楚小神
換個問題，如果讓你給10萬元錢，對方給你一個10萬元的工作機會，沒有成功錢全部退給你，你幹不幹？相信很多人都願意給這10萬元錢，畢竟1年就回本了。
100萬元買一個券商投行工作，其實和這種情況是相同的，只不過100萬金額太大，對普通人來說會覺得不可思議。但是對金融行業的來說，金字塔頂端就是投行，年薪是非常高的，高到完全可以覆蓋這100萬元的“中介費”。
據統計，在A股上市的證券公司當中，2018年員工平均薪酬最高的中信證券高達67萬元，最低的華安證券也有21.8萬元——請注意，這是平均工資，有些員工可能低於這個數，有些員工可能高於這個數。證券公司內部也有很多不同的崗位，有做經紀業務的客戶經理（就是我們常見的證券公司開戶，為你服務的那個人），也有研究員，還有交易員，還有就是投行人員了，而投行人員往往也是券商內部工資最高的那批人，他們的工資只可能高於平均工資，而不可能低於平均數。
根據2016年網上流傳的版本，中信證券的基本工資是1.25萬元，投行的新員工年終就可以拿到超過30個月的工資，相當於1年42個月工資，全部算下來是53萬。如果你夠努力，做到保薦人級別，而且能拿到IPO、增發融資等項目，那麼年薪幾百萬也是比較常見的。而在國外，投行員工薪酬就更高了，華爾街投行平均薪酬可以達到60萬美元。
接下來的問題是，這種中介真的可信嗎？
其實，這更像是一個概率的遊戲。這些中介本身就是很熟悉投行招聘規則的人，他們的主要工作其實就是幫你填簡歷，給你一定的指導。如果你只是一個普通大學的畢業生，學歷只是個本科，他們是不會接你的訂單的。他們接的，就是有潛力拿到投行offer的學生的訂單，比如你是名校的博士畢業，GPA很高，那麼他們就嘗試幫你弄到投行的工作。如果你最終通過自己的努力和聰明才智拿到了這份工作，那麼他們就可以賺取100萬佣金；如果沒有拿到，他們也就損失一些時間而已。只要多做幾筆業務，其中中了少數幾個，那整體看來仍然是大賺的。
其實類似的業務早就有了，不但是中國的投行，他們連國外的投行，比如高盛、摩根士丹利的也接，反正就是個中獎概率問題，多多益善。
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孔方財經
進入證券公司的“中介費 ”很高，實際上是一種投機模式。符合基本條件進入券商投行部門實習難度不大，但是轉正難度很大；因為證券公司的崗位數量有限，實習生不可能大比例轉正，所以走“中介”路線很可能得不償失。
而券商投行部門樂意招收大量實習生，等於是廉價勞動力，而“中介”公司大量接單攬客，總有個別實習生轉正，“中介”公司能夠旱澇保收。反正先入職總是要經過實習期，能不能保證轉正還要看個人的造化；在這方面“中介”不會大包大攬。
在“反~腐~倡~廉”的背景下，“花錢買實習崗位”未必屬於合法行為；非但轉正沒有很大的希望，事情本身的正當性還受到質疑。而且證券公司給出的崗位，很可能屬於“拉客戶”、“賣基金”。曾經有過多家證券公司，聯繫本人就是為了尋找從事此類工作的應屆本科畢業生。
投行部分崗位不僅僅需要金融專業知識，還需要法律和其他方面的知識。是否具有較強的社會資源也是一個重要考察點，普通畢業生大部分都沒有這種資源。而專業知識方面，保薦代表人考試又是難度極高的考試，淘汰比例遠比高考高得多，所以普通金融專業畢業生要想進入這個行業並不現實。
而缺乏社會資源的新員工，一般很難“拉到”足夠的客戶；賣基金還要與銀行合作，完成證券公司的業績指標困難重重。
陸燕青
正常來講，花100萬找個工作是難以想象的事情，畢竟可能一般人多少年也賺不了一百萬。但是說到投行，大家會猶豫，畢竟券商投行的待遇在國內也算頂級水準的。所以，這也是此條新聞成為關注焦點的核心原因。
那麼，我們有必要了解一下為什麼可以花一百萬找個投行部門的工作。很簡單，因為待遇確實不錯。通過一位投行朋友，大概對業內薪酬做個簡單瞭解:
眾所周知，近幾年我們的IPO發行速度加快，券商投行在其中賺的盆滿缽滿。據瞭解，在幾年前，國內券商投行部門實習生薪水在5000到10000之間，而這兩年估計只升不降。國內大券商投行部門薪水每年幾十萬是比較普遍的，而獎金要根據項目來分紅，好的時候，大幾十萬都不在話下。
如此，一百萬如果能確保正式加入券商投行部門的話，或許兩三年期間就會賺回本錢，往後年薪幾十萬都是有保障的。所以，這也是為什麼即便一百萬的工作活動費，還會引起這麼多人的關注。
當然，國內投行的招聘要求也是很高的。比如基本要求985畢業，大多為北大，清華，復旦，交大等國內頂級學府出身，具備經濟或金融背景，擁有相關證書等等。所以，如果跟著些差別比較大的話，如果沒有特別關係，基本不用考慮。
因此，作為中介，諳熟其中各種要求和規矩。面對眾多的實習生，他們也不能保證人人都能轉為正式員工，很多時候，也是漏斗式篩選，即在實習生多方都符合條件的基礎上，再給一把力。而如果是八杆子打不著邊的，估計200萬都沒戲！
郭一鳴
真是各種怪事都有，100萬中介費介紹進證券公司工作，難道那裡的錢這麼好賺，要麼一兩年就賺回成本，賺幾百萬，要麼它是可持續的金飯碗嗎？
對這一信息我是超級震驚了，只能說那不過是一個惡作劇而已。
因為我們都知道，現今絕大多數的工作都需要用成績來衡量的，不能說佔據了那個崗位，不出成績也能領取高薪也能持續舒服地待著，花中介費進去，還不一樣要進行殘酷的廝殺。
唯一可以讀出的意思：證券投行工作太賺錢了，人才太多了。之前說最優秀的人才都去華爾街了，去諮詢公司了，對比到國內，隨著中國經濟金融迎頭趕上，隨著這些年金融變革的推進，投行工作的確非常風光，接觸的都是老闆、老大，各種條件都很優渥，報酬也非常高。但投行的工作量也是巨大的，金錢的血腥戰鬥也是殘酷的，唯利是圖也是赤裸的，如果以為那是鐵飯碗，是金飯碗，以為花100萬就萬事大吉，顯得就太天真了。
當然，也可以說現在富二代、富三代們越來越多，為了有個金子招牌，說曾在某某知名投行工作過，絞盡腦汁擠進去，也是完全可能的，這些有錢人送個東西，吃個飯，多玩幾次，還真就會花掉上百萬元呢。
這些人的世界，我們永遠不懂呀。
財經作家邱恆明
請您拿—百萬存銀行按月取利息維持體面的生活吧！我從2013年5月22日至今損失了總資產360萬，淨資產220萬！失去掙2000萬的機會！何必帶金去工作！證券公司是騙子公司！
悠悠大海1
用錢開路的工作，白送給我，爺爺都不會稀罕
