，应当是真的。相应制度真的很不错，解决了很多教师的盼望已久的事情。另外还有乡村教师补贴，平均能够达到川区500元和山区900元，最高标准1800元每月。

话又说回来，2015年，国家规定女性具有高级职称以上的专业技术人员，退休年龄延迟到60岁，可以根据本人申请，55岁退休。高级职称的女教师，因此就具有了相应的选择机会。

对于实在不愿意继续从事教学工作的人，确实也有了一种退出的方式。另外，国家也在推动银龄讲学计划，拟招聘1万名教师到农村支教。退休后去私立学校教学，可能会一边领养老金一边挣点工资，确实收入会比在职多一些。

不过根据现行的机关事业单位养老金计算办法，明显工作时间越长退休金待遇越高，提前退休增加退休金的比例，不如在职增加的快。网传四川省每晚一年退休，养老金能相差几百元，所以，想提前退休也要衡量考虑一下退休金的损失问题。

综上所述

每一个人各自的家庭背景，具体情况都不相同，如果去私立学校的报酬比较高，比如有1万元每月，当然会有一批缺钱的教师乐意去提前退休工作了。当然也有部分教师宁愿选择银龄讲学计划去乡村支教，也不愿意去私立学校，人各有志嘛。

暖心人社

关于甘肃出台教师退出机制，小徐老师上网查了查，在甘肃教育最近的相关政策中，并没有教师提前退休的相关文件出台，最早在2012年，曾提出允许年满30年教龄或距退休5年的教师提前退休，但是多年来甘肃提出提前退休的教师并不多。不过宁夏却是实实在在出台了这项政策，并且已经为6155名申请提前退休的老师办了退休。

而宁夏教师的提前退出机制，一直是面向那些年龄偏大，长期有病且不适应教育教学要求的教师。为了照顾这部分教师，根据老师的实际情况，一方面做好分流工作，另一方面还允许满足条件的教师直接办理提前退休。如下图所示：

那么可申请提前退休的条件是：

1、3年内工作年限满30年。也就是教龄在27年以上的老教师。

2、距退休年龄不足5年且工作年限满20年的。

那么，由这两个条件，我们可以看出，即使办量提前退休也年近50或55岁了。这个年纪的教师大多有严重的职业病，例如颈椎病、腰椎病、静脉曲张、心脏病、咽喉炎等。基本上从体力上而言无法干高强度高压力的工作了。

私立学校向来以工作强度、工作压力大著称，聚集的多是年轻教师。工作量也相当于公立学校的两倍。因此，即使年近五六十的老教师凭借自己丰富的教学经验进入私立学校，相信也无法适应私立学校快节奏的教学任务。

当年，小徐老师刚毕业时，曾经进过一所非常有名的私立中学，和我们同时进入的还有一个53岁的老教师，在当地办了停职，来私立学校赚外快，学校为了照顾他，让他担任一个班初三语文，而我们年轻的教师，全部担任两个班的主科教学。

学校的单元考、周测、月考、期中考、联考等考试，集体看试卷时，组长总要分给他最少的题，但他依然看到最后，因为即使戴了老花镜，他反应还是没有年轻老师灵活，就这样，半年后，主动辞职回原籍了。

所以说，私立学校有可能会招一些有丰富工作经验的老教师，但是学校不可能照顾你的年龄，让你白白拿高工资，即使在学校安排工作时，照顾你，但一来工资会按工作量计算，另一方面，在集体合作分工时，老教师如果不能和年轻教师一样首当其冲，也会被嫌弃。

总之，那些想着，办了提前退休的教师们可以去私立学校赚外快的人们，只能说，他们太不了解教育这个行业了，太不了解年老教师们的身体状况了，如果不是体弱多病，不能胜任当前的教育教学工作，又有谁会在临近退休时选择退休呢，起码晚退几年，退休金也可以多拿一些。所以，办提前退休的老师也是无奈之举。

指尖教育帝国

笔者查阅了甘肃有关教师队伍建设的相关文件，发现甘肃兰州市政府确实出台了一份文件，文件中明确规定，允许中小学教师工作满30年，或者距法定退休年龄5年内的可以提前退休。这份文件并非最近印发，而是早在2012年印发执行了。

中小学教师工作满30年可以提前退休的规定，并非兰州市独有，省级行政区内，宁夏是吃螃蟹者。从2011年开始，宁夏的中小学教师，工作满30年，或者距退休年龄不足5年且工作满20年的，可以提前退休，迄今为止，宁夏已有6155名教师提前退休。

甘肃的兰州市和宁夏的教师退出机制，是人文的，不是让教师下岗，而是根据教师自身身体状况，符合条件的，可以选择提前退休。当然，符合条件，但是身体健康能够胜任工作的，可以不选择提前退休，达到法定退休年龄再退休。

这个制度，从老教师的角度上看，是对于老教师的人文关怀，从地方教育发展上来看，是为了为教教师队伍补充新鲜血液。提前退休腾出了编制，可以招聘新教师，让年轻的大学生补充到教师队伍里来。据悉，宁夏教师队伍平均年龄降低了4岁，增加了教师队伍的活力。

实行这种“弹性”的退休制度，无论是对教师个人还是对地方教育发展，都是有利无弊的，笔者觉得，这个制度值得向全国推广。中小学教师工作琐碎繁杂，其工作对象是儿童青少年，年老体弱的老教师，显然是力不胜任的，让他们提前退出，是对他们个人负责，也是对教育的发展负责。

有的地方可能是怕一旦开了这个口子，选择提前退休的老师太多，其实这个担心是多余的，因为即使是实行这个制度的地区，很多身体健康还能够胜任工作的老师，会选择继续留在岗位上。

一方面，这些教师，30年都干过来了，对于教学工作有着深厚的感情，不想很早离开教学岗位。另一方面，提前退休的待遇跟到法定退休年龄的待遇会有些差别，毕竟教龄短了，养老金会少一些。再说，即使是有一定数量的老教师选择提前退休，有这样的好政策在，一定会有很多年轻人选择教师职业，这样，教师队伍不是更加有活力了吗？

当代师说

这么看:

一是甘肃出台教师退出机，肯定有一部分教师会退出教师队伍……那么退出的这一部分人是什么类型的老师？这是问题的关键。退出的教师估计预计会有这样一些类型的人:1.优秀教师，骨干教师，名师。2.身体状况欠佳。确实，在岗位上不能再胜任工作。3.自己对教师工作兴趣不大。还有另外的想法，做生意，创业……等其他本领。没有退出机制，我们很多教不了书，在后勤工作的公立学校的老师，在外边儿兼职开酒店，做生意……发了大财。这类的教师，也应当蠢蠢欲动要出去发大财了……不是去私立学校而已……

二是进入私立学校，尤其是进入优质的私立学校，是双向选择，不是单方面决定的。尤其是高待遇的优质私立学校。这些学校会选择公立学校的名师，优秀教师，骨干教师……就是在平时的招聘过程中，他想高薪挖走的公立学校老师。有了教师退出机制，估计会有很多的公立学校的优秀教师……借这次退出机制的机会，进入优质私立学校，享受高的待遇。特别是曾被优质私立学校抛过橄榄枝的优秀教师，他们应当是首当其冲。会尝到到退出机制的甜头……他们既能拿到公立学校给的提前退休的工资，还能拿到在私立学校享受的高薪……何乐而不为？感觉他们会第一批冲出去……

三是根据教师的特点，尤其是甘肃地区教师的特点，他们捧着教师的铁饭碗。有可能思想比较保守，缺乏创新意识，守着自己的一亩三分地，感觉比较安逸……在这样的政策到来之后，会斟酌再三，慎之又慎……也不会有很多的老师，借这个退出机制退出来，到另外一个舞台去展示自己的风采。所以，不比担忧会有很多老师退出。大部分会坚持到60岁正式退休……拿到真正的退休工资……安享晚年……因为近几年，边远地区的教师待遇，也正在逐年提高。对这些老师来说很有吸引力，且有所期盼……

四是甘肃出台这个教师退出机制，近几年退出的老师来看，数量并不大。基本上都是接近退休的年龄老教师，对自己退休后工资可能影响也不大。但甘肃安排的老师新成员，特岗教师占了很大的一部分，不免对甘肃的退出机制，有一个想法……是不是为了节约财政支出而做出的一个退出机制呢？这样的话，就很难达到退出机制应有的作用……

总之，甘肃在教师退出机制方面做出了有益的探索。对很多教师来说，既是一个机会，又是一个挑战。相信很多的老师在这个机制面前。心中会起波澜，是坚守下去，还是勇敢地走出去……创造一片新天地。相信会有很多老师焕发青春……到私立学校，展示自己的风采……

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追求有趣

退休年龄问题，曾经一度成为老师们吐槽的事情，部分专家自己留恋权位不愿退休，却想出改变退休年龄这个方法来折腾人，殊不知老教师不退休空出职位，年轻人根本无法上岗！

甘肃出台教师退出机制，不得不说这个政策真的相当人性化，教龄满30年，或者教龄满20年且距退休年龄不足5年，老师们可以根据自身的身体状况选择是否提前退休，这样既能够让仍然有热情的人继续从教，也能让身体不好的老师提前休息，两全其美。

对于那些选择提前退休的老师，我们应该给予谅解，不要去指责他们不敬业。刚走上讲台的时候，所有老师们都是全身用不完的力气，一心一意把自己贡献给教育事业，但是随着教龄的增加和人体的衰老，老师们难免出现力不从心的状况，与其继续提供质量下降的教学，不如提前休息，给年轻人腾出位置来，这样对于国家的教育事业其实是一件好事情。

至于老师提前退休后是不是会去私立学校，那就要看是什么老师了。如果是中小学老师的话，几乎不会去私立学校，因为私立学校要成绩，老师的工作强度会非常高，对于五六十岁的退休老师来说，很难能承受得了。如果是大学老师的话，那真的有可能继续到其他学校去任职，因为在新的学校，他们可以享受到许多奖励性补贴，让人羡慕啊！

不论退休的老师会不会去私立学校，至少他们的退休能够把职位空出来，让年轻人能够上岗从教，这就有利于教育事业！希望全国各地能够推行这个政策，大家觉得呢？欢迎留言交流。

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渔教圈主

这项规定其实不是现在才做出来的，早在2011年，宁夏便在全国率先吃起了螃蟹。

当时出台“教师退出机制”，规定“年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求”的教师，由相关部门做好分流工作。对3年内工作年限满30年，或距离退休年龄不足5年且工作满20年的，可申请提前退休。

从政策实施到现在，已经有6155名教师办理了提前退休。

这里有几个关键词:年龄偏大、长期有病、不适应教育教学要求、工作年限满30年、或离退休不足5年且工作满20年的。

由此可以看出，这里不是谁都可以提前退休的。想要提前退休，必须是“身体有病”或者“年龄偏大”，并且还是“不能适应教育教学工作”。

这样的老师提前退休后，是不大可能去私立学校工作的。因为私立学校聘用你，是要你来干活的。你不能适应教育教学工作，自然也就无法被私立学校聘用。

但是，会不会出现不符合要求的老师，搞“假退休”呢？

这也许可能，可是在今天这样的监察条件下，很难会“全身而退”的！

所以，很难出现如题主描述的情况。

姑苏讲堂

宁夏2011年就出台了中小学教师弹性退休机制的规定，距离退休年龄不足5年且工龄满20年、或者距离工龄满30年不足3年的中小学教师，如果因身体原因，或者其他个人原因，或者因年龄等原因不适合从事教学工作的，可以提出申请，提前退休。甘肃兰州市也出台了相关措施，对距离退休不足5年工作年限满30年的中小学教师，也可以申请提前退休，这倒是和新《公务员法》规定的公务员提前退休年龄比较符合。

宁夏和兰州出台这项政策的初衷，一方面是为了教师身体等原因考虑，体现人文关怀；另一方面是为了教学质量考虑，在教师本人同意的情况下，将教育专项编制腾退出来，给哪些年轻教师使用，以促进教师队伍建设。实施近十年来，宁夏总共提前退休的中小学教师有6155人，这个数字虽然不算小，但平均到每年，放大到一个省，几乎是微乎其微，可见效果并不明显。

新《公务员法》提前退休政策出台，大家都喊不公平，为什么只有公务员才有这个政策。尤其是事业人员，医生、教师等，大家都想着，如果自己能够提前退休多好，可以退休金领着，兼职工资拿着。医生可以去别的大医院坐诊，教师也可以去私立学校或者校外培训机构任教，以多年的教学经验，轻松享受“年薪百万”。至不济也可以办个培训班，或者在家里面办“一对一”教学，收入满满。实际上，个人能力和身体，限制了自己的梦想。除了一些“名师”，或者数理化外语、艺术等教师，能够在外面办班、培训的，是极少数教师。纵观校外培训课堂，大多都是年轻精干、与时俱进的老师，白发苍苍者有几人？

教师弹性退休机制，更多的是人文关怀，是增强中小学教师队伍建设的措施之一，并不是为了让优秀教师早早退下来，去接私活、捞外快。出发点不一样，性质大变，不要曲解政策，误解了教育主管部门原来的意图。

真宁腔调

甘肃出台教师退出机制，可能会有一些人产生误解，以为是对教师队伍考核有新规了，从新华社发布的有关信息来看，是指年龄和身体健康等原因符合规定，本人自愿提出申请提前退休的一种弹性机制，下面请看有关信息。

从具体内容来看，这和公务员提前退休规定差不多，或者说参照公务员管理有关规定出台的新规。在我看来，这绝对是好事，对于年龄偏大、长期有病且不适应教学工作的教师来讲，这是国家尽可能给予照顾，避免一些教师带病长期在岗，或者年龄偏大后，从精力和体力上不再适合在一线从事教学工作。

退出机制，从某种程度上来说，加速了教师队伍年轻化，解决了目前由于部分教师在编，但不胜任本职工作，只好由学校聘请一些代课教师来补充空缺岗位的现象。从新华社报道的内容来看，仅宁夏一省办理提前退休的人数达6155人，这个数量还是很大的，相信其他省份也至少不会低于这个数字。

题主问：会有提前退休进入私立学校的人吗？答案是肯定会有，只是数量上可能并不多，因为这些提前退休的教师大都是因为身体健康原因。但是退休之后，肯定会有一部分老教师因为闲下来而找事做，那么私立学校就有可能是他们二次上岗的首选。不过，也不要看的太乐观，私立学校在聘请退休老教师时，肯定也会优先考虑他们的身体健康情况，也会考虑到他们能否继续在一线继续教学。

寒石冷月

你们这些问问题的，真事嫌事少，老师盯着教师不放，公务员那么优越的位置和待遇，你们不去吐槽，偏偏拿屁大的事情在头条炒作，尽管你的无厘头问题头条给你发表了，给予你奖励，你指望这样炒作发家致富吗？实话给你说，老师提前退休，对于退休工资影响很大，没有特殊情况，现在在职的老师不到退休年龄能主动申请内退的，很少，你可以查看各省市关于教师退休或者内退的规定，想当严苛，不是大家想象的那样“丰满”，提前退休的老师一旦参与课外辅导，照样会受到纪律约束，甚至丢掉了退休待遇。也希望老师们就这个问题能引起警惕，共勉。

晨风173944396

首先，我对“甘肃出台教师退出机制”这个信息表示怀疑。

请问，这个消息源在哪里？

其次，我赞成这个退出机制。

毋庸置疑，这个退出机制是有前提条件的。一般来说，应该是类比公务员退休条款“工作已满三十年可申请退休”，或者“工作已满二十五年，且离正常退休年限少于5年”，还有就是“身体条件不允许继续工作，但还达不到病退的标准，可以自愿申请提前退休”等。所以，这样的制度体现了对教师的人性关怀和尊重。比如，我校有一教师，工作已满三十年，且身患严重糖尿病，腿脚时常发软，有时行走突然双腿扑地。但僵死的退休制度还在迫使他坚持上班。