吴大少
一、你的领导有强烈的掌控欲。对脱离视线和认知的情况会产生焦虑，希望按照自己熟悉的节奏和环境以及工况来处理每天的问题。大事小事都找你，说明对你的路径和情感依赖成瘾，好的一方面是说你在领导心中占据C位，有一定的做事影响力，你提出一些合理要求领导也会很快答应和满足；坏的一方面是说你会感觉自己没有任何隐私和自由，似乎从属于领导，没有自己的活动空间和交往范围。个人感觉这可能是一种心理问题，需要进一步观察和了解才能下结论。
二、故意刁难和穿小鞋。把所有工作交给你来做，明面上是说相信你的能力和工作效率，事实上是让你疲于奔命，干一些重复性低价值的需要体力和耐力就能干好的简单工作，打压你的上升势头和隐形浪费你的宝贵时间。让你处于他的视线之内，你的表现和正负面情绪一目了然，很容易找出你的软肋和过失，你也可能情绪失控。这样有助于有一个合理的理由来收拾你。
三、对你能力的信任和现场工位管理的需要。你在工作中如果细致到位的处理问题比其他人做的都好，那么在重要项目和工作过程中需要你的能力，领导盯着你一方面是怕你懈怠造成低级失误，另一方面是督促你保持高度注意力和良品率，或者安全上的考虑和关注。从这个层面上来说，你要忽略自己的玻璃心，正面理解领导的做法和思维，从而达到快速完成任务和出优秀结果的目的。
蓝色背包哥
恭喜你，在领导眼里你很出色。
领导安排你一件事，你很顺利的完成了，他也非常愿意把下一件事交给你，逐渐的就变成了大事小事都找你。
换位思考，你是领导，有两个下属，一个安排的事会很快完成，另一个总是出现各种小状况。一个态度很端正，另一个总是爱干不干。时间长了，领导会信任第一个，至于第二个，领导有时候甚至自己动手都不愿意安排他。这就是常说的“累的累死，闲的闲死”。
如果大事小事都找你，自然升职加薪他先想到的也是你。别因为没有马上升职加薪就有意见，毕竟有很多因素影响。保持自己的工作状态，有个好心情。
闲来无趣搬点野砖
领导的想法建议不要过多揣测，站位不同，角度和眼界就达不到那种高度和宽度。一件平常不过的事情，往好处想你会神采飞扬，往坏处想就是另一番景象了， 在这里洒脱如狂风只能说细节不同，最后的结果也不一样，这个问题没有正确的结果，或者接近本质的答案！
大事小事都找你，所有的事情都安排给你，明面上是信任你、培养你。坏了想就是使唤你，这跟公司规模、企业文化、领导性格、员工能力都有一定的关系。
单位里人那么多，大事小事都找你，这是对你充分的信任，也是用行动来告诉大家，你是他最值得信任的人
同时也是在培养你，让你接触到更多的事物，从而增长自身的阅历、学识以及给你创造增加人脉的机会。为你以后升迁加薪创造条件！
不同情况就有不同的结论，也有一种可能是，他看你不顺眼，想要让你离开，但又不能直接的辞退你，于是就给你安排很多的事情让你来做，弄到你焦头烂额，应接不暇主动提出离职或者调岗。
再或者是小事多安排，大事少安排，占用你大量的时间，不让你有学习或者想未来的时间和精神。 大家看到的永远都是自己做了什么什么工作，付出多少多少。总感觉其他人在偷懒。其实完全没有必要。
领导的想法不要过度揣测，我们只需做好自己的本职工作就好了，否则就会像谈恋爱的时候一样，患得患失的。您说呢？ 
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洒脱如狂风
这个事儿，怎么说呢？不能说是好事儿，但也绝不是什么坏事。我在单位就是一个这样的人，领导一有事，我就是第一人选。不管什么事情，都叫我干。甚至是有些人闲言碎语，都叫我忍。一开始也是不理解，现在理解了。他们也不易，能帮就帮吧。
史远有
基本上说明领导用着舒服，说不好听一点，就是你好欺负啊。
如果给你的事情多，但是相应的工资待遇高，奖励也多，那是重视你；
如果给你的事情多，但是遇到好处或者奖励的时候，都与你无关的话，就说明你这个人好欺负，就算欺负你，你也不会反抗，这个领导应该是自认为看透你了。
职海无涯
属先说明你是个老实人！好控制！其次也可能是领导没能力没水平，用不动别的人！只能用你！真正有好事时，领导更想不到你，因为你在他眼里是懦夫，好把控！
九万里61
问题是我的工资最低，外出也饭也没份，下班后也叫你做大小事务，做事时会想到你，随传随到。大小福利也沒你份，他就是吃定你好欺负。
兴122984498
1、领导和下属的搭配不会是男女搭配吧？
2、历史上刘备与诸葛亮，……像这样的好像有很多
3、老让领导找你……这个“一个巴掌拍不响”是什么意思呢？
蒙坤261
你在错误的轨道上，并且没有能力自我纠正
解读中國
怕我偷懒？上个厕所，翻翻白眼呗。
